Lassen Sie sich bitte nicht vom ersten Eindruck beim Vorstellungsgespräch blenden! (Showmaster!)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Sicheres und fixes Einkommen, unabhängig vom Arbeitseinsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma zeigt ein sehr statisches Bild. Entscheidungswege dauern teilweise länger, als in Konzernen. Die starke Fluktuation schlägt sich auf die gemeinsame Stärke des Unternehmens nieder. Strukturen von früher funktionieren nach wie vor, doch wenn das Bedürfnis nach Innovation und Kampfgeist entsteht, sollte Kreativität und übermäßiger personeller Einsatz nicht erwartet werden.
... der Mitarbeiter erhält ausschließlich zweckgebundenen Respekt, jeder ist austauschbar!
Verbesserungsvorschläge
Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen!
Arbeitsatmosphäre
Äußerst angespannt. Je höher die eigene Führungsebene, desto mehr wird man von der Belegschaft gemieden.
Kommunikation
Strukturlose Kommunikation von Zielen und Arbeitsanweisungen. Warum wissen manche Leute nicht, wann das "CC"-Feld zu befüllen ist und wann nicht?
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im gleichen Boot, somit gibt es beim Ansprechen von Problemen immer wieder gemeinsame Berührungspunkte. Dennoch möchte niemand riskieren, einen Fehler zu begehen. Daher gilt hier für alle: Selbst- vor Fremdschutz - lieber keine Unannehmlichkeiten schaffen ...
Work-Life-Balance
Sofern man einen Anspruch an eine sinnstiftende und nicht monotone Arbeitsstelle hat, zieht sich die gedankliche Belastung auch bis in die Freizeit. Die Arbeitszeit wird strikt eingehalten, nicht mehr und nicht weniger.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht als Mensch, sondern als Nummer betrachtet - jeder ist austauschbar. Die Führungsmaßnahmen beschränken sich weitestgehend auf Themen von maximal sekundärer Priorität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Angestellter dieses Hauses interessant zu gestalten, ist eine sehr hohe Kunst. Man muss hier aufpassen, nicht in eine eklige Routine zu rutschen, die durch Antriebslosigkeit und Resignation seinen Höhepunkt erreicht.
Gleichberechtigung
"Alle" werden gleich behandelt, bis auf ein paar Ausnahmen (keine Gender bezogene Aussage). Frauen und Männer haben allerdings gleiche Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Belegschaft bewegt sich schon fast ausschließlich in diesem Bereich. Umgang: siehe "Vorgesetztenverhalten".
Arbeitsbedingungen
Alles auf einem modernen Stand, auch das neue Firmengebäude ist sehr schön! Der sonstige formelle und informelle Rahmen ist jedoch sehr konservativ und unflexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sicherlich den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Der Passierschein A38 muss ja auch seinen Weg zum richtigen Schalter finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht alles den gesetzlichen Bestimmungen. Möglichkeiten, das Gehalt zu steigern, stehen in einem unverhältnismäßigen Zeitrahmen.
Image
Starke Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdbild. Außenstehenden Personen und vor allem Bewerbern wird ein posititives Miteinander vorgespielt.
Karriere/Weiterbildung
Die Blutlinie gibt in diesem Haus karrieretechnisch schon weitestgehend alles vor. Weiterbildungsmaßnahmen werden, wenn überhaupt, halbherzig und inkonsequent umgesetzt.