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Heinrich 
Reiter 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score32 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lohnverantwortliche:r 2 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Reiter
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Reiter
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein funktionierendes und ordentliches Unternehmen!
Die schlechten Einträge hier sind eigentlich schwer zu verstehen. Wenn es wirklich so ist, warum sind so vile Kollegen schon so lange im Haus?
Schönes und sauberes Gebäude, pünktliche Bezahlung
Ich habe bis vor etwa 1,5 Jahren selbst für 8 Jahre in diesem Unternehmen gearbeitet, bis ich aus familiären Gründen weggezogen bin und dadurch ein Jobwechsel notwendig wurde. Rein aus Interesse habe ich die bisherigen Bewertungen meines ehemaligen Arbeitgebers gelesen und habe festgestellt, dass sich wieder einmal bewahrheitet, was bei allen Bewertungsplattformen das Problem ist: Die, die negative Erfahrungen gemacht haben, posten diese. Jene Personen allerdings, deren Zahl um ein vielfaches höher ist, schweigt in aller Regel.
Ganz so ist ...
Bewertung lesen
Jeder bekommt 'ne Chance!
Doch wenn du schwächelst wirst du aussortiert.
Unabhängiges Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie die Chef's mit den Mitarbeitern umgehen ist wirklich unterste Schublade.
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Unternehmenskultur, Misstrauen, ewig gestrig, Arbeitsklima belastend daher hohe Fluktuation
Teilweise etwas starre Strukturen
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Der Umgang mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gehört verbessert.
Auch einmal eine Kurs für Mitarbeiterführung für die gesamte Geschäftsleitung.
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Scheinbar erfundener Kündigungsgrund und Leute die nicht direkt auf einen zukommen und sagen was Sache ist sondern dir ein Messer in den Rücken stechen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernes Management, professionelle Kommunikation - dann wird auch die Fluktuation geringer
Bessere Kommunikation, Offenheit, Entgegenkommen, Ehrlichkeit... den die wehrt am längsten. Blick sowie Augenkontakt während eines Gespräches
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Kommunikation intern sowie extern, mit der Zeit gehen sonst werdet ihr mit der Zeit gehen
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Mitarbeiter mehr respektieren und flexibler auf Mitarbeiterprobleme eingehen.
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Transparenter und Sozialer werden!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Reiter ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


ganz in Ordnung, mit den meisten sogar sehr gut
5
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Super Kollegen, ein schöner Zusammenhalt.
5
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wie im privaten, mit manchen verstet man sich besser, mit anderen weniger. aber alle sind ok.
4
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Tolle Kollegen, zu manchen hatte man selbst nach der Pensionierung bzw. privat noch Kontakt.
5
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Hier gab es nie Probleme. Sehr guter Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Reiter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Karriere def. nicht möglich - Weiterbildung hatte in der Zeit keinen Bedarf
1
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Weiterbildungen gibt es genug!
Super, falls man sich für die Marterie begeistert.
Damit hilft man aber nur dem Unternehmen und dem eigenen Interesse..
Eine Karriere ist nicht möglich.
Alle Positionen sind größtenteils so gestaltet, dass Karriere technisch keine offene Stelle zu bekommen sind.
Außer man heißt Reiter mit Nachnamen*
1
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Aufstiegschancen = 0
Weiterbildungen gibt es dafür muss ich die Firma ausnahmsweise mal loben.
3
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Förderungen sowie Kurse oder Weiterbildung, nicht möglich gewesen, hier war man fehl am Platz
1
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Sowas gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Reiter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heinrich Reiter schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Heinrich Reiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heinrich Reiter als eher traditionell.
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