16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Führung, fehlende Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiterinnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, bessere Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Freundlichkeit vorgetäuscht, aber hintenherum wird gelästert. Vorgesetzte nicht vertrauenswürdig und unehrlich.
Image
Niemand aus der Firma, mit dem ich sprach, hat gut über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Es gab eine gewisse Flexibilität, was Urlaube betrifft. Hier ist man bemüht, den Mitarbeiterinnen entgegenzukommen. Was ich als negativ empfand, ist das Gefühl der ständigen Beobachtung, was die Arbeitszeiten betrifft. Es gab zu Hochzeiten quasi einen Wettbewerb um die meisten Überstunden (diese werden ausbezahlt, kein Zeitausgleich möglich). Es sollte generell flexiblere Arbeitszeiten geben und auch eine moderne Home-Office-Regelung für alle Mitarbeiterinnen wäre dringend nötig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt teilweise Möglichkeiten zur Weiterbildung. Trotzdem nur zwei Sterne, weil ich keine wirklichen Aufstiegschancen in der Firma sah. Vor allem für Frauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich gebe zwei Sterne, weil ich es gut finde, dass die Firma immerhin das Jobticket bezahlt und es auch Essensbons gibt. Aber das Gehalt finde ich zu niedrig und ich fand es schwer, auch nur kleine Gehaltserhöhungen zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann dazu nicht so viel sagen, aber es wird wirklich irre viel gedruckt (abgesehen von Büchern ;))
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war es sehr schwer, mit den alteingesessenen Kolleginnen zurecht zu kommen. Es wird gerne so getan als wäre man familiär und hätte guten Zusammenhalt, aber hinter dem Rücken von anderen wird schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Es fällt mir schwer, etwas positives zu sagen, wenn manche Vorgesetzte nicht Mitarbeiterinnen führen können und in vertrauten Gesprächen teils einfach lügen. Es gab sogar mehrere Fälle, in denen ein Vorgesetzter vor mir schlecht über andere Mitarbeiter geredet hat. Das geht so nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in manchen Teilen in ziemlich schlechtem Zustand und das ist freundlich ausgedrückt. Hier wurde teilweise nicht einmal das Minimum erfüllt, um sich wohlzufühlen.
Kommunikation
In dieser Firma nicht wirklich existent. Ich war teilweise wirklich entsetzt.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck und was ich selbst mitbekommen und erzählt bekommen habe, ist, dass Frauen schlechtere Chancen haben, in Führungspositionen zu kommen. Echte Wertschätzung erfährt man in dieser Firma eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich kann die guten Bewertungen nich verstehen, wie wirken auf mich wie vom Unternehmen selbst eingestellt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Gute Anbindung der Büros
* Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Es gibt keinen Betriebsrat und dieser wird auch nicht gewünscht
* verpflichtende Auszahlung der Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung soll sich bitte ins Arbeitsrecht einlesen.
Arbeitsatmosphäre
Firmenparties und angebliches gutes Untereinander sind nicht das einzige, das einen Job und einen Arbeitgeber auszeichnet
Image
Traditionsunternehmen. Aber auch ein solches solle sich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt, nur die verpflichtende Auszahlung von Überstunden ist nicht für jeden etwas. Es ist somit sehr schwer, einen Tag spontan freizunehmen, außer man nutzt einen Urlaubstag dafür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druckfahnen müssen ausgedruckt werden, obwohl diese gut am PC bearbeitet werden könnten
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz, Konkurrenz, Konkurrenz.
Vorgesetztenverhalten
Es gäbe einiges an Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein, man ruht sich auf dem Namen aus
Kommunikation
Teilweise widersprüchliche Aussagen und Anweisungen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit in wertschätzendem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war überaus angenehm. Wünsche durften ohne Bedenken geäußert werden, jede Meinung war wichtig und auf ein feines Miteinander wurde geachtet. Auch in stressigen Phasen wurde kein übermäßiger Druck gemacht.
Work-Life-Balance
Ich fühlte mich in meiner Zeit bei HELBLING immer wunderbar ausgeglichen durch relativ flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche, wobei sich die Überstunden sich in einem angemessenen Rahmen hielten. Urlaub zu nehmen war nach Absprache mit dem Team immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind da, für die individuelle Entfaltung wird Raum gegeben. Bei Weiterbildungswünschen wurde einem immer ein offenes Ohr geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firmenleitung zeigte sich in Gehaltsangelegenheiten verhandlungsbereit, das Ausgangsgehalt wurde aber laut Kollektiv festgelegt. Lohnabrechnung und -auszahlung erfolgten gewissenhaft und pünktlich. Überstunden wurden immer ausgezahlt. Was ein riesen Bonus war, waren die Essensbons und die finanzielle Unterstützung bei Nutzung der Öffis (Jobticket).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wurde geachtet, die Klimakrise thematisiert und die zunehmende Digitalisierung stets mitgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte mit wertschätzenden, unkomplizierten, hilfsbereiten und humorvollen Kolleg:innen zusammarbeiten, die jeden Tag zu einem guten Tag machten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen einbezogen und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
In Sachen Zielsetzung und Entscheidungsfindung wurden die betreffenden Mitarbeitenden immer einbezogen. Durch ein aufgeschlossenes und konstruktives Miteinander konnten Konflikte vermieden werden, bevor sie entstanden.
Arbeitsbedingungen
Die physische Gesundheit der Mitarbeitenden wurde mit entsprechender Ausrüstung wie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Sesseln unterstützt. Musste irgendwo technisch nachgerüstet werden, wurde auf Wunsch nahezu alles bereitgestellt. Tageslicht und Begrünung sorgten zudem für eine freundliche, einladende Atmosphäre.
Kommunikation
Konstruktive und respektvolle Kommunikation sowohl im eigenen Team, als auch abteilungsübergreifend, mit externen Mitarbeitenden und der Führungsetage. So macher Kommunikationsweg zw. Führungsetage und Mitarbeitenden hätte kürzer sein bzw. direkter laufen und wichtige Informationen flüssiger und rechtzeitiger übermittelt werden können.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen einbezogen und behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war fordernd und abwechslungsreich, nie langweilig und immer mit viel Kreativität verbunden. Auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung wurde vertraut.
Image
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch die regelmäßigen Feierlichkeiten wie Weihnachtsfeier und eine Grillfeier im Sommer wo man auch außerhalb der Büroräumlichkeiten miteinander lustig ins Gespräch kommen kann!
Arbeitsatmosphäre
Äußerst angenehmen Arbeitsatmosphäre, sei es untern den Kollegen als auch physisch in den Büros, manche Büros sind größer, aber die meisten kleiner und man hat Ruhe um konzentriert arbeiten zu können.
Image
Ich denke das Image des Unternehmens ist toll, es ist sicher nicht alltäglich in einem Schulbuch-Verlag zu arbeiten, die Aufgaben sind ganz spezifisch, aber es macht sich sicher auch im Lebenslauf gut, dieses Unternehmen drinnen stehen zu haben.
Work-Life-Balance
Kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Auf Rückfragen können problemlos aller Art Weiterbildungen (die zum Jobprofil passen) gemacht werden und werden vom Unternehmen übernommen, habe selber mehrere Fortbildungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte bereits mehrere Arbeitgeber und hatte noch nie so einen netten Zusammenhalt wie in diesem Unternehmen. Immer wieder trifft man sich zu auch privatem Austausch und es wird untereinander auch auf einander geschaut. Mobbing ist hier ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung, der Umgang grundsätzlich untereinander, unabhängig ob älter oder jünger, sehr respektvoll und höflich miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist schnell gewachsen, weil erfolgreich, die Strukturen hinken noch etwas nach, Teams und Teamleiter sind nicht ganz klar für alle ersichtlich, das könnte noch genauer definiert werden. Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation mit den Vorgesetzen einwandfrei und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen mit denen man sich im Team, oder ganze Unternehmen einbringen möchte.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas veraltet, wurde aber teilweise renoviert. Schreibtische und Kästen aber alle neu und auf Rückfragen kann man alles was man zur physischen Unterstützung beim Arbeiten benötigt bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Essensbons, ein Zuschuss zum Mittagessen, es gibt das Jobticket für die Öffis, einen Obstkorb, Krapfen am Faschingsdienstag, also top
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima - da fällt einem das Arbeiten gleich um einiges leichter!
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima!
Work-Life-Balance
Musste ich aus persönlichen Gründen meine Arbeitszeiten anpassen, hat man sich stets bemüht mir soweit wie organisatorisch möglich entgegenzukommen. Bin immer noch froh, wie flexibel man diesbezüglich war.
Kollegenzusammenhalt
War während meiner gesamten Zeit dort immer sehr gut! Bin heute noch mit vielen meiner ehemaligen Kolleginnen und Kollegen in Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte nichts Negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ambivalentes Verhalten des direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Direktes Arbeitsumfeld wurde mit der Zeit etwas renovierungsbedürftig, aber grundsätzlich in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den in meinem Tätigkeitsbereich relevanten Abteilungen hat tadellos geklappt und hat man sich stets um eine gute und lösungsorientierte Zusammenarbeit bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und tolle Zusatzleistung in Form von Essensbons.
Gleichberechtigung
Hätte nichts Negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsbereich waren diese nicht im klassischen Sinne "interessant" (da nicht besonders abwechslungsreich), aber ich wusste ja davor schon worin sie bestehen und habe sie tatsächlich auch immer gern gemacht.
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Absolut großartiger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin eigentlich rundum glücklich und sehr stolz, Mitarbeiter eines so tollen Unternehmens zu sein. Einzig die Möglichkeit zum Home Office fehlt mir noch, wenn sich das in Zukunft noch ergibt, wäre das spitze!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei HELBLING ist herausragend! Teamgeist, Respekt und Zusammenarbeit werden von allen Kollegen tagtäglich gelebt - es ist wundervoll zu sehen, wie sich alle gegenseitig unterstützen. Konkurrenzdenken und Ellbogentechnik sucht man hier vergeblich. Jeder Arbeitstag ist gefüllt mit Wärme, Freundlichkeit und Humor. Mehr kann man sich nicht wünschen!
Image
Ich habe noch nie ein schlechtes Wort gehört. Was das Arbeitsumfeld betrifft, ist es schwer, eine Firma zu finden, die hier mithalten kann. Die offene Kommunikation, die Möglichkeit, Ideen einzubringen, und die Anerkennung von Leistungen sind hier keine leeren Phrasen, sondern tägliche Realität. Die Belegschaft wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern als wertvolles Mitglied eines gemeinsamen Erfolgs.
Work-Life-Balance
Außerordentlich gut! Die Gleitzeit-Regelung ermöglicht es, die Arbeitszeit flexibel anzupassen, was Freiraum für die Bewältigung anderer Lebensbereiche schafft und für extra viel Motivation und Produktivität sorgt. Mal später kommen oder früher gehen, oder aus privaten Gründen kurzfristig freizunehmen ist überhaupt kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung des Unternehmens für berufliche Weiterbildung ist toll. Es besteht die Möglichkeit, Wünsche bezüglich verschiedener Kurse und Coachings jederzeit zu äußern, und diese werden stets engagiert und unterstützend aufgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Diesbezüglich kann ich nur Positives über HELBLING sagen. Die Bezahlung ist nicht nur sehr, sehr fair, sondern zeigt auch eine aufrichtige Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter. Die Sozialleistungen sind einfach top! Es zeigt sich eine echte Fürsorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sei es durch flexible Arbeitszeiten, wöchentliche Essensbons, Klimaticket und mehr. Diese positiven Anreize schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man sich besonders geschätzt und unterstützt fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein. Wo immer es machbar ist, setzt es auf den Einsatz umweltfreundlicher Materialien. Diese Hingabe erstreckt sich auf die Produktion der Schulbücher und Unterrichtsmaterialien, die mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit gestaltet werden. Diese engagierte Ausrichtung verdeutlicht nicht nur das Bekenntnis zu ökologischer Verantwortung, sondern spiegelt auch das Streben nach einer positiven, umweltfreundlichen Wirkung in sämtlichen Unternehmenspraktiken wider.
Kollegenzusammenhalt
10/10! Alle sind ein großes Team, unabhängig von Abteilungsgrenzen. Man kann jederzeit auf Hilfe und Unterstützung zählen. Man begnegnet einander mit Freundlichkeit, Respekt und immer einer Prise Witz :)
Umgang mit älteren Kollegen
Spitze! Ältere Mitarbeiter werden zu jedem Zeitpunkt inkludiert und mit gebührendem Respekt behandelt. Es wird nicht nur die Erfahrung und das Fachwissen älterer Mitarbeiter geschätzt, sondern auch aktiv gefördert und als unverzichtbar für den Erfolg des Unternehmens anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als vorbildlich. Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ihre außergewöhnliche Fähigkeit aus, alle im Team zu motivieren, zu unterstützen und zu fördern. Ihre klare Kommunikation, offene Türpolitik und empathische Herangehensweise schaffen eine wunderbar angenehme Arbeitsumgebung, in der man sich wohl und geschätzt fühlt. Für Ideen und Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr, und auf Wünsche und Anregungen wird aktiv eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, und die technische Ausrüstung (bequeme, hochwertige Stühle, neuer Top-Laptop, zwei Bildschirme, JABRA Headset etc.) schaffen nicht nur eine angenehme Atmosphäre, sondern fördern auch Gesundheit und Wohlbefinden beim Arbeiten. Es wird aktiv in moderne Technologien und Infrastrukturen investiert, um sicherzustellen, dass alle bestens miteinander kommunizieren können und die Arbeitseffizienz stets auf höchstem Niveau bleibt. Mineralwasser, (sehr guter!) Kaffee, Milch - inklusive Hafer- und Sojamilch - und ein wöchentlich frischer Obstkorb sind gratis. Die wöchentlichen Essensbons sind einfach genial! Außerdem gibt es einen leckeren, günstigen Essensservice intern mit ganz viel Auswahl.
Kommunikation
Die Kommunikation bei HELBLING verdient höchstes Lob. Die Transparenz und Offenheit, die auf allen Ebenen praktiziert wird, schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Klarheit und Vertrauen geprägt ist. Direkte Vorgesetzte sowie Führungsebene legen ganz besonderen Wert darauf, Informationen klar und zeitnah zu kommunizieren, was zu einer außergewöhnlich guten Atmosphäre der Zusammenarbeit führt. Es gibt immer ein offenes Ohr, Ideen und Anliegen werden ernst genommen und die Dialogbereitschaft der Führungskräfte fördert eine Kultur, in der man das Gefühl hat, gehört zu werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei HELBLING ist toll und setzt Maßstäbe für eine inklusive Arbeitskultur. Hier wird nicht nur über Diversität und Gleichberechtigung gesprochen, sondern auch aktiv danach gestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen und Wertschätzung erfahren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet im Marketing ist absolut großartig! Die Vielfalt und Dynamik der Tätigkeiten machen jeden Tag zu einer neuen, aufregenden Herausforderung. Däumen drehen gibt's nicht - Aufgaben, Projekte und Kampagnen sind reichlich vorhanden und erfordern Köpfchen und Einfallsreichtum. Es ist kein alteingesessenes Standardrezept, nach dem alles stur abgearbeitet wird, sondern man bekommt stets die Gelegenheit, seine Ideen und Kreativität im Alltag einzusetzen. Dadurch ist die Lern- und Entwicklungskurve, die man innerhalb kürzester Zeit hinlegt, enorm steil. Genau so wünscht man sich das von seinem Job!
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Die beste Erfahrung in meinem Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Arbeitsklima; eher flache Hierarchie, dadurch auch keine große Hemmschwelle für abteilungsübergreifende Kommunikation; sehr innovativ was Produktentwicklung betrifft;
Verbesserungsvorschläge
Produktionsabläufe (Redaktion, Druck, Softwareentwicklung...) müssten in manchen Fällen beschleunigt werden, sonst kommen Logistik und Vertrieb unter zu großen Druck;
Arbeitsatmosphäre
fast familiär, der Spaß ist nicht zu kurz gekommen, ein Credo war: sich so verhalten, dass jeder gerne in die Arbeit kommt
Image
in der Branche gilt Helbling bezgl. Kundenservice, Erreichbarkeit, Problemlösungskompetenz als Vorzeigebetrieb; ein Anspruch in unserer Abteilung: es lassen sich zwar nicht alle Probleme von Kunden sofort lösen, aber er muss das Gefühl und die Gewißheit haben, dass sein Anliegen ernst genommen wird und sich jemand darum kümmert.
Work-Life-Balance
jedenfalls nicht schlechter als in anderen Firmen; da wir ein gut eingespieltes Team waren/sind, war eine gewisse Flexibilität gegeben, wodurch beim Auftreten besonderer Situationen (Krankheit eines Verwandten, Besuch von Veranstaltungen etc.) ein Entgegenkommmen möglich war
Karriere/Weiterbildung
ich hatte die Karriere, die ich mir vorgestellt habe;
Gehalt/Sozialleistungen
Jobticket, Essensbons, Obstkorb - da leistet Helbling doch einiges;
Gehalt war in Ordnung; das sofortige Ausbezahlen von Überstunden fand ich sehr gut, zumal Abbau durch Zeitausgleich aufgrund des Arbeitsaufkommens meistens schwer möglich gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre, mit vielen Ex-Kollegen hält man auch nach dem Ausscheiden aus der Firma gerne Kontakt;
Umgang mit älteren Kollegen
hat mich betroffen, fühlte mich immer respektiert und wertgeschätzt;
Vorgesetztenverhalten
für meine Abteilung galt: viel Freiraum und relativ große Entscheidungsbefugnisse für den Einzelnen, Führungskräfte habe ich immer als respektvoll und wertschätzend erlebt
Arbeitsbedingungen
für mich kann ich sagen: was immer nötig war, um gut und effizient arbeiten zu können, wurde bereitgestellt, Räumlichkeiten waren in Ordnung; aufgrund des Alters des Gebäudes werden wohl einige Sanierungsschritte notwendig
Kommunikation
meistens wurden interne An- bzw. Nachfragen sehr prompt von Kollegen aus betroffenen Abteilungen beantwortet
Gleichberechtigung
man hat keine sichtbaren Nachteile, wenn man ein Mann ist - nein im Ernst - ob Mann oder Frau - wer kompetent ist, kriegt und macht den Job, bei Helbling dürften auch mehr Frauen als Männer beschäftigt sein
Interessante Aufgaben
mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig und durch das stetige Wachstum - auch was die Produktvielfalt betrifft - stellen sich in jeder Abteilung neue Herausforderungen/Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Firma und sehr liebe Kolleg:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super war, dass eigentlich immer eine super Arbeitsatmosphäre herrschte, man Verantwortung erhält, viel bei der Arbeit gelacht wurde, es tolle Weihnachts- und Grillfeiern gab und auch alle Kolleg:innen regelmäßig Kuchen mitgebracht haben.
Auch die Essensgutscheine waren ein super Extra.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsprozesse könnte man vielleicht etw. mehr standardisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es waren immer alle freundlich und das Arbeitsklima kollegial bis freundschaftlich.
Image
Bildung ist überall sehr positiv behaftet, vor allem auch wenn man im Bekanntenkreis erzählt, wo man und was man arbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Jahreszeit bzw. Zeitpunkt des Schuljahres gibt es manchmal schon intensive Phasen bzw. arbeitsintensive Zeiträume vor Deadlines. Im Großen und Ganzen aber alles gut schaffbar.
Karriere/Weiterbildung
War bei mir nie Thema.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in der Redaktion wirklich wie in einem Team angefühlt. Gleichzeitig gab es regelmäßig Austausch, Mittagessen usw. mit anderen Abteilungen - manchmal sogar gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeit (Volleyball, Rodeln, Törggelen, Wanderung etc.)
Vorgesetztenverhalten
In der Redaktion alles super.
Kommunikation
In puncto Kommunikation gab es Optimierungsbedarf, wobei zumindest Bewusstsein für die Thematik da war und beteuert wurde, dass man daran arbeite.
Gleichberechtigung
Gefühlt lag der Frauenanteil bei etwa 70%. Könnte bei diesem Thema bei Helbling nichts Negatives anmerken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete waren recht umfangreich und vielseitig: Korrektur- und Recherche-Arbeit für neue Titel, didaktische Kommentare/Impulse, Bildrecherche, Koordination/Austausch mit Illustratoren, Produkttestungen, Unterstützung bei live Veranstaltungen usw. Sehr schnell kann und soll selbstständig gearbeitet werden, wodurch man recht schnell in die neuen Aufgabenbereiche hineinwächst und dazulernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Helbling - ein angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenverantwortliches, vielseitiges Arbeiten, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
besseren Austausch zwischen den Abteilungen und Geschäftsführung
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Work-Life-Balance
Arbeitspensum manchmal hoch
Karriere/Weiterbildung
individuell möglich, keine Weiterbildungspläne
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Mitarbeiter 20 Jahre und mehr
Arbeitsbedingungen
gutes Equipment & Büroausstattung, Räumlichkeiten und Gebäude teilweise in die Jahre gekommen
Interessante Aufgaben
vielseitige und herausfordernde Arbeitsbereiche
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dunning und Kruger lassen grüßen ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist es schön, für Bildung und Musik zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hofhaltung mit Günstlingen.
Verbesserungsvorschläge
Mut zu Empowerment. Arbeit an den Führungsqualitäten. Wadelbeißer und Schleimer erkennen und in die Grenzen weisen. Vernünftige Dienstzettel / Stellenbeschreibungen erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Solange kein Chef da ist, sind alle nett zueinander. Das Unsicherheitsgefühl was denn in dieser Firma als angemessene Leistung gelten könnte, macht aber leider die Atmosphäre kaputt.
Image
Jeder der weggeht erzählt nachher wie überfällig dieser Schritt war.
Work-Life-Balance
Ist es Work-Life-Balance, wenn man aufgrund der Führungsschwäche und mangelnden Anleitung bei der Einarbeitung schon während der Arbeit abschaltet?
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Naja. sie können nix dafür, siehe oben. Manche können aber schon etwas dafür, an den gut bezahlten Stellen ist Wadelbeißerei angesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt weniger Rolle als Geschlecht.
Vorgesetztenverhalten
Laune regiert.
Arbeitsbedingungen
Geht gerade so, kommt auf den Standort an. In Rum Gebäude sehr in die Jahre gekommen.
Kommunikation
...was ist das eigentlich? Man hat das Gefühl, dass sich keiner darum Gedanken macht. Und wer fragt ist ein Unruhestifter.
Gleichberechtigung
Letztes Jahrhundert. It's a mens' world.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld wäre toll, doch kein Empowerment, das erlauben würde, eine echte Aufgabe weiterzubringen. Als Mitarbeiter ist man großteils völlig alleingelassen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helbling Verlagsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Helbling Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helbling Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.