Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helbling Verlagsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance habe ich als gut erlebt. Durch die Tätigkeit im Außendienst gab es eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität bei der Organisation des Arbeitsalltags. Gleichzeitig erfordert die Position natürlich eine gute Planung aufgrund von Terminen und Außendiensttätigkeit. Insgesamt habe ich die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und den Alltag eigenverantwortlich zu gestalten, sehr geschätzt.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich einer der größten Pluspunkte bei Helbling. Besonders im Sales-Team habe ich eine sehr hilfsbereite und unterstützende Zusammenarbeit erlebt. Auch über den Außendienst und die Zentrale hinweg war der Austausch persönlich und kollegial. Man konnte sich aufeinander verlassen und bei Fragen oder Herausforderungen war Unterstützung immer vorhanden.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr wertschätzend und respektvoll erlebt. Die Kommunikation war offen und auf Augenhöhe. Besonders positiv habe ich die Unterstützung und das Verständnis bei meinem beruflichen Wechsel erlebt. Auch in dieser Situation wurde sehr professionell, fair und kollegial miteinander umgegangen.
Die Kommunikation habe ich als offen, unkompliziert und wertschätzend erlebt. Besonders im Austausch mit dem Sales-Team und den Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit sehr verlässlich und lösungsorientiert. Auch bei wichtigen Themen wurde das Gespräch gesucht und ein fairer Umgang miteinander gepflegt.
Die Aufgaben im Schulbereich waren abwechslungsreich, praxisnah und vor allem durch den direkten Kontakt mit Schulen und Lehrkräften sehr interessant. Besonders die Verbindung aus Beratung, Vertrieb und Bildungsbereich habe ich sehr geschätzt. Gleichzeitig bietet die neue berufliche Herausforderung für mich die Möglichkeit, zusätzlich stärker strategisch, projektorientiert und konzeptionell zu arbeiten, was sehr gut zu meiner weiteren Entwicklung passt.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als sehr positiv und wertschätzend erlebt. Besonders das Miteinander im Team, die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen sowie der offene Austausch haben die tägliche Arbeit sehr angenehm gemacht. Auch die Verbindung zwischen Außendienst und Zentrale hat gut funktioniert – bei meinen Besuchen in Innsbruck habe ich mich immer willkommen und als Teil des Teams gefühlt.