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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Held & Francke Baugesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht mehr vorhanden, gegenüber den arrangierten und langjährigen Mitarbeiter. Als betroffener erfährt man Änderungen als letzter oder gar nicht, und schon gar nicht vom Vorgesetzten! Vielleicht nur zufällig von Kollegen.
Mit in einer bestimmten Gruppe dann hast gewonnen und nicht zu lange beim Unternehmen sonst bist du in einer unteren Schublade die gibt's gar nicht mehr.
Null Kommunikation geht überhaupt nicht. Neuen Mitarbeitern gegenüber sehr freundlich, leider als langjährigen Mitarbeiter komplett links liegen gelassen. Bei div. Veranstaltungen schmückt sich das Unternehmen mit Mitarbeitern die schon 40 Jahre dabei sind ect. die Realität sind komplett anders aus bei denen.
Mit einzelnen Kollegen super gut.