43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Work-Life-Balance, Sportmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit großzügigen und modernen Büroräumen. Besonders positiv ist, dass Eigeninitiative und gute Leistung wahrgenommen und gefördert werden. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, bekommt auch entsprechende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Die interne Kommunikation und der Informationsaustausch zwischen den Abteilungen könnten teilweise noch strukturierter und transparenter gestaltet werden.
Rundherum wirklich nette Leute und ein sehr angenehmes Miteinander. Die Stimmung im Team ist freundlich und unkompliziert, man hilft sich gegenseitig und fühlt sich schnell wohl.
Man will was erreichen
Das die GF auf die falschen Leute hört und nicht auf den wichtigen Stamm
Die guten Leute behalten und die faulen entfernen
In letzter Zeit sehr angeschlagen
Immer viel zu tun daher viel Überstunden
Gehalt ist ok
Guter Zusammenhalt
Geschäftsführung unterstützt lieber die faulen Leute als die wirklich arbeiten
Leider hört die Geschäftsführung auf die falschen und faulen Leute
Sehr viele verschiedene Aufgaben
Hilfsbereit
Immer ein offenes Ohr für Probleme
Man hat wichtige Aufgaben, internationales Unternehmen
Erst zuhören, dann urteilen
Jobticket, größerer Pausenraum, gesundheitsbenefits
Angeschlagen aufgrund der letzten Jahre. Aber seit neue Köpfe hier sind geht es steil bergauf
Über Kollektiv
Tolle Menschen hier, manche sind schon ewig da. Trotzdem Wechseln viele.
Mehr Info würde das Leben erleichtern
Montags wird eingeteilt, die Restliche Woche abgearbeitet
Kenne keine Branche die so Vielfältig ist
Den Weg zur Arbeit am Inn
Die Unprofessionellität
Sauberer arbeiten ganz oben. Und vor allem besser kommunizieren.
Das Marketing ist gut. Die Mitarbeiter würden sich aber keine Maschine aus dem Betrieb kaufen....
Nur inoffiziell Gleitzeit und kein Home-Office. Alte Führung halt.
Gibt's nicht.
Dir wird ein für die Branche unterdurchschnittliches Gehalt angeboten und wenn du Pech hast wirst du nach der Einstellung unter Druck gesetzt und bekommst dann weniger.
(Ja ich habe es schriftlich)
Verdichter mit dem Flugzeug einfliegen lassen.... Naja
Nette Leute, wenn auch abhängig von der gesamten Stimmung
Beim direkten gut. Der muss sich aber vieles von darüber schönreden.
Die direkte Führungsebene versucht zu kommunizieren wenn sie Zeit hat, aber von ganz oben gibt es nichts klares.
Teilhabe an der Entwicklung ist von oben nicht gewünscht. Dadurch sind viele Aufgaben stupide.
Menschen sind nett
Aufstiegsmöglichkeiten
Positionen und Aufgaben unklar
Ständiger Mitarbeiter Wechsel
Klarere Kommunikationswege
Besseres Onboarding
Die Entscheidung, mich als Projekteinkäufer zu den Engineering Kollegen zu setzten war überaus GENIAL!!! Neuprojekte bringen i.d.R. sehr viele Änderungen mit sich. Diese konnte ich auf "kleinem Dienstweg" mit den Konstrukteuren bereinigen. Der Serienkauf konnte sich voll auf die Serie konzentrieren.
Das Unternehmen agiert massiv unter seinen Möglichkeiten.
Nach heutigen betriebswirtschaftlichen Regeln zu arbeiten. Z.B. den ERP-Prozess vollständig zu nutzen.
Sehr gute Zusammenarbeit aller Kollegen*innen über alle Abteilungen hinweg.
Die Firma hätte einiges Potential sich zu verbessern.
Es gab einmal eine Schulung.
Da ist Luft immer nach Oben. Das Einkommen war o.k. und wurde pünktlich gezahlt.
Es hätte weniger Verschwendung geben können. Wenn gescheiter geplant wurde wäre und die Teile den Zeichnungen und der Realität entsprochen hätte.
Auf dem Kollegenlevel voll o.k.. Ich hätte mir gewünscht, dass es mehr Ausstauch der Mitarbeiter mit der Geschäftsleitung gegeben hätte.
Kann sich und das Produkt gut präsentieren
Ein erfahrener Mitarbeiterstab wird nicht gefördert!?
Die Mitarbeiter am Gewinn beteiligen. Mehr Kommunikation zulassen.
Sozialleistungen Fehlanzeige
Leider nicht vorhanden
Die Produkte sind einzigartig.
Würde mir eine Mitarbeiterbeteiligung wünschen.
Tolle Kollegen. Wir unterstützen uns gegenseitig, wo es nur geht.
Freitags nur halbtags
Es gibt viele Boni.
Wir helfen der Umwelt durch unsere Produkte.
Es gibt nichts schöneres als zu wissen das man was Gutes tut!
Coole Firma
Freitag nur halbtags
Sehr umweltbewusst und nachhaltigkeitsorientiert
Kommunikation abteilungsübergreifend könnte besser sein
Sehr interessante Aufgaben die mit viel Verantwortung über eingehen
So verdient kununu Geld.