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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heliotherm Wärmepumpentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heliotherm Wärmepumpentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heliotherm Wärmepumpentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen habe ich immer als sehr angenehm erlebt. Wenn man Unterstützung gebraucht hat, hat man nie lange danach fragen müssen. Dadurch habe ich mich im Team von Anfang an wohlgefühlt

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat im Großen und Ganzen gut funktioniert. Natürlich gab es manchmal Themen, bei denen Informationen schneller weitergegeben werden hätten können, aber die Zusammenarbeit war dennoch konstruktiv.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv in Erinnerung bleibt mir die Hilfsbereitschaft im Team. Man konnte sich aufeinander verlassen und hat gemeinsam nach Lösungen gesucht.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Work-Life-Balance war ich sehr zufrieden. Auf persönliche Anliegen wurde Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten waren gut planbar. Dadurch ließ sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Vorgesetzten habe ich überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang war respektvoll und professionell, und bei Fragen oder Problemen hatte man meist ein offenes Ohr. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit als angenehm empfunden

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und nie eintönig. Ich habe immer wieder neue Herausforderungen bekommen und konnte mich dadurch sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Besonders positiv fand ich, dass man die Möglichkeit hatte, neue Themen kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen. Dadurch blieb die Arbeit interessant und spannend.

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