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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Work-Life-Balance, Sportmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit großzügigen und modernen Büroräumen. Besonders positiv ist, dass Eigeninitiative und gute Leistung wahrgenommen und gefördert werden. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, bekommt auch entsprechende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Man hat wichtige Aufgaben, internationales Unternehmen
Man will was erreichen
Die Entscheidung, mich als Projekteinkäufer zu den Engineering Kollegen zu setzten war überaus GENIAL!!! Neuprojekte bringen i.d.R. sehr viele Änderungen mit sich. Diese konnte ich auf "kleinem Dienstweg" mit den Konstrukteuren bereinigen. Der Serienkauf konnte sich voll auf die Serie konzentrieren.
Den Weg zur Arbeit am Inn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die GF auf die falschen Leute hört und nicht auf den wichtigen Stamm
Positionen und Aufgaben unklar
Ständiger Mitarbeiter Wechsel
Erst zuhören, dann urteilen
Die Unprofessionellität
Das Unternehmen agiert massiv unter seinen Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und der Informationsaustausch zwischen den Abteilungen könnten teilweise noch strukturierter und transparenter gestaltet werden.
Die guten Leute behalten und die faulen entfernen
Sauberer arbeiten ganz oben. Und vor allem besser kommunizieren.
Jobticket, größerer Pausenraum, gesundheitsbenefits
Klarere Kommunikationswege
Besseres Onboarding
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Heliotherm Wärmepumpentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sieht man auch in der Firma
gibt auch ältere Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heliotherm Wärmepumpentechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider hört die Geschäftsführung auf die falschen und faulen Leute
Die direkte Führungsebene versucht zu kommunizieren wenn sie Zeit hat, aber von ganz oben gibt es nichts klares.
Montags wird eingeteilt, die Restliche Woche abgearbeitet
Auf dem Kollegenlevel voll o.k.. Ich hätte mir gewünscht, dass es mehr Ausstauch der Mitarbeiter mit der Geschäftsleitung gegeben hätte.
Kommunikation abteilungsübergreifend könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt's nicht.
Es gab einmal eine Schulung.
Wenig Aufstiegschancen.
Besser nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heliotherm Wärmepumpentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heliotherm Wärmepumpentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heliotherm Wärmepumpentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heliotherm Wärmepumpentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Heliotherm Wärmepumpentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heliotherm Wärmepumpentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie