Interessante Produkte - fehlende Struktur und Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten.
Örtliche Trennung der Standorte.
Verbesserungsvorschläge
Schlankere und verständlichere Prozesse.
Besseres Equipment für die Kommunikation zwischen den Standorten anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Oft rauer Umgangston unter Kollege.
Kommunikation
Informationen sind mehrmals einzufordern
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Standorte gut. Standortübergreifend lässt man jemanden auch mal auflaufen.
Abteilungsdenken ist stark ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Viel Zeitverlust bei Fahrten zwischen den Standorten. Fahrtzeit wird nicht als Arbeitszeit angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind Vorgesetzte nur im Organigramm vorhanden. Ressourcen werden direkt durch die Geschäftleitung verplant.
Oftmals mangelt es an Empathie. Aussagen der Geschäftsleitung sind in Stresssituationen schon mal mehr als fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte mit großem Entwicklungsaufwand.
Arbeitsbedingungen
In Großpetersdorf in den Sommermonaten aufgrund fehlender Klimaanlage unerträglich. Konzentriertes Arbeiten fällt sehr schwer. Keine Kantine, es wird jedoch Mittagsmenü bei Bedarf geliefert. Snackautomaten sind ebenfalls vorhanden.
In Wien (Milleniumtower/Milleniumcity) sind die Bedingungen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzernvorgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Fahrten zwischen den Standorten werden nicht als Arbeitszeit gewertet und lediglich mit einer kleinen Reiseentschädigung abgegolten.
Image
Standort Österreich profitiert vom guten internationalen Konzernimage.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen.
Schulungen werden auf das Notwendigste (Konzernvorgaben) reduziert. Kaum Zeit für Weiterbildung aufgrund des erforderlichen Arbeitsaufwands.