29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hella Fahrzeugteile Austria GmbH Bewertungen
Hella
Fahrzeugteile
Austria
GmbH
Großpetersdorf und weitere
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Hella Fahrzeugteile Austria GmbH in Großpetersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er im Ort war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Menschlichkeit und Respekt in allen Spaten der Firma fehlen. Kein schöner Umgang in diese Firma
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit fehlt - hier steht Geld und Image im Vordergrund,Räumlichkeiten fehlen für ordentliche Pausen, Verpflegung auch für nachmittag und nachtschicht bereit stellen,
Arbeitsatmosphäre
Sehr mies, unter stress und Druck wird gearbeitet, arrogante Vorarbeiter und Kollegen. Unkollegialer Umgang
Image
Mies. Arbeitsbedingungen haben sich umgesprochen
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Nur Einschulung für neue Mitarbeiter, regelmäßige Sicherheitsschulungen,
Gehalt/Benefits
Vollzeit mit Schichtdienst knappe 1400 netto (Nacht +ca.150€ mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja -Sozialbewusstsein nein
Kollegenzusammenhalt
Unkollegiales Verhalten. Keine Hilfe, Vorarbeiter werden sofort herangezogen wenn etwas falsch gemacht wird anstatt vorweg zu unterstützen oder zu helfen. Kollegen werden unter einander schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von Arbeitgeber wertgeschätzer als Arbeiter die erst paar Jahre oder Monate dort sind. Schade machen alle die selbe Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant und überheblich. Keine oder sehr wenig Nachsicht in Privaten Angelegenheiten.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, nur Aufenhaltsraum mit Automaten( Cafe, ect. ) Langes stehen, ohne Möglichkeiten kurz zu rasten.
Kommunikation
Funktioniert leider überhaupt nichts was mit Kommunikation zu tun hat oder es besteht Schlicht weg kein Interesse
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine, leider 8 Stunden monotone Arbeit
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Hella - Forvia
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hella Fahrzeugteile Austria GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht für alle gelten die gleichen Regeln
Vorgesetzte - manche sind ihren Aufgaben nicht gewachsen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hella Fahrzeugteile Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als MA hat man keine Kompetenzen!
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich wertschätzen. Nur miteinander sind wir starkt!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top! Abteilungsübergreifend naja!
Kommunikation
Wurde bereits verbessert, geht aber noch mehr!
Interessante Aufgaben
Vieles könnte systemtechnisch vereinfacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Falsche Versprechungen, Firmenleitung kaum anwesend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hella Fahrzeugteile Austria GmbH in Großpetersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenleitung kaum anwesend
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führunskräfte überladen die Angestellten mit Arbeitspaketen die nicht bedacht wurden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hella Fahrzeugteile Austria GmbH in Großpetersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeindeparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Personen sind Entscheidungsträger ohne Kompetenz&Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Zeitausgleich unbegrenzt, da man ja die Stunden bereits gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe wenn man ein Budget aufstellen muss für Anschaffungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung wenn man lange dabei ist. Kein Händedruck wenn man 10-Jahresjubiläum hat.
Kommunikation
Innerhalb der Ebene problemlos, nach oben oder von oben nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Weil man eh alles selbst erforschen muss schwimmt man quasi immer im kalten Wasser. Erfrischend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitskultur und Umgang mit Mitarbeitern katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hella Fahrzeugteile Austria GmbH in Großpetersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Produktionsprozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Arbeitsatmosphäre auf Führungskräfteebene, strahlt in alle Ebenen ab.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, gewisse Führungskräfte nicht mit Mitarbeiterführung beauftragen. Teambuilding Maßnahmen. Nur Miteinander geht´s!
Arbeitsatmosphäre
Als ehemaliger Mitarbeiter von HELLA möchte ich meine Enttäuschung über die schreckliche Arbeitsatmosphäre zum Ausdruck bringen. Während meiner Zeit dort habe ich eine überaus toxische Umgebung erlebt, die von unprofessionellem Verhalten gewisser Führungskräfte geprägt war.
Image
Sehr negatives Image bei vielen Beschäftigten( viele sagen das sie nach Jobalternativen suchen, kompetente Mitarbeiter und viele Führungskräfte verließen das Unternehmen oft aufgrund Hierarchiehöherer Führungskräfte, obwohl das in der Geschäftsleitung bekannt ist, werden keine Maßnahmen gesetzt.
Work-Life-Balance
Für mich bis auf wenige Ausnahmen in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich an gesetzliche Vorgaben und Standards
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/ Weiterbildung ja, Aufstiegschancen sind Vitamin B lastig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen, abgesehen von wenigen Ausnahmen in Ordnung bis Gut, Abteilungsübergreifend von Gut bis teils nicht vorhanden. Anstatt das lösungsorientiertes Verhalten mit Vorbildwirkung durch die Führungskräfte gelebt wird, versucht man sich gegenseitig Fehler und Probleme zuzuschieben, was sich auch das Verhalten weiterer Mitarbeiter ausbreitet.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund fehlendem Prozess und Technologie-Wissen bei einigen Führungskräften ist das Vorgesetztenverhalten teils katastrophal. Man glänzt aber mit mangelndem Respekt im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern. Es ist bedauerlich zu beobachten, wie Führungskräfte in regelmäßigen Ausbrüchen von Wut und Frustration( hat Bierzelt -Atmosphäre ) das Team und Kollegen belasten. Anstatt konstruktive Kritik zu geben oder Probleme auf angemessene Weise anzusprechen, wird man laut, respektlos und sogar beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Bei Sommertemperaturen von 34°C neben wärmeabgebenden, zusammengepferchten Maschinen zu Arbeiten ist eine enorme Belastung, aber dann noch sämtliche Türen und Tore auf Anordnung geschlossen halten zu müssen ist unerträglich.
Gehalt/Benefits
Ich würde den monetären Aspekt +/- als In Ordnung betrachten. Stets pünktliche Bezahlung!
Interessante Aufgaben
Aufgaben technologisch sehr interessant, auch kann man sich seinen Arbeitsplatz einigermaßen gestalten. Gefühlt gibt es aber mehr Häuptlinge als Indianer (oft nur ein Ausführender aber 3 Anschaffende, das kann nicht funktionieren).
Gleichberechtigung
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Hat sehr start abgebaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hella Fahrzeugteile Austria GmbH in Großpetersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missmanagement, unnötige und sehr teure Umbauten/Büroaufteilungen, keine Kantine trotz ü600 Mitarbeiter, Überwachung, vergraulen langjähriger Mitarbeiter, Einstellung von unqualifiziertem Personal, Fähige Bewerber laufen ohnehin wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen, auf Mitarbeiter hören, Arbeitsatmosphäre verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Potential für Verbesserungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hella Fahrzeugteile Austria GmbH in Großpetersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und der Zusammenhalt in gewissen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Umsetzungen dauern ewig und es bewegt sich alles sehr langsam
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist leider sehr schwach und sollte schnell verbessert werden.
Neue Systeme werden ohne Schulungen einfach ausgerollt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsam verblassender Stern am Horizont
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hella Fahrzeugteile Austria GmbH in Großpetersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf das größte Gut, die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hella Fahrzeugteile Austria GmbH in Großpetersdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nach Möglichkeit wurden alle so schnell wie möglich ins Homeoffice geschickt. Schutzmaßnahmen für die MA im Betrieb wurden sofort umgesetzt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit wäre nicht notwendig gewesen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeiter sollten mehr Verantwortung übertragen bekommen. Teambuilding Maßnahmen wären drungend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen mit Abfertigung alt erschweren anderen Kollegen gerne die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Kurzfriste Urlaube oder Betreuungspflichten sind kein Problem.
Gehalt/Benefits
Metaller KV
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top. Zwischen den Abteilungen werden gern die Aufgaben zu Tode hin und her verschoben.
Kommunikation
Ohne Flurfunk wüßte man gar nichts. Leider ist dann halt auch viel Blödsinn dabei.
Interessante Aufgaben
Vieles könnte systemtechnisch vereinfacht werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hella Fahrzeugteile Austria durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hella Fahrzeugteile Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hella Fahrzeugteile Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.