Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

HellermannTyton 
GmbH 
Österreich
Bewertung

Wien und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Ein falsches Bild sollte vertreten werden

1,5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hellermann Tyton GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde gut, dass selbstständiges Arbeiten gefördert wird, jedoch nur wenn es Vorgegeben wird, da sich ein Mitarbeiter in einem schmalen Grad befindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation verbessern, Mitarbeiter nicht als Eigentum ansehen und keine 3 Klassengesellschaft künstlich kreieren und sonstige Versprechungen sollten eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Wie die Räume.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?

Work-Life-Balance

trotz Überzeit kein Verständnis

Gleichberechtigung

eher frauenunfreundliches Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viel 45+ Angestellte, ist auch gut so. Jedoch stockt dadurch der Motor

Arbeitsbedingungen

Räume laden nicht ein zum Bleiben. Rauchen selbst nur an gekennzeichneten Orten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in!

Vielen Dank für Ihre Bewertung, zu der wir gerne Stellung nehmen und gleich zu Beginn festhalten, dass Ihre Aussagen teilweise widersprüchlich sind.

Zu Ihrer Bewertung, nach der bei uns „eher frauenunfreundliches Klima“ herrsche, stellen wir klar, dass das Management Team bei HellermannTyton CEE aus zwei Frauen und vier Männern besteht; insgesamt arbeiten 45 Personen bei uns - rund 50% sind weiblich. Bei HellermannTyton haben Frauen die gleichen Chancen, Rechte und Pflichten wie Männer.

Der Großteil unserer Belegschaft ist über 30 Jahre alt. Viele unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind mehr als 25 Jahre im Betrieb und haben daher ein großes Know-How in ihrem Bereich. Dieses Wissen nutzen wir und geben es an neue oder junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiter. In letzter Zeit wurden neue Mitarbeiter eingestellt, einige davon bereits über 50 Jahre alt. Wir schätzen deren Erfahrung, Freundlichkeit und perfekte Integration ins Team sehr.

In unseren Büros arbeiten Teams bis zu 4 Personen und gestalten Ihre Zimmer nach ihren Vorstellungen. Die letzte Renovierung der Räume liegt 2 Jahre zurück.

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben an manchen Stellen im Gebäude und im Freien die Möglichkeit zu rauchen. Sollte ein/e MitarbeiterIn damit unglücklich sein, kann das mit der Geschäftsführung offen besprochen werden.

Wir haben eine gute Auslastung, daher kann es auch zu Überzeiten kommen. Diese werden in der Regel in Form von Zeitausgleich abgegolten, in Absprache mit der Führungskraft.

Die Geschäftsführung und das Management leben eine offene Kommunikationskultur, um die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über die wichtigsten aktuellen Geschehnisse, die das Unternehmen betreffen, zu informieren. So finden regelmäßig gemeinsame Veranstaltungen statt (Meetings, gemeinsame Mittagessen, Firmenfeiern, …). Neuigkeiten werden per E-Mail oder durch die jeweilige Führungskraft mitgeteilt. Nach außen hin präsentieren wir uns auf unserer Website www.HellermannTyton.at sowie auf Blog.HellermannTyton.at

Mit freundlichen Grüßen

Anmelden