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HellermannTyton GmbH Österreichals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,82
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

HellermannTyton GmbH Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,82 Mitarbeiter
4,56 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 03.Apr. 2015 (Geändert am 07.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

man freut sich jeden Tag auf die neuen Herausforderungen die da kommen. Und die kommen tatsächlich.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und umfangreich. Ein neuer Kollege oder eine neue Kollegin wären schon nicht schlecht. Die Suche läuft ja schon.

Kommunikation

da kann jeder selbst ein wenig mehr dazu beitragen. Mißverständnisse passieren auch uns, werden aber raschest bewältigt.

Arbeitsbedingungen

seit dem Umzug auf den neuen Standort gibt es keine Parkplatzprobleme mehr. Parken auf dem Gelände ist erlaubt und Plätze sind genügend vorhanden.
Auch bei der Farbgestaltung durften wir mitwählen und jeder fühlt sich im Büro wohl. Licht und Lüftung wird noch bearbeitet aber Rom wurde ja auch nicht an einem Tag erbaut.

Work-Life-Balance

Leider fehlt es derzeit an weiteren guten Mitarbeitern ( die werden eben gesucht) um die vorhandene und noch kommende Arbeit besser zu verteilen, über weniger Überstunden würd ich mich freuen, ich weiß mit diesem Wunsch bin ich nicht allein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hellermann Tyton GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in! Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, soviel positives über uns zu lesen. Ja – es stimmt, der Umzug auf den neuen und größeren Standort hat viel Positives mit sich gebracht. Trotzdem geht die Entwicklung weiter und wir werden Ihre Anregungen und Wünsche gerne und konsequent verfolgen. Natürlich stehen unsere Büro-Türen für weitere Ideen immer offen. Wir wünschen Ihnen weiterhin frohe Tage bei HellermannTyton! Mit freundlichen Grüßen

Stephan Prisching
Marketingleitung
HellermannTyton GbmH

  • 02.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

gut

3,24
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    HellermannTyton - Hungary & Romania
  • Stadt
    CEE, Hungary
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Okt. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie die Räume.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?

Gleichberechtigung

eher frauenunfreundliches Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viel 45+ Angestellte, ist auch gut so. Jedoch stockt dadurch der Motor

Arbeitsbedingungen

Räume laden nicht ein zum Bleiben. Rauchen selbst nur an gekennzeichneten Orten.

Work-Life-Balance

trotz Überzeit kein Verständnis

Pro

Finde gut, dass selbstständiges Arbeiten gefördert wird, jedoch nur wenn es Vorgegeben wird, da sich ein Mitarbeiter in einem schmalen Grad befindet.

Contra

Interne Kommunikation verbessern, Mitarbeiter nicht als Eigentum ansehen und keine 3 Klassengesellschaft künstlich kreieren und sonstige Versprechungen sollten eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hellermann Tyton GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in! Vielen Dank für Ihre Bewertung, zu der wir gerne Stellung nehmen und gleich zu Beginn festhalten, dass Ihre Aussagen teilweise widersprüchlich sind. Zu Ihrer Bewertung, nach der bei uns „eher frauenunfreundliches Klima“ herrsche, stellen wir klar, dass das Management Team bei HellermannTyton CEE aus zwei Frauen und vier Männern besteht; insgesamt arbeiten 45 Personen bei uns - rund 50% sind weiblich. Bei HellermannTyton haben Frauen die gleichen Chancen, Rechte und Pflichten wie Männer. Der Großteil unserer Belegschaft ist über 30 Jahre alt. Viele unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind mehr als 25 Jahre im Betrieb und haben daher ein großes Know-How in ihrem Bereich. Dieses Wissen nutzen wir und geben es an neue oder junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiter. In letzter Zeit wurden neue Mitarbeiter eingestellt, einige davon bereits über 50 Jahre alt. Wir schätzen deren Erfahrung, Freundlichkeit und perfekte Integration ins Team sehr. In unseren Büros arbeiten Teams bis zu 4 Personen und gestalten Ihre Zimmer nach ihren Vorstellungen. Die letzte Renovierung der Räume liegt 2 Jahre zurück. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben an manchen Stellen im Gebäude und im Freien die Möglichkeit zu rauchen. Sollte ein/e MitarbeiterIn damit unglücklich sein, kann das mit der Geschäftsführung offen besprochen werden. Wir haben eine gute Auslastung, daher kann es auch zu Überzeiten kommen. Diese werden in der Regel in Form von Zeitausgleich abgegolten, in Absprache mit der Führungskraft. Die Geschäftsführung und das Management leben eine offene Kommunikationskultur, um die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über die wichtigsten aktuellen Geschehnisse, die das Unternehmen betreffen, zu informieren. So finden regelmäßig gemeinsame Veranstaltungen statt (Meetings, gemeinsame Mittagessen, Firmenfeiern, …). Neuigkeiten werden per E-Mail oder durch die jeweilige Führungskraft mitgeteilt. Nach außen hin präsentieren wir uns auf unserer Website www.HellermannTyton.at sowie auf Blog.HellermannTyton.at Mit freundlichen Grüßen

Stephan Prisching
Marketingleitung
HellermannTyton GbmH


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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,82
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HellermannTyton GmbH Österreich
3,01
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.946 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
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