Ihr Unternehmen?

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HellermannTyton 
GmbH 
Österreich
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nicht Good sondern Schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hellermann Tyton GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten:

Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht äußerst problematisch. Mitarbeiter wurden regelmäßig unter Druck gesetzt und konnten ihre Meinung kaum frei äußern. Es entstand der Eindruck, dass von der Geschäftsleitung erwartet wurde, gegenüber Mitarbeitern nicht immer ehrlich zu kommunizieren. Wer sich dagegen aussprach oder eine andere Meinung vertrat, musste mit Konsequenzen rechnen, wie etwa der Androhung einer Kündigung oder dem Ausschluss von Gehaltserhöhungen.

Ein offener und respektvoller Umgang sowie konstruktive Kritik waren kaum möglich. Dadurch entstand ein Arbeitsklima, das von Angst und Unsicherheit geprägt war.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war äußerst schlecht. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern war kaum vorhanden, und ein respektvoller Umgang wurde leider nicht gelebt. Man ging täglich mit einem unguten Gefühl zur Arbeit

Kommunikation

Die Zusammenarbeit im Team war unzureichend. Kommunikation war mangelhaft, Unterstützung unter Kollegen wurde kaum gefördert, und Konflikte wurden ignoriert, anstatt gelöst

Kollegenzusammenhalt

Die Führung war enttäuschend. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar, Kritik wurde nicht ernst genommen und Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert. Mitarbeiter fühlten sich weder unterstützt noch fair behandelt

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten:

Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht äußerst problematisch. Mitarbeiter wurden regelmäßig unter Druck gesetzt und konnten ihre Meinung kaum frei äußern. Es entstand der Eindruck, dass von der Geschäftsleitung erwartet wurde, gegenüber Mitarbeitern nicht immer ehrlich zu kommunizieren. Wer sich dagegen aussprach oder eine andere Meinung vertrat, musste mit Konsequenzen rechnen, wie etwa der Androhung einer Kündigung oder dem Ausschluss von Gehaltserhöhungen.

Ein offener und respektvoller Umgang sowie konstruktive Kritik waren kaum möglich. Dadurch entstand ein Arbeitsklima, das von Angst und Unsicherheit geprägt war.

Gleichberechtigung

Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation und eine unprofessionelle Führung haben das Arbeitsumfeld sehr belastet. Eine grundlegende Veränderung der Unternehmenskultur wäre dringend notwendig


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.