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Bewertung

Super für Personen, die gerne in einem Start-Up arbeiten

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei hello again GmbH in Leonding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents
Es wird ein gemeinsames Ziel verfolgt und Erfolge werden gemeinsam gefeiert/hervorgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin definitiv dafür, dass man bereits vorhandene Arbeitsmittel verwendet, aber zum Teil waren diese schon sehr veraltet und langsam, was das Arbeiten teils sehr mühsam machte.
Es sollte auch mehr auf die "Freunderlwirtschaft" im Unternehmen geachtet werden, man merkt definitiv, dass bestimmte Personen bevorzugt behandelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist zum Teil von der Abteilung abhängig

Vorgesetztenverhalten

Auf einer persönlichen Ebene war die Führungskraft sehr nett, im beruflichen Kontext aber schwierig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Triantafillidis

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du insbesondere unsere Teamevents sowie den gemeinsamen Zusammenhalt und das Feiern von Erfolgen positiv wahrgenommen hast.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausstattung zu erneuern. Gleichzeitig ist es uns wichtig, bestehende Geräte aus Nachhaltigkeitsgründen sinnvoll weiter zu nutzen. Sollte es hier zu Einschränkungen oder Defekten kommen, können diese jederzeit gemeldet werden – wir kümmern uns dann rasch um eine Lösung bzw. einen Austausch.

Auch Deinen Hinweis zur wahrgenommenen „Freunderlwirtschaft“ nehmen wir sehr ernst. Ein faires und transparentes Miteinander ist für uns ein zentraler Wert, und wir reflektieren solche Rückmeldungen intern sorgfältig, um mögliche Verbesserungen abzuleiten.
Dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten unterschiedlich erlebt hast, bedauern wir. Unser Anspruch ist es, über alle Teams hinweg ein einheitlich positives Arbeitsumfeld sowie eine professionelle und unterstützende Führungskultur zu schaffen. Gleichzeitig sind wir hier auf konkrete Hinweise angewiesen – wenn Du Deine Erfahrungen näher teilen möchtest, stehe ich Dir jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback 🤗

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.