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Bewertungen

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die lieben Worte 🤗
Es freut uns sehr, dass du besonders das Team, die Kommunikation auf Augenhöhe und das Miteinander so positiv erlebst.

Deinen Hinweis zum Zeitausgleich nehmen wir gerne mit - wir schauen kontinuierlich, wo wir unsere Benefits noch weiter verbessern können.

Und dass du den Kollegenzusammenhalt „nirgends besser erlebt“ hast, freut uns natürlich ganz besonders <3

Erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!

Es freut uns sehr, dass du insbesondere deine Führungskraft, den starken Teamzusammenhalt sowie die schnelle Entscheidungsfindung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, so positiv erlebst. Genau dieses Umfeld möchten wir schaffen – mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Schön auch, dass du unsere flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice schätzt. Und ja – Erfolge gemeinsam zu feiern gehört für uns einfach dazu. Es ist unsere Art, gemeinsam erreichte Meilensteine zu würdigen und die Leistungen des Teams wertzuschätzen 💙

Danke auch für dein offenes Feedback zu den Themen Gehalt und Provisionen. Uns ist bewusst, dass eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung – gerade im Sales – eine wichtige Rolle spielt. Deshalb überprüfen wir unsere Vergütungsmodelle regelmäßig und entwickeln sie kontinuierlich weiter, um Leistung und Marktanforderungen bestmöglich in Einklang zu bringen.

Auch dein Hinweis zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist absolut nachvollziehbar. Gleichzeitig sind uns beispielsweise unsere Office Days sehr wichtig, weil sie den persönlichen Austausch und den Zusammenhalt im Team stärken. Deshalb finden diese bewusst nur einmal pro Quartal statt – damit alle Kolleg:innen zumindest viermal im Jahr persönlich zusammenkommen können. Wir sind überzeugt, dass dieser gemeinsame Austausch einen wichtigen Beitrag zu unserer Unternehmenskultur leistet und prüfen gleichzeitig laufend, wie wir unsere Mobilität möglichst nachhaltig gestalten können.

Vielen Dank nochmals für dein tolles Feedback! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir auch in Zukunft weitere Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern 🚀

Erst einmal möchte ich mich bei dir für dein Feedback bedanken. Es freut uns sehr, dass Du besonders die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation positiv hervorhebst. Ein gutes Miteinander und gemeinsames Arbeiten an Zielen sind uns sehr wichtig.

Gleichzeitig danke ich Dir für Deine Hinweise zu den Themen Arbeitszeit, Vergütung sowie Verbindlichkeit. Mir ist es wichtig, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen – daher stehe ich Dir jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Deine Punkte besser zu verstehen und gemeinsam mögliche Verbesserungen zu besprechen.

Danke nochmals für dein Feedback. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir 🚀

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du insbesondere unsere Teamevents sowie den gemeinsamen Zusammenhalt und das Feiern von Erfolgen positiv wahrgenommen hast.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausstattung zu erneuern. Gleichzeitig ist es uns wichtig, bestehende Geräte aus Nachhaltigkeitsgründen sinnvoll weiter zu nutzen. Sollte es hier zu Einschränkungen oder Defekten kommen, können diese jederzeit gemeldet werden – wir kümmern uns dann rasch um eine Lösung bzw. einen Austausch.

Auch Deinen Hinweis zur wahrgenommenen „Freunderlwirtschaft“ nehmen wir sehr ernst. Ein faires und transparentes Miteinander ist für uns ein zentraler Wert, und wir reflektieren solche Rückmeldungen intern sorgfältig, um mögliche Verbesserungen abzuleiten.
Dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten unterschiedlich erlebt hast, bedauern wir. Unser Anspruch ist es, über alle Teams hinweg ein einheitlich positives Arbeitsumfeld sowie eine professionelle und unterstützende Führungskultur zu schaffen. Gleichzeitig sind wir hier auf konkrete Hinweise angewiesen – wenn Du Deine Erfahrungen näher teilen möchtest, stehe ich Dir jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback 🤗

Vielen Dank für Dein ausführliches und offenes Feedback. Auch wenn Deine Bewertung kritisch ausfällt, nehmen wir Deine Punkte sehr ernst.

Einige Themen, die Du ansprichst – wie Transparenz bei Gehalt und Kommunikation – sind auch intern Punkte, an denen wir laufend arbeiten. Uns ist bewusst, dass wir hier noch besser werden müssen.

Auch Deine Wahrnehmung zur Abstimmung im C-Level und häufigen Richtungsänderungen können wir in Teilen nachvollziehen. Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld, das schnelle Entscheidungen erfordert. Gleichzeitig ist uns die Einbindung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Der Spagat zwischen datengetriebenem Arbeiten, Tempo und echter Beteiligung gelingt uns dabei nicht immer so gut, wie wir es uns selbst vornehmen. Dein Feedback bestärkt uns darin, hier weiter nachzuschärfen.

Gleichzeitig möchten wir bei manchen Punkten auch ein wenig einordnen:
Den Kollegenzusammenhalt erleben wir überwiegend anders: Der „One Team“-Gedanke ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur, und wir sind stolz auf das, was unsere Teams gemeinsam erreicht haben. Das spiegelt sich auch in vielen anderen Bewertungen hier wider. Gleichzeitig zeigt uns Dein Feedback, dass das nicht überall so wahrgenommen wird.

Auch beim Thema Entwicklungsperspektiven möchten wir gleichzeitig einordnen, dass sich viele Kolleg:innen bei uns sowohl fachlich als auch in Richtung Führung weiterentwickeln. Das ist uns auch ein wichtiges Anliegen als Unternehmen. Vielleicht ist uns hier aber noch nicht gelungen, diese Wege ausreichend transparent und nachvollziehbar für alle zu machen – daran arbeiten wir.

Das Bild der „Chefetage mit eigenen Gemächern“ hat uns ehrlich gesagt kurz schmunzeln lassen – tatsächlich sitzen (bis auf den CEO und einen Co-Founder) alle Führungskräfte ganz normal im Team verteilt, was auch besser zu unserer Art zu arbeiten passt 😉 Wir verstehen aber, welches Gefühl Du damit beschreibst.

Wenn Du offen dafür bist, würde ich mich sehr über ein persönliches Gespräch mit Dir freuen. Mir ist es wirklich wichtig, die Hintergründe zu Deinen Erfahrungen besser zu verstehen – gerade um als Unternehmen konkret an den richtigen Stellen ansetzen und uns verbessern zu können.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die Kommunikation im Unternehmen so positiv wahrnimmst. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe sowie transparente Informationen sind für uns wichtige Grundlagen der Zusammenarbeit.

Auch dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, die Arbeitsbedingungen sowie unsere Angebote zur Weiterentwicklung hervorhebst, freut uns sehr. Genau solche Rahmenbedingungen möchten wir schaffen, damit sich alle im Arbeitsalltag wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Vielen Dank für dein Feedback – gemeinsam mit einem starken Team große Ziele zu erreichen, ist das, was uns antreibt 🚀

Es freut uns sehr zu lesen, dass du unser Team als so unterstützend und wertschätzend erlebst. Besonders dein Feedback zum vertrauensvollen Führungsstil und zum offenen Austausch auf Augenhöhe bedeutet uns viel – genau das möchten wir im Arbeitsalltag leben.

Schön zu hören, dass du unsere direkte und offene Kommunikation schätzt. Gerade das klare Ansprechen wichtiger Themen hilft uns, Entscheidungen schnell zu treffen und Projekte effizient umzusetzen – Transparenz und Offenheit sind für uns wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Und ja - die Energie und der Zusammenhalt im Team scheinen tatsächlich ein gutes Anti-Aging-Rezept zu sein 😉

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen 🤗

Zuerst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du besonders unser Vertrauen im Team, die Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit sowie die Möglichkeiten für Studierende und Berufseinsteiger positiv wahrgenommen hast. Auch dein Feedback zu unserem Teamzusammenhalt und zu den internen Entwicklungsmöglichkeiten bedeutet uns viel.

Gleichzeitig schätzen wir es sehr, dass du auch kritische Punkte ansprichst. Unser Umfeld ist tatsächlich stark performance-orientiert – gerade im Vertrieb arbeiten wir mit ambitionierten Zielen, weil wir gemeinsam wachsen möchten. Uns ist aber bewusst, dass dies auch Druck erzeugen kann, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die richtige Balance zwischen hohen Ansprüchen und einem gesunden Arbeitsumfeld zu finden.

Deinen Hinweis zur Transparenz beim Gehalt und zum Verhandlungsspielraum nehmen wir ebenfalls ernst. Offene und nachvollziehbare Kommunikation ist uns wichtig, und wir prüfen regelmäßig, wie wir unsere Prozesse hier weiter verbessern können. Für konkretes Feedback oder weitere Hinweise stehe ich jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.

Besonders freut uns, dass du unser Produkt, die Zukunftsthemen rund um KI und Automatisierung sowie die Chancen für motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen hervorhebst. Genau dafür stehen wir: ein modernes Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, sich entwickeln und etwas bewegen können.

Danke, dass du Teil unserer Reise bist 🤗

Vielen Dank für deine Bewertung und die positiven Worte!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Umfeld bei uns als motivierend erlebst und die Kommunikation auf Augenhöhe wahrnimmst. Gerade klare Wege und ein offener Austausch sind uns im Alltag sehr wichtig.

Besonders schön ist es, dass du auch den Teamzusammenhalt und unseren „One Team“-Gedanken hervorhebst. Genau dieses Miteinander macht für uns einen großen Teil unserer Kultur aus.

Auch dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten freut uns sehr. Klare Ziele, transparente Erwartungen und ein verständnisvoller Umgang sind für uns wichtige Grundlagen für eine gute Zusammenarbeit.

Danke, dass du gemeinsam mit uns an unseren Zielen arbeitest und Teil unseres Teams bist 💙