57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
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Motiviertes, innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei hello again GmbH in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motiviertes, innovatives und junges Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Produkt mit einem Führungsstiel aus der Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, oder aber auch Sparfüchse.
Die Arbeitsausstattung und das Büro sehen gut aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mentalität, Führungsstiel
Verbesserungsvorschläge
Hire&Fire Mentalität ablegen und mehr die Erfolge der Kollegen feiern, anstatt alles immer zu kritisieren.
Das wahre Gesicht von Anfang an zu zeigen hilft manchmal dabei, sich gegenseitig Zeit zu sparen.
Wer modern, cool und jung auftreten möchte, sollte auch so denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich bin ich angekommen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Provisionsmodell ist top
* 3er BMW Kombi als Firmenwagen
* Sales Trainings
* Für ein Startup ein recht stabiler Arbeitgeber (kein Hyperscalling um jeden Preis)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Mehr Abteilungsübergreifende Projekte / Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Support für den Seller durch mehr Marketing / SDR Termine
* Mehr Teamevents
Image
Für mich mega, fühl mich wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Fitnessstudio, Teamevents, Fortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir könnten mehr mit der Bahn reisen. An sich legen wir Wert auf Nachhaltigkeit, soweit es sich vereinbaren lässt.
Kollegenzusammenhalt
Hier packen alle gemeinsam an, keine Ellbogen, nicht mal im Sales ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eher ein junges Team
Arbeitsbedingungen
3er BMW, Macbook und iPhone.
Kommunikation
Geht immer besser, nur ich bin im Vergleich zu meinem alten Arbeitgeber fast begeistert weil oft und regelmäßig, sogar mit Finanzzahlen kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Hätte ein paar mehr Damen bei uns im Sales. Was ich gut finde: VP Sales ist nun weiblich, super empathisch!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Auf den ersten Blick cooler Arbeitgeber, beim genauen hinschauen absolut miserabel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Pasching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von den Fehlern lernen.
Auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und nicht immer Einwände bringen.
Image
Hat in der letzten Zeit leider sehr gelitten. Besonders durch den miserablen Umgang mit einigen Kollegen, besonders bei Kündigungen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet jede Woche mehr als die vereinbarten Stunden zu arbeiten, Überstundenabbau gibt es nicht. Auch am Wochenende oder Urlaub wird mal ganz gerne mal kontaktiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt sehr niedrig, Bonuszahlungen sehr undurchsichtig. Benefits wie VWL oder Ähnliches gibt es überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als sein, besonders in Deutschland gibt es keinen richtigen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Einzige Katastrophe. Ganz schlechtes Führungsverhalten, es wird versucht mit Druck bessere Leistungen zu erzielen, was dann meist genau in die andere Richtung geht. Auch Gespräche mit der Geschäftsleitung führten hier ins leere.
Arbeitsbedingungen
Büros in Österreich sind in Ordnung, die Lösungen in Deutschland leider sehr provisorisch. Keine Umgebung um der eigentlichen Arbeit nachzugehen.
Kommunikation
Leider ganz miserabel, es wird viel gelogen, besonders bei „unangenehmen“ Informationen an das Team. Oftmals wird auch viel zu spät kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Leider doch sehr eintönig und trifft auch nicht die Aufgaben, die im Vorstellungsgespräch angeboten wurden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Pasching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und Produkt. Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich passt alles super, wie bereits erwähnt, wären mehr Termine durch das SDR für die Seller super
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leads dich das SDR Team würden uns Seller noch erfolgreicher machen
Arbeitsatmosphäre
Total lässiges Office und es felt nichts
Image
In AT Top, D wird immer besser. Man betreut namhafte Firmen
Work-Life-Balance
Zu wenig Arbeit hat man nicht, aber es macht Freude, so ein gutes und innovatives Produkt zu verkaufen
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder erwähnt, dass man auch selbst einen Vorschlag/Wunsch äußern kann und es gibt sogar einen eigenen Trainer
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich das mit Provisionen gut richten….wenn man gut verkauft. Grundgehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Mülltrennung…
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich alle Jung bzw. Jung geblieben
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für uns und kommunizieren klar
Arbeitsbedingungen
Top Auto und Apple Produkte
Kommunikation
Regelmäßige All hands Meetings, wo man über alle Enticklungen und Ergebnisse transparent informiert wird
Gleichberechtigung
Top. Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Definitiv! Täglich eine Herausforderung und viel Abwechslung
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Arbeitgeber-Kommentar
Rosa ReisingerHead of Human Resources
Hello und vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Job und im Team wohl fühlst.
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Ich kann dir versichern, dass wir täglich an vielen Stellen daran arbeiten, die Termindichte für unsere Sales-Manager im Außendienst zu erhöhen - durch qualitativen und verstärkten Outbound durch das SDR-Team und durch gezielte Marketing-Maßnahmen. Der steigenden Zahlen zeigen uns, dass wir am richtigen Weg sind.
Uns ist die Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig und wollen die positive Arbeitsatmosphäre weiterhin pflegen. Damit das so bleibt, laden wir dich ein, Feedback und Verbesserungsvorschläge immer mit deinem Teamlead bzw. deinem Team zu teilen.
Scale up mit Kinderkrankheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Pasching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach Rückschlägen immer weiter zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Fluktuation aw
Verbesserungsvorschläge
Member of board könnte besser auf seine Mitarbeiter eingehen und zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Ansätze- jedoch noch ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Pasching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Teamgeist in Österreich schon recht ausgeprägt ist, die Firma liegt sehr zentral. Die Firmenevents sind absolut genial und Erfolge werden sofort im firmeninternen Kommunikationskanal geteilt. Großes Lob dafür!
Der Zugang zum Fitness Studio muss auch nochmal erwähnt werden, diese Möglichkeit finde ich echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass gut gemeinte Kritik oft als Angriff gesehen wird und Veränderung mehrere Anläufe braucht.
Verbesserungsvorschläge
das Thema Kommunikation sollte unbedingt (!) den Mitarbeitern zur Liebe verbessert werden. Bei Entscheidungen, die eine Abteilung betreffen, sollte man sich schon auch die Meinung oder Bedenken des Teams einholen. Dadurch könnten in meinen Augen auch Fehler vorhergesehen und vermieden werden.
Das HR Team wirkt oftmals etwas empathielos und und denkt nicht nach, bevor gesprochen wird.
Gewisse betriebsinterne Regelungen sind mir im Nachhinhein immer noch nicht schlüssig.
Arbeitsatmosphäre
Im Headquarter gibt es eine Atmosphäre wobei an der Ausstattung eventuell noch gefeilt werden könnte
Image
in Österreich schon bekannt, in Deutschland erst am kommen
Work-Life-Balance
sehr gut und ausgewogen, man kann mit den Kollegen in den Pausen joggen gehen und es gibt auch einen Fitness Studio Zugang.
Karriere/Weiterbildung
innerhalb des Betriebs nicht eine Unmenge an Möglichkeiten, man lernt jedoch für sich selbst sehr viel dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Wer eine Wohnung und ein Auto hat, muss sich sein Geld gut einteilen- speziell in Zeiten der Inflation
Kollegenzusammenhalt
innerhalb unseres Teams wieder top, nach außen fühlten wir uns wie das Stiefkind der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum "ältere" Kollegen, darum kann ich dazu nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
sehr jung und dynamisch, hat auch ein offenes Ohr. Geht jedoch mit Kündigungen etwas eigenartig um.
Arbeitsbedingungen
sind sehr fair
Kommunikation
Innerhalb unseres Teams war das nie ein Problem- jedoch außerhalb. Kündigungen wurden wie Geheimnisse behandelt, wichtige Themen die auch uns betrafen wurden uns häufig recht spät, teilweise über 7 Ecken mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja, nur kann die Freude durch Druck von außen oft etwas schwinden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Der Weg ist der Richtige. Die Umsetzung die Falsche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Pasching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das „Wir-Gefühl“ am Anfang, welches in einem unendlichen Tatendrang hervorgerufen hat.
Und Natürlich die tollen Persönlichkeiten, vor allem in Österreich, an die man gern zurück denkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es hieß einmal, in jeder Himmelsrichtung ein Büro mit Innendienst welcher Termine für den Außendienst generiert. Heute sitzen immer noch erfahrener Vertriebler tagtäglich im Home Office und machen Neukundenakquise und versuchen die teils wirren Strategien aus Österreich umzusetzen. Firmenwagen, Urlaub, Gehälter, Provisionsmodelle- heute so-morgen so. Die Fluktuation ist ein hausgemachtes Problem. Und das Best Buddy Prinzip wird schnell in ein „du bist nur eine Nummer“ Prinzip umgewandelt. Es ist traurig mit anzusehen wenn man weiß, was man mit einem ordentlichen Vetriebskonzept von Anfang an hätte auf die Beine stellen können.
Arbeitsatmosphäre
Neues Büro in Leonding, gute Hardware zum arbeiten. Man bekommt man das Gefühl mitentscheiden zu dürfen, aber am Ende wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, die aufgrund des noch frischen Vertriebsaufbaus in Deutschland teils sehr naiv und unstrukturiert sind!
Image
In Österreich ein Big Player, in Deutschland noch unbekannt. Leider wird aufgrund des Bekanntheitsgrades in Österreich eine Arroganz an den Tag gelegt die den Mitarbeitern in Deutschland teils recht unangenehm ist.
Work-Life-Balance
Wer im Außendienst arbeitet und von einer 40 Stunden Woche träumt, hat diese Berufung nicht verstanden. Man ist seines Glückes Schmied, auch was die Arbeitszeiten betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Vom Sales Manager zum Head of Sales ist in Deutschland definitiv möglich. Weitere Positionen werden sicherlich noch geschaffen. Weiterbildung wurde von den einzelnen Teams selbst organisiert und privat bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus in diesem Unternehmen sind auch teils die Freundschaften die geschlossen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hello Again ist ein junges Unternehmen mit jungen Arbeitskräften. Am Ende ist ist diese Frage genauso unpassend wie wenn nach dem Umgang mit Frauen gefragt wird.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Mitarbeiter am letzten Tag seiner Probezeit entlassen wird, obwohl ihm Wochen zuvor offiziell das Bestehen dieser kommuniziert wurde und von der Chefetage das nicht erreichen einer Umsatzgrenze, über die vorher nie gesprochen wurde argumentiert wird, dann ist die Bezeichnung „inakzeptabel“ noch mehr als nett ausgedrückt!
Kommunikation
Die Kommunikation in den Einzelnen Regionen untereinander sind super, aber Österreich diktiert Deutschland die Marschrichtung!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Neueinsteiger im
Vertrieb akzeptabel (wenn man gut verhandelt). Aber mit Jahresgehältern von 84.000€ (aufgrund von Provisionen) zu locken die schon allein wegen der ständigen zu Ungunsten der Mitarbeiter wechselnden Provisionsmodelle unmöglich erreichbar sind ist ein Luftschloss!
Tagesspesen werden gezahlt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Cold Calling und Neukundenakquise. Ab und an werden neue Strategien zum verfeinern dieser Arbeitsweise von Teilzeitmitarbeitern ohne jegliche Vertriebserfahrung ausgearbeitet die oft ein Schuss ins Blaue sind.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verdienstaussichten klingen verlockend, kaum erreichbar in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Pasching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich ist toll, man fühlt sich direkt wohl da man mit offenen Armen empfangen wird. Einarbeitung gibt es kaum, am besten gleich los legen und potentielle Kunden anrufen
Image
In Österreich top, in Deutschland kennt die Firma niemand. Somit ein unbekannter Player im Markt
Work-Life-Balance
Überstunden werden schon fast erwartet, wenn man die erwartete Terminanzahl nicht bringt, sollte man so lange Mails schreiben und telefonieren, bis man sie erreicht. Druck ist somit hoch
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang ein paar Onlineschulungen, sonst nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb wird man mit einem erwarteten Gehalt von ca. 100.000 Eur gelockt, das ist gerade in Deutschland kaum zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt ein aktuelles Nachhaltigkeitsprojekt. Sozial… naja wenn Mitarbeitern kurz vor Ende der Probezeit gekündigt wird, die man vorher aus einer festen Vertriebsanstellung abgeworben hat und die vielleicht noch Familie haben, ist das eher nicht sozial
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war super.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Mal mehr mal weniger, aber auch auf nachfragen teilweise keine verlässliche Aussage.
Arbeitsbedingungen
Diskussionen um Kleinigkeiten, man soll möglichst einmal im Monat in Linz im Headquarter sein, die lange Anfahrt gehört dazu. Wenn man sein Terminziel nicht erreicht, sieht das aber auch niemand, dass man da ewig im Auto saß.
Kommunikation
Auch auf mehrmaliges Nachfragen wird nicht mehr kommuniziert. Schade
Gleichberechtigung
Alles top, da gibts keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb übernimmt man keine bestehenden Kunden, hier ist rein Kaltaquise gefragt
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Man muss zur Firmen Philosophie passen, ansonsten bekommst du es schnell zu spüren, dass du nicht erwünscht bist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Pasching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang.
Produkt.
Das ein SDR Team aufgebaut wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist in den Verbesserungvorschlägen zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Cent 3x umdrehen und die Vertriebler Wertschätzen.
Arbeitsbedingungen auch intern verbessern und nicht nur das außen Bild.
Probleme offen ansprechen und nach Lösungen suchen, anstatt jedes proplem persönlich zu nehmen.
Die Start up Atmosphäre verlassen und weiterdenken!
Arbeitsatmosphäre
Hat mir sehr gut gefallen, sehr lockerer Umgang! Jedoch sehr hoher druck was aber meistens im Vertrieb normal ist.
Image
Kennt keiner in DE, in Österreich jedoch bekannt.
Work-Life-Balance
12H Tage + Messen am Wochenende gehören zur Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für den Vertrieb jedoch unterdurchschnittlich für den IT-Vertrieb.
Kollegenzusammenhalt
Hier bin ich zwiegespalten einerseits ist der Zusammenhalt sehr gut, wenn man in die Firma passt, jedoch nicht wenn man andere Ansichten vertritt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie nicht.
Vorgesetztenverhalten
Größtes Manko für mich in dieser Firma: Viele junge Vorgesetzten die keinerlei Führungsqualitäten besitzen jedoch jegliche Kritik an ihnen als "Gotteslästerung" sehen. Genauso gibt es hier keine offene Kommunikation, um Lösung für unterschiedliche Erwartungen zu finden, sondern es wird alles verheimlicht und man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Außen Hui innen Pfui: man bekommt ein super Hardwarepaket + Auto
um das nach außen beim Kunden zu präsentieren. Wenn es jedoch um interne Angelegenheiten wie Parken, übernachten, etc. geht ist es jedes Mal ein Kampf!
Kommunikation
Sehr oft redet man aneinander vorbei und spricht nicht offen über Probleme.
Gleichberechtigung
Sympathie ist alles.
Interessante Aufgaben
Klassischer B2B Vertrieb mit sehr viel & umständlicher CRM-Pflege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Rosa ReisingerHead of Human Resources
Vielen Dank für Dein kritisches und konstruktives Feedback. Sei versichert, dass wir dieses für zukünftige Verbesserungen heranziehen.
Wir freuen uns, dass Dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gefallen hat. Auf unser Team und auch unsere Führungskräfte, welche diese Atmosphäre weitertragen, sind wir sehr stolz.
Trotzdem, manchmal hakt es in der Kommunikation oder die Chemie stimmt einfach nicht. Damit unsere Führungskräfte, egal ob jung oder alt, unerfahren oder erfahren, sich hier weiterentwickeln und verbessern, bieten wir regelmäßig Trainings an. Dem Thema “Kommunikation mit Mitarbeiter:innen” wird hier zukünftig ein noch größerer Fokus eingeräumt.
Bezüglich Ausgaben hat hello again eine klare Priorisierung: unsere Mitarbeiter:innen erhalten das Equipment, welches sie in ihrem Tätigkeitsbereich am bestmöglichen unterstützt. Ja, hier bieten wir hohe Qualität und das kostet. Natürlich achten wir aber insgesamt als Unternehmen auf unsere Ausgaben. Nur so können wir weiterhin gesund wachsen und ein stabiler erfolgreicher Arbeitgeber sein. Darum priorisieren wir unsere Ausgaben und setzen manchmal höhere und manchmal moderate Standards. Wenn hier auf den ersten Blick ein Missverhältnis ist, dann ist dies auf unsere aktuelle Prioritätensetzung zurückzuführen. Eines möchten wir hier betonen: diese Standards gelten für alle - Management eingeschlossen. Trotzdem: die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig und Feedback ist hier immer willkommen um Standards neu zu beurteilen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind grundsätzlich äußerst flexibel in der Gestaltung ihrer Arbeitswoche. Wenn Messezeit ist, kann es zu längeren Arbeitstagen kommen. Hier sind wir sehr Dankbar für den Einsatz, den unsere Messekräfte zeigen. Es tut uns leid, dass wir es verabsäumt haben, dir die nötige Wertschätzung für Deinen wichtigen und wohl auch anstrengenden Einsatz zu übermitteln.
Nochmals Danke für Dein Feedback und Deinen Engagement für hello again. Wir wünschen Dir alles Gute!
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hello again durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden hello again als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hello again als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.