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Bewertung

Tolles Team, gutes Sprungbrett für Sales Karriere

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello again GmbH in Leonding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Führungskraft in meinem Team, auch mit dem oberen Management sehr zufrieden. Schnelle Entscheidungen, das Team hält unglaublich stark zusammen, man kann sich super gut einbringen und vieles aktiv Mitgestalten. Firmenwagen ist super, viel Home Office - im Sales ist man aber auch viel unterwegs und bei Kunden. Gefeiert wird immer gerne und viel wenn Ziele erreicht werden. Company Trips

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Provision ist im Vergleich zu anderen SaaS Unternehmen, mit Halbjahresbonus erst attraktiv.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt ist bei allen im Sales gleich, nicht wirklich wettbewerbsfähig. Provision & Boni gut wenn man Deals closed und Ziele erreicht.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Zeit gut einteilen und längere Tage / Office Days (wo man 3-4 Tage in Österreich ist) ausgleichen.

Gehalt/Benefits

Mit Provision gut aber viel Luft nach oben. Glücksspiel aktuell, ob man Deals closen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt sich drüber streiten mit den Firmenwagen und dem Benzinverbrauch / die Flugbuchungen für Office Days

Vorgesetztenverhalten

Top, bin sehr zufrieden

Interessante Aufgaben

Eigentlich ist jeder Tag gleich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Triantafillidis

Erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!

Es freut uns sehr, dass du insbesondere deine Führungskraft, den starken Teamzusammenhalt sowie die schnelle Entscheidungsfindung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, so positiv erlebst. Genau dieses Umfeld möchten wir schaffen – mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Schön auch, dass du unsere flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice schätzt. Und ja – Erfolge gemeinsam zu feiern gehört für uns einfach dazu. Es ist unsere Art, gemeinsam erreichte Meilensteine zu würdigen und die Leistungen des Teams wertzuschätzen 💙

Danke auch für dein offenes Feedback zu den Themen Gehalt und Provisionen. Uns ist bewusst, dass eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung – gerade im Sales – eine wichtige Rolle spielt. Deshalb überprüfen wir unsere Vergütungsmodelle regelmäßig und entwickeln sie kontinuierlich weiter, um Leistung und Marktanforderungen bestmöglich in Einklang zu bringen.

Auch dein Hinweis zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist absolut nachvollziehbar. Gleichzeitig sind uns beispielsweise unsere Office Days sehr wichtig, weil sie den persönlichen Austausch und den Zusammenhalt im Team stärken. Deshalb finden diese bewusst nur einmal pro Quartal statt – damit alle Kolleg:innen zumindest viermal im Jahr persönlich zusammenkommen können. Wir sind überzeugt, dass dieser gemeinsame Austausch einen wichtigen Beitrag zu unserer Unternehmenskultur leistet und prüfen gleichzeitig laufend, wie wir unsere Mobilität möglichst nachhaltig gestalten können.

Vielen Dank nochmals für dein tolles Feedback! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir auch in Zukunft weitere Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern 🚀

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.