Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil der hello again GmbH zeigt ein positives Gesamtbild. Besonders hervor sticht das Führungsverhalten: Vorgesetzte kommunizieren offen und wertschätzend, agieren auf Augenhöhe und fördern Mitarbeiter:innen aktiv. Eng damit verbunden ist die Arbeitsatmosphäre, die Bewertende als freundlich, offen und vertrauensvoll beschreiben. Der Kollegenzusammenhalt wird von den meisten als außergewöhnlich stark erlebt – gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Problemlösen prägen den Alltag. Einzelne Stimmen merken an, dass der Zusammenhalt abteilungsabhängig variiert und hohe Fluktuation ihn beeinträchtigen kann.
Beim Gehalt zeigt sich ein gemischtes Bild: Während einige das Vergütungsniveau für ein Scale-up als angemessen einstufen, kritisieren andere die Gehaltsstruktur als intransparent und die Basisvergütung als z...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei hello again GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Führungskräfte kommunizieren offen, ehrlich und wertschätzend, wobei flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe hervorgehoben werden. Einige Bewertungen betonen, dass Vorgesetzte mit Vertrauen führen, ein offenes Ohr haben und den Mitarbeiter:innen Rückhalt sowie Freiraum bieten. Klare Ziele und ein verständnisvoller Umgang werden ebenfalls positiv erwähnt. Zudem engagieren sich Team-Leads aktiv für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sofern diese selbst die Initiative ergreifen.
Der Kollegenzusammenhalt bei hello again GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben das Team als freundlich, hilfsbereit und eng zusammengeschlossen – Begriffe wie „One Team" und gegenseitige Unterstützung bei der Problemlösung prägen das Bild.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer: Einerseits wird erwähnt, dass der Zusammenhalt je nach Abteilung variieren kann, andererseits sehen manche den Teamgeist durch hohe Fluktuation und interne Grüppchenbildung beeinträchtigt. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur deutlich mehrheitlichen Meinung, die den Kolleg:innenzusammenhalt als eine der klaren Stärken des Unternehmens hervorhebt.
Die Work-Life-Balance bei hello again GmbH wird von Nutzer:innen positiv bewertet. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitmodell ermöglichen es Mitarbeiter:innen, ihre Zeit eigenverantwortlich einzuteilen. Auch Remote-Arbeit ist in begrenztem Umfang möglich. Urlaub lässt sich nach Absprache nehmen, auch wenn es keinen Betriebsurlaub gibt.
Einige Nutzer:innen weisen darauf hin, dass das Arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit hohem Einsatz verbunden sein kann. Leistungsdruck durch anspruchsvolle Ziele wird dabei als Herausforderung genannt, insbesondere in vertrieblichen Rollen. Zudem werden Überstunden jenseits der regulären Arbeitstage nicht vergütet. Trotz dieser Einschränkungen beschreiben viele Mitarbeiter:innen das gemeinsame Engagement als bereichernd.
Die Arbeitsatmosphäre bei hello again GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben das Arbeitsumfeld als angenehm, offen und wertschätzend im Umgang miteinander. Einige heben besonders die Freundlichkeit der Kolleg:innen hervor, während andere das Büro und das allgemeine Miteinander loben. Auch das Wachstumsumfeld wird positiv erwähnt.
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