Viel Verantwortung, gutes Team und jede Menge Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Team, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, wirklich etwas mitzugestalten. Man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung, gleichzeitig kommt der persönliche Austausch nicht zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem wachsenden Scaleup sind manche Prozesse noch nicht ganz ausgereift und Prioritäten können sich auch mal kurzfristig ändern. Dafür hat man aber die Möglichkeit, selbst Dinge zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum könnten manche Prozesse und Zuständigkeiten noch klarer strukturiert werden. Wichtig wäre, dabei die kurzen Entscheidungswege und die unkomplizierte Zusammenarbeit beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung, viel Eigenverantwortung und wenig unnötige Hierarchien. Man kann Ideen einbringen, Dinge ausprobieren und bekommt auch wirklich die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Trotz sportlicher Ziele bleibt der Umgang miteinander locker und wertschätzend.
Image
Cooles, ambitioniertes Fintech mit einem Produkt, hinter dem man gerne steht. Man merkt, dass Helu noch viel vorhat und das Team richtig Lust darauf hat, gemeinsam etwas aufzubauen. Kein verstaubtes Finanzunternehmen, sondern ein moderner Arbeitsplatz mit Startup-Spirit und viel Potenzial.
Work-Life-Balance
Flexibilität und Eigenverantwortung werden hier wirklich gelebt. Es zählt, was man erreicht, und nicht, wie lange man möglichst beschäftigt vor dem Laptop sitzt.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt extrem viel, vor allem weil man früh Verantwortung übernehmen kann und direkt mit unterschiedlichen Teams zusammenarbeitet. Wer sich einbringen möchte, bekommt auch die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Work hard, play hard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die flexiblen Remote-Möglichkeiten muss nicht jeder ständig ins Büro pendeln. Gleichzeitig wird durch die regelmäßigen Office Weeks und gemeinsamen Lunches darauf geachtet, dass auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich eines der größten Highlights! Jeden Donnerstag gibt es ein gemeinsames Team-Lunch und einmal pro Quartal kommen alle für eine Office Week zusammen. Gerade weil das Team auch remote arbeitet, sind diese Wochen immer ein Highlight.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt Erfahrung genauso wie frischer Input. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und man kann viel voneinander lernen. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, offen für Feedback und mit echtem Vertrauen ins Team. Man bekommt Verantwortung und den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mitten in Wien, direkt beim Stephansplatz. Gute Ausstattung, angenehme Atmosphäre und ein Arbeitsplatz, an dem man tatsächlich gerne Zeit verbringt. Der Donnerstag ist dank Team-Lunch sowieso ein guter Grund, ins Büro zu kommen.
Kommunikation
Offen, direkt und unkompliziert. Man bekommt schnell Feedback und kann Themen jederzeit ansprechen. Natürlich läuft in einem wachsenden Scaleup nicht immer alles perfekt, aber genau das macht es auch spannend.
Gleichberechtigung
Bei Helu zählt vor allem, was man draufhat und wie man sich einbringt. Jeder kann seine Ideen teilen und Verantwortung übernehmen. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es definitiv nicht. Helu entwickelt sich schnell weiter und man kann bei vielen Themen aktiv mitgestalten. Wer gerne Verantwortung übernimmt und nicht für jede Kleinigkeit eine Anleitung braucht, ist hier richtig.