303 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
303 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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303 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stellenausschreibungen konkreter formulieren. Wenn man AI Engineers sucht, aber de facto Machine Learning Engineers (u.a. mit weltweitem Elite-Uni Abschluss) einstellt, die dann die mehr softwarelastige Tätigkeit eines AI Engineers erfüllen sollen, dann ist die Beschreibung nicht treffend genug wie ich finde. Besser wäre "AI Engineer mit starkem theoretischen Hintergrund gesucht"
Es war ein sehr angenehmes Bewerbungsverfahren, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich konnte meinen Werdegang und meine Person gut präsentieren und Fragen wurden sehr umfassend beantwortet. Man ist stets über die weiteren Schritte des Bewerbungsverfahrens informiert.
Das war alles ziemlich wertschätzend und gut. Dafür Danke
KEINE
Nur Wechsler der selben Branche haben Chancen hier - sämtliche anderen Bewerber werden sofort abgelehnt.
Immer Stelle doppelt besetzen und im späteren Verlauf entscheiden wer "geeigneter" ist. Meistens werden dann beide neuen MA behalten.
Heißer Tipp. Moderneres Mindset , Quereinsteiger performen immer besser !!
Für Vertriebsprofis wie mich ist das Produkt zweitrangig. Kaufentscheidungen werden stets auf emotionaler Basis getroffen auch wenn rationell beurteilt wird!
Vielleicht könnte man diese Onlinetests im Vorhinein ankündigen. Das war mir zB bis zum Ende des Vorstellungsgesprächs nicht bewusst.
Offensichtlich ist es so das Helvetia, Bewerber welche aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen und Unterbrechnungen, Lücken im Lebenslauf aufweisen, gegenüber anderen Bewerbern welche diese Lücken nicht aufweisen benachteiligt und dies obwohl die Qualifikation des Bewerber für die Stelle eigentlich erfüllt wurde.Aufhören damit hinter jedem bewerber nur den profit des Unternehmens zu sehen und auch gesndheitlich eingeschränkten Bewerbern eine Chance geben, wenn die Qualifikation und die Anforderungen für die Stelle gepasst haben. Nur deswegen jemanden eine Absage zu erteilen weil dieser Bewerber einige Jahre aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten konnte ist unfair, diskriminierend und unsozial.
So verdient kununu Geld.