391 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
391 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
391 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann seine meinung auch äußern.
Teilweise fachlich und menschlich schlechte kollegen in führungspositionen.
Der vertrieb muss mehr im vordergrund stehen, weil er der wichtigste teil des unternehmens ist!!!!!
Die benefits werden immer weniger
Ist mir egal
Die jüngeren kollegen haben keine ahnung davon
Die jungen haben zu wenig respekt.
Betrifft nur die vorstandsebene
Von ganz oben herab, sehr schlecht
Ist mir egal
Auf den vertrieb wird zu wenig rücksicht genommen
Ja
sehr gutes und freundschaftliches Klima
sieht die Person und nicht die Arbeitskraft
offene Kommunikation
kein Firmenhandy!!
Unter dem Branchendurchschnitt, km Geld wird nicht monatlich ausbezahlt
alles
nicht wirklich etwas
alles super
gut
ideal
viel arbeit
gute chancen
passt alles
supi
sehr gut
sehr gut
super nett
supi
funktioniert passend
supi
in einarbeitung geht, danach ja
Angenehm
Gut
Gut
Ok
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Für mich gut
Man kann sich immer auf alle stets verlassen für immer.
Die internen Abläufe könnten teilweise effizienter gestaltet werden, um Arbeitsprozesse reibungsloser und zeitsparender zu machen.
Ein Nachteil bei meinem Arbeitgeber ist, dass es in arbeitsintensiven Phasen manchmal an klarer Kommunikation und strukturierter Organisation fehlt. Dadurch entstehen unnötige Doppelarbeiten oder Missverständnisse, die mit etwas mehr Abstimmung vermieden werden könnten. Auch die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind begrenzt, was langfristig demotivieren kann, wenn man ehrgeizige Ziele verfolgt. Insgesamt würde eine transparentere Kommunikation und ein stärkerer Fokus auf Mitarbeiterentwicklung das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
flächendeckende Stehtische sind nicht vorhanden
Aufgabengebiet war interessant
Ich habe das Unternehmen unter anderem deshalb verlassen, weil bestimmte Rahmenbedingungen für mich nach mehreren Jahren nicht tragbar waren. Eine wichtige Rolle spielte dabei Ausgrenzung aufgrund meiner Herkunft, Ausschluss von interessanten Aufgaben die ich gern durchgeführt hätte.
Gleichbehandlung angehen, egal welche Herkunft. Würde das Unternehmen mit ausländischen Wurzeln in gewissen Positionen nicht empfehlen, aufgrund der Erfahrung die ich sammeln musste.
Manche Mitarbeiter und Abteilung sind wirklich super
Die vielen Unterschiede durch die Vorgesetzten
Es braucht Schulungen für Führungskräfte, damit sie ihren Wohlstand nicht demonstrativ zur Schau stellen und den Bezug zu den Mitarbeitenden behalten
Hauptsache, das eigene Image nach oben stimmt und wehe, Mitarbeitende verhalten sich nicht entsprechend.
Nur Image nach Außen, wurde durch meinen Vorgesetzten sogar indirekt zugegeben
Etwas mehr Rücksicht auf ältere Kollegen im Bezug auf IT wäre schön
Vielen anonyme Umfragen, wo man sich vergleicht in der Führungsebene und wenn die Umfrage schlecht ausfällt = Gespräche und Androhen von Konsequenzen (in dem Bereich wo die Umfrage schlecht war)
So verdient kununu Geld.