Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 388 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungManche Mitarbeiter und Abteilung sind wirklich super
Toller, gerechter Chef
Ich sehe keine Vorteile. Aber bevor man ohne Job ist da kann man sich in Ruhe etwas besseres suchen
Man kann sich immer auf alle stets verlassen für immer.
Guter einstiegsgehalt und gute aufstiegschancen
Ich habe das Unternehmen unter anderem deshalb verlassen, weil bestimmte Rahmenbedingungen für mich nach mehreren Jahren nicht tragbar waren. Eine wichtige Rolle spielte dabei Ausgrenzung aufgrund meiner Herkunft, Ausschluss von interessanten Aufgaben die ich gern durchgeführt hätte.
Kollegen die schon sehr lange da sind, messen teilweise mit zweierlei Mass
nicht wirklich etwas
Die internen Abläufe könnten teilweise effizienter gestaltet werden, um Arbeitsprozesse reibungsloser und zeitsparender zu machen.
Die vielen Unterschiede durch die Vorgesetzten
Ein Nachteil bei meinem Arbeitgeber ist, dass es in arbeitsintensiven Phasen manchmal an klarer Kommunikation und strukturierter Organisation fehlt. Dadurch entstehen unnötige Doppelarbeiten oder Missverständnisse, die mit etwas mehr Abstimmung vermieden werden könnten. Auch die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind begrenzt, was langfristig demotivieren kann, wenn man ehrgeizige Ziele verfolgt. Insgesamt würde eine transparentere Kommunikation und ein stärkerer Fokus auf Mitarbeiterentwicklung das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Es braucht Schulungen für Führungskräfte, damit sie ihren Wohlstand nicht demonstrativ zur Schau stellen und den Bezug zu den Mitarbeitenden behalten
Gleichbehandlung angehen, egal welche Herkunft. Würde das Unternehmen mit ausländischen Wurzeln in gewissen Positionen nicht empfehlen, aufgrund der Erfahrung die ich sammeln musste.
Mehr Freiräume für die Mitarbeiter in der Gestaltung der Arbeitszeit und selbständiges Arbeiten entweder von zu Hause oder im Betrieb
alles super
Der am besten bewertete Faktor von Helvetia Versicherungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Auch sehr toll, vor allem mit dem Außendienst, intern auch sehr gut, bis auf kleine Divergenzen
Wenn man wenn was fragt hilft jeder jedem!
besser geht immer aber hohes niveau
Super! Alle Kollegen sind hilfsbereit und darauf bedacht in jeder Situation zu helfen.
Bestes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helvetia Versicherungen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Unter dem Branchendurchschnitt, km Geld wird nicht monatlich ausbezahlt
großes Gefälle von oben nach unten
Gehalt leider sehr mau, das geförderte Menü im Joma ist leider überhaupt nicht gut (weder von der Menge noch vom Geschmack her).
Es gibt aber Prozente auf mehrere Dienstleistungen / Supermärkte usw. ,
es gibt für das ganze GEbäude einen einzigen Obstkorb, der aber 5 min nach Ankunft schon leer geräumt ist
Nahezu in der gesamten Branche wird besseres Gehalt bezahlt. Die Sozialleistungen/Benefits sind kaum nennenswert.
Im unteren marktüblichen Bereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Karrierechancen gering. Weiterbildung gut inklusive Schulungen im persönlichen Bereich
gute chancen
Wird angeboten
Aufstieg durch Leistung ist jedem vorbehalten wie weit er kommen möchte. Ziehmlich Drucklos.
Viele Weiterbildungen möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.