225 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
225 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
225 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr offene Kommunikation sehr fairer Arbeitsbedingungen
Sometimes, there's a lack of transparency on how to progress with your career
Could be better paid, especially when you see how external hires are being paid vs long-standing employees
Ist möglich, wenn man die nötige Mentalität mitbringt und skrupellos ist
Waschmittel und Klebstoffe könnten mittlerweile auch ökologischer aussehen
Eigentlich null Sterne. Diversität propagiert und dann langjährigen treue Mitarbeiter einfach abgesägt
vielfältige Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland
Noch bessere Abstimmung unter den Abteilungen; hoher Stellenwert von DEI und Nachhaltigkeit
Guter Hintergrund, großer Bekanntheitsgrad, gute Produkte mit vielen geläufigen Namen. Die gesunde und breite Basis des Unternehmens
ich würde mir mehr Struktur in den Abläufen wünschen. Flacheres Management, mit mehr Entscheidungsfreude. Teilweise bürokratische und umständliche Abläufe z.B. in der internen Kommunikation
bezogen auf meine persönlichen Erfahrungen ein klares JA, da meine Vorgesetzte neben Leistung auch die persönlichen Dinge berücksichtigt und auch ernst nimmt.
Henkel ist eine Marke mit einem guten Ruf, Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und den Produkten.
bei dieser Tätigekit eher schwierig, da viel Reisetätigkeit und auch Selbstorganisation verlangt wird. Daher wird man mit der Normalarbeitszeit eher nicht durchkommen. Trotzdem wird auf familiäre und persönliche Anliegen Rücksicht genommen, welches das Ganze wieder gut ausgleicht.
soweit ich das beurteilen kann, wird viel für die Förderung der Mitarbeiter getan.
Gehalt ist okay, Sozial-Leistungen kann man überdurchnittlich bewerten
nimmt bei Henkel einen wichtigen Platz ein, wird auch gelebt.
Arbeitsklima gut, wird auch in diesem Fall sehr stark von der Führungskraft gefördert, in den Meetings wird darauf geschaut, dass der Gruppenzusammenhalt mit Aktivitäten gestärkt wird :)
hier muss nachgebessert werden, nicht in allen Bereichen wird hier auf langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung Rücksicht genommen, bzw. ältere Kollegen, die viel Erfahrung haben, genug Aufmerksamkeit geschenkt.
in meinem Fall , absolut korrekt und ehrlich. Unterstützung auf menschlicher und fachlichen Seite nicht nur ein Lippenbenkenntnis.
Arbeitsmittel sind okay, Rahmenbedingungen wie z.B. Dienstwagen, Diäten passen.
die Ansätze sind im Grunde genommen gut, leider in der Umsetzung dann eher einseitig, die Informationen nicht immer 100% transparent.
nachdem meine Führungskraft weiblich ist, und in sämtlichen Abteilungen der Frauenanteil stark angehoben wurde, ist das Unternehmen auf einem guten Weg was auch die Anpassung der Gehälter betrifft.
leider nicht in überall gut, die Aufteilung der Zuständigkeiten teilweise nicht klar definiert, dies führt zeitweise zu Diskussionen, die vermeidbar wären..
Intentional, trustinh company
Slow to react on change
Update benefits to appeal younger generations
Super kollegial
Immer ein offenes Ohr auch für private Angelegenheiten
Zu wenig Frauen in der Produktion
Wintergerechte Arbeitskleidung
Ziemlich familiär , ist aber und zu stressig aber gehört dazu
Denke gut, die Firma gibt es ja nicht umsonst seit 148 jahren
Schichtbetrieb gut arrangierbar
Hab nie gefragt..
Die Arbeiter werden gut bezahlt, Wien es bei denn Angestellten ist weiß ich nicht.
Firma Henkel ist echt vernarrt danach, ist aber auch gut so
Mit paar Ausnahmen, jeder hält zu jeden
Die jungen müssen viel lernen :)
Die lassen mit sich reden :))
Auf Sicherheit wird geachtet
Respektvolle Chefs, unter Kollegen ein multikulti Haufen von verrückten :)
Ist ganz ok
Wird nie fad
Arbeitszeit, Vielfalt.
Ein bisschen mehr reden aber sonst alles super
Nachhaltigkeit
Diversität
Flexible Arbeitszeiten
Kollegialer Zusammenhalt
Standort Wien
Verantwortung
Obwohl bereits vieles hervorragend läuft, könnte die interne Kommunikation durch noch häufiger stattfindende Feedbackrunden weiter verbessert werden. Auch die Einführung weiterer digitaler Tools könnte die Zusammenarbeit noch effizienter gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Henkel ist wirklich sehr gut. Vom ersten Tag an wurde ich von meinen Kolleginnen und Kollegen herzlich aufgenommen. Die Lage ist super zentral und man kommt ideal mit der U3 zum Büro.
Henkel genießt einen hervorragenden Ruf sowohl bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als auch in der Branche. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit, was sich auch in der täglichen Arbeit und des Erfolgs seit mehr als 140 Jahren widerspiegelt.
Homeoffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit Modellen ermöglichen es einem flexibler auf die Work-Life Balance einzugehen.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden ermutigt, an Schulungen und Workshops teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht (Chemie Branche). Zudem gibt es viele zusätzliche Sozialleistungen wie Gesundheitsprogramme, Mitarbeitervergünstigungen und Zusatz Versicherungen.
Nachhaltigkeit ist eines der Hauptfokusse bei Henkel. Sowohl bei den Produkten als auch im Unternehmensumgang.
Jeder und jede unterstützt sich gegenseitig, und es gibt ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Mittagessen/Frühstück stärken den Zusammenhalt. Ich fühle mich in meinem gesamten Team wohl und auch in meinem eigenen unterstützt und wertgeschätzt.
Wie bereits erwähnt wird Diversität sehr groß geschrieben. Auch ältere Kollegen und Kolleginnen haben hier einen wichtigen und wertvollen Platz im Unternehmen.
Die Vorgesetzten sind kompetent, zugänglich und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Sie geben regelmäßig konstruktives Feedback und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Wenn sie eine Entscheidung treffen, dann stehen sie auch dahinter.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet verschiedene Gesundheitsprogramme und Sportangebote an.
Wichtige Informationen werden regelmäßig in Meetings und über interne Kommunikationsplattformen weitergegeben.
Gleichberechtigung und Diversität wird bei Henkel großgeschrieben. Es gibt vielfältige Maßnahmen zur Förderung der Diversität und Inklusion im Unternehmen.
Ein großes Aufgabengebiet trägt dazu bei Verantwortung übernehmen zu können.
So verdient kununu Geld.