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Henkel Central Eastern Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 166 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 166 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt, faire und kompetente Führungskräfte, in den meisten Abteilungen gute Kommunikation, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
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Wir haben im Büro meistens eine gute Stimmung - wie es in den Werken ist kann ich nicht beurteilen
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Tolles Unternehmen, wird dem guten Ruf als Arbeitgeber 100% gerecht, Einblicke in die Welt der FMCG
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Soziale Vorteile und Ausbildung - Anmerkung zu vorherigen Fragen: vieles nicht bekannt oder kann ich nicht einschätzen, deshalb 3 ausgewählt
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Stabiles Unternehmen, krisensicher, treu gegenüber seinen Mitarbeitern, spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Prozesse sind manchmal sehr aufwendig und dauern dementsprechend lange
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Das Gehalt von den Frauen sollte gleich viel sein wie von den Männern
...älterer, gut verdienender, langjähriger Arbeitnehmer verdient mehr als der neue ganz junge Vorgesetzte... dafür findet sich dann schon ein Kündigungsgrund...
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Am Arbeitgeber ist nichts zu kritisieren. Schwere Situationen gibt es in jeder Arbeitsstelle, man muss auch flexibel sein.
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Teilweise veralterte Prozesse & Equipment
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, damit die Last etwas weniger wird von den jetzigen Kollegen
Ein moderneren Arbeiten wie zB Flexibles Arbeiten einführen
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Etwas mehr Zeit investieren in den Lernerfolg des Interns
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Es gibt viele Manager, aber wenige Leader. Nicht nur gute interne Netzwerke und das Abliefern von Ergebnissen sollten für Karriere wichtig sein. Die Leistungsbeurteilung von Führungskräften sollte viel mehr die wirklichen Führungsqualitäten und damit auch das Feedback von MitarbeiterInnen berücksichtigen.
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Strukturen haben sich noch nicht an die aktuellen Anforderungen angepasst. Mitarbeiter, die nach 2010 eingestiegen sind, haben nicht die gleichen Karrierechancen, wie jene zuvor. Große Kluft zwischen diesen Beschäftigten, in Position, Management Circle und somit Gehalt und Sozialleistungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Henkel Central Eastern Europe ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Marktführer in den jeweiligen Branchen, immer unter den besten Unternehmen Österreichs.
5
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Obwohl das Image in letzter Zeit ein wenig leidet, hat Henkel nach wie vor einen sehr guten Ruf.
5
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Die Firma Henkel ist international bekannt und hat so viele namhafte bekannte Produkte.
5
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Sehr guter Ruf, in vielen Rankings auf Spitzenplätzen, begehrter Arbeitgeber
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkel Central Eastern Europe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wurde bei einer Evaluierungsumfrage beanstandet, dass zu wenig Kommunikation erfolgt. Das Ergebnis daraus resultierte, dass man bald darauf mit Informationen zugeschüttet wurde. Großteils mit Informationen, die für den Arbeitsablauf oder für den einzelnen Mitarbeiter nicht wichtig ist. (z.B. Umsatzergebnisse bekam man von mind. 3 Stellen in unterschiedlicher Form präsentiert.) Die Führungsspitze hat nicht erkannt, was für die normale Mitarbeiterfront Kommunikation bedeutet. Sie geht nach dem Gießkannensystem vor und kennt keinen Filter.
2
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- Sollte auch gefördert werden. Glaube aber das kommt sehr auf die Abteilung an.
3
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Feedback an Mitarbeiter ist zu wenig, viel zu selten und meist nicht ausreichend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es gibt sehr sehr viele Schulungen Workshops ect. Aber ohne ein Studium kommst du nicht weiter.
Man hat innerhalb des Unternehmens definitiv die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
5
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Fast unbegrenzte Karriere- und Trainingsmöglichkeiten verfügbar.
5
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Leider sehr begrenzt wenn gar nicht. Wenn man Ausgelernt ist muss man wirklich glück haben das eine Stelle frei wird aber zu 90% muss man sich nach der Lehre einen neuen Job suchen, was eigentlich nicht das Konzept sein sollte.
2
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Sie Punkt Vorgesetztenverhalten.
Aufstiegschancen sehr intransparent. Man hat das Gefühl, dass die besten Positionen "unter der Hand" vergeben werden. Viele (v.a. junge Talente) sind frustriert und verlassen das Unternehmen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 118 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Praktikant:in5 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Henkel Central Eastern Europe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Henkel Central Eastern Europe
Branchendurchschnitt: Handel
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