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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henkel Central Eastern Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt viel Unterstützung von Kolleg:innen, und auch offenes und konstruktives Feedback
Man kann leicht Urlaub buchen und konsumieren, Arbeitszeiten sind definitiv im normalen Rahmen, und es wird auf einen Rücksicht genommen
Gute Beziehung zum Vorgesetzen, offene und ehrliche Feedbackgespräche vorhanden, man setzt zusammen realistische Ziele und trifft auch sehr oft gemeinsam Entscheidungen
Man hat als Praktikant auf jeden Fall interessante Aufgaben und viel Verantwortung - was perfekt ist, weil man dadurch wirklich was lernt.
Fair, man bekommt Anerkennung, viel Unterstützung