Job ist Ok. Ist aber nix für jeden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
20% auf die Fetzen
nach 5 Jahren kann man sich einen Fonds auszahlen lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image Lügen, Manche Manager sind dafür nicht geeignet, Lohnzuschläge sind weg, Lohndumping, es wird kein Wert auf Textilien und deren Arbeit dahinter gelegt -> nur Profit vor Augen (I know typisch Konzern), “Keep it Simple” ernst nehmen (Kassen müssen Abends per Hand gezählt werden!) uvm.
Verbesserungsvorschläge
Diensträder
Weniger Image mehr regional Produzieren
Keine Dumpingpreise = keine Dumpinglöhne
Kunden nicht alles durchgehen lassen
Warensicherung!
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wenn wieder Druck gemacht wird oder Tagespläne nicht funktioniert ist eine Anspannung im Team zu erkennen.
Image
Schau dir Dokus zur Fast Fashion an!
Work-Life-Balance
4 Tage Woche ist halt auch kein Traum! Wenn man bedenkt das man bei der körperlichen Belastung eigentlich 4 Tage frei bräuchte um sich zu erholen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung. Wurde schon angeboten uns Visual zu gehen aber denke da wird man dann auch limitiert in den Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
bin in der höchsten Gehaltsstufe daher passiert auch nimma viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ernst gemeinte Frage ? Textilien werden teilweise um 0,59€ verkauft (deckt weder Import, Umweltschäden, Arbeitskraft noch sonst irgendwas). Auch das Greenwashing Image mit wir nehmen eure Klamotten zurück ist schlicht weg nur halb wahr! Denken statt glauben wäre der Menschheit zu raten!
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang hatte ich das Gefühl man will mich mit schlechter Laune irgendwie los werden. Jetzt nach fast 2 Monaten konnte ich mich ganz gut einleben denk ich.
Vorgesetztenverhalten
Bislang super. Wobei ich auch schon erlebt hab das Manager herum schreien - einfach zurückschreien ist mein Plan wenn man mich mal anschreit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind nervig. Mal musst um 6 da sein. Dann um 11 am nächsten Tag erst wieder um 13 h und dann wieder um 8. Macht doch einfach ein Personalrad 1 Woche früh, 1 Woche Mittel, 1 Woche spät. Dann hatten die Manager eventuell auch mehr Zeit für anderes.
Kommunikation
Jeden Tag die Umsätze zu erfahren frustriert wenn man bedenkt man selbst hat Mindestlohn. Umsatzziele sind nicht meine Ziele ganz einfach. Gibt einige MA die auf die Umsätze komplett abfahren wobei ich mir denk “warum ist das dein Konzern ?”
Gleichberechtigung
Manche arbeiten (grad schwerere) werden auf Männer abgewälzt (Emanzipation und so wurde offensichtlich falsch verstanden)
Interessante Aufgaben
Nein. Unnötiges Socken sortieren obwohl Kunden es innerhalb 1 Minute (absichtlich) wieder zerstören. Unfähigen Kunden hinterherräumen (weil Kleidung aufhängen ja schwer ist!) 1-2 x pro Woche wird die gesamte Abteilung umgebaut (auch unnötig da weder Kunden noch MA die daran nicht beteiligt wurden nichts mehr finden)