55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viele Verbesserungsmöglichkeiten, aber die Arbeitsbedingungen werden immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei Hennes&Mauritz in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Extrem abhängig von Arbeitskollegen/Vorgesetzten
Image
Mitarbeiter sprechen im Großteil nicht so gut von der Firma als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Abhängig von Store und Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, werden aber nicht gut kommunizert und man wartet auch sehr lange auf die Möglichkeit, da Mitarbeitermangel
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt für den Arbeitsaufwand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mit Nachhaltigkeit geworben, wird aber schlecht umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft besser behandelt
Vorgesetztenverhalten
Manche sind super, manche sehr unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Von Store zu Store unterschiedlich
Kommunikation
Leider sehr abhängig vom Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Wird eig schon darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Wenn es Events oder neue Launchs gibt, im Visual Bereich, ansonsten immer das gleiche
Kollegenzusammenhalt
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H&M - lieber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom Team her meistens ok, aber Kundschaft schrecklich.
Gehalt/Benefits
Katastrophal unterbezahlt für sowohl die physische als auch die psychische Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing deluxe.
Arbeitsbedingungen
Du bist austauschbar und das spürst du.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkaufskraft bei COS (H&M)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Image
Im unserem Fall haben alle gut darüber gesprochen
Work-Life-Balance
Ich fand die Einteilung flexibel
Karriere/Weiterbildung
Als Verkäufer kaum aufstieg
Gehalt/Benefits
Ich finde der Kollektivvertrag ist zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Starke community
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier aus meiner Sicht gut
Vorgesetztenverhalten
Alles respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Regelmäßig gebrieft
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht alles super
Interessante Aufgaben
Aufgaben als Verkäufer nicht aufregend
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde jeder versteht sich untereinander
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Man hat denn Ausgleich zwischen Arbeit und Privat, außer als Vollzeitarbeiter, da ist es schwieriger
Karriere/Weiterbildung
Auch Gut
Gehalt/Benefits
Sehr Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyceln
Kollegenzusammenhalt
Alle sind teamfähig
Umgang mit älteren Kollegen
Auch
Vorgesetztenverhalten
Ja
Arbeitsbedingungen
Abwechslungsreich
Kommunikation
Klingt gut!
Gleichberechtigung
Ja jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Kassieren
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Ist im allgemeinen nicht schlecht, Verbesserungen möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden verziehen und Entwicklung ermöglicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preissteigerung bei Produkten - Herstellungsprozesse nicht verbessert
Druck/Erwartungen an Mitarbeiter (werden dadurch immer weniger und die die bleiben sind frustriert)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen/anforderungen an bestehende MA senken
Mitarbeiter besser schulen
Technisch aufrüsten
Arbeitsatmosphäre
An guten Tagen super in grossen Teams ist es aber schnell dass sich schlechte Laune verbreitet
Work-Life-Balance
Durch immer wechselnde Dienste kommt das Privatleben recht kurz - typisch Retail.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht sehr gute und schnelle aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Für die aufgabenvielfalt leider zu wenig Gehalt, Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen gemeinsam an die Politik herantreten und eine Lohnsteuersenkung fordern. Dann stellen Unternehmen mehr ein und den Mitarbeitern gehts finanziell besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht bewertbar da Fast Fashion
Arbeitsbedingungen
Technisch sind wir leider hinterher, Stichwort SCO Kassen, Devices, Internetverbindung
Kommunikation
Zu viele Kommunikationskanäle gerade als Manager erschwert Kommunikation unter dem Team
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringfügige Samstagskraft - angenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Studentenfreundlicher Job
Vorgesetztenverhalten
Wechsel jährlich
Arbeitsbedingungen
manchmal zu viel zu tun bei Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War mal eine tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und die Leidenschaft für Mode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Area Team und die Entscheidungen die in den letzten Jahren getroffen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so geizig sein mit den Gehältern! Man verliert richtig gute Leute dadurch
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind nett und gehen fair miteinander um
Work-Life-Balance
Dafür kann H&M nichts, aber die Arbeitszeiten im Einzelhandel als Vollzeit ermöglicht quasi garkein Privatleben
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung an "kleinere" Führungskräfte im Store .. nur Druck
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer schlechter.. an allen Ecken wird gespart
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin salesadvisor bei H&M seit 1996.zwischendurch auch Departmentmanager.Alles hat immer fair und gut gepasst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Wien gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeite l
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Abend sollte man auch pünktlich gehen können! Kann nicht sein das jedem abend muss man 20-30 min länger bleiben wenn auf dem plan was anderes steht!
Verbesserungsvorschläge
Ein struktur fehlt, sollte der Ausbildung Manager nicht erst nach 3 woche mit dir reden
Image
Aussen schön innen ist nicht so schön
Work-Life-Balance
Abends muss du extra 30 min oder mehr bleiben trozt das laut plan du hattest schon aus ist ein muss ! Keine interessiert das du was vorhast
Karriere/Weiterbildung
Gibts was
Gehalt/Benefits
Gut wobei Überstunden werden nicht ausbezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja gut
Kollegenzusammenhalt
Plaudern ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Von 4 vorgesetzter 1 ist super der rest hat null interesse an dich
Arbeitsbedingungen
Kein info
Kommunikation
Ich würde sagen keine
Gleichberechtigung
Angeblich
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viele Verbesserungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Hennes&Mauritz in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation ist sehr abhängig vom Vorgesetzten
Die Firma selber versucht schon auf Fairness und Vertrauen zu schauen, jedoch hält sich nicht jede Person daran bzw setzt es nicht so gut um
Image
Nach meiner Erfahrung reden Mitarbeiter im generellen nicht sehr gut über die Firma. Es wird vieles, was intern passiert kritisiert.
Work-Life-Balance
es wird von oben viel von W-L-B gesprochen, jedoch finde ich dass es nicht gut umgesetzt wird.
Wie und wann Urlaub geplant und konsumiert werden kann, ist vom Vorgesetzen abhängig, was ich nicht in Ordnung finde, es sollte weniger von einer Person abhänging sein.
Meiner Meinung nach sind alle Punkte sehr abhängig vom Vorgesetzten bzw vom Standort.
Man hat als normaler Arbeitnehmer in einer niedrigeren Position nicht viel Einfluss bzw Freiheiten bezüglich Arbeitszeiten und Überstunden/Mehrstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Aufstiegchancen, jedoch werden diese nicht sehr offen kommuniziert.
Viele Mitarbeiter haben keinen Zugriff auf interne Stellenausschreibungen bzw Informationen bezüglich Weiterbildung im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, in 4 Jahren Beschäftigung wurde es nur einmal nicht pünktlich bezahlt, was jedoch sofort kommuniziert wurde und das Problem spätestens drei Tage später behoben wurde.
Gehälter könnten meiner Meinung nach höher sein, vor allem in bestimmten Positionen.
Ich persönlich finde auch die Überstunden-/Mehrstundenregelung nicht gut und man hat als normaler Arbeitnehmer nicht viele Freiheiten bezüglich dessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma wirbt nach außen hin sehr groß mit Umweltbewusstein und Nachhaltigkeit, jedoch sehe ich als Mitarbeiter sehr wenig davon.
Intern sind noch viele Verbesserungsmöglichkeiten, was diese Themen angeht.
Kollegenzusammenhalt
individuell, bei jeder Person anders
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden geschätzt, jedoch werden nach meiner Erfahrung nicht so oft ältere Mitarbeiter eingestellt
Vorgesetztenverhalten
von Person zu Person unterschiedlich, habe schon sehr schlechte aber auch sehr gute Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Sehr stark abhängig vom Standort, in manchen Stores sehr gut und manchen Stores sehr schlecht
Technik könnte meiner Meinung nach fortgeschrittener sein, aber es wird ständig etwas Neues versucht bzw eingeführt
Kommunikation
Kommunikation könnte bei manchen Aspekten besser sein, abhängig vom Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Sehr frauendominantes Unternehmen, jede Person hat die gleichen Chancen, Wiedereinsteiger werden gerne aufgenommen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird meiner Meinung nach nicht so gut aufgeteilt, es bleibt sehr viel bei den "kompetenteren" Mitarbeitern hängen, man hat sehr wenig Einfluss auf die Arbeitsgestaltung, was aber auch abhängig von der Position ist
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hennes&Mauritz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hennes&Mauritz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hennes&Mauritz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.