4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein lang bestehendes Unternehmen
Ständig neue Filialen öffnen in die bestehenden nicht mehr investieren wollen
Mehr auf die Mitarbeiter schauen und gute Arbeitskräfte schätzen
Jede Tag eine neue Herausforderung
Nicht alles ist alles Gold was glänzt
Ich arbeite 30 St krankheitsbedingt als mit 38,5 St pro Woche weil ich auch eine lange Anreise habe
Online Kurse auf niederländisch Akademie für führende Positionen
Kein Bonus unsere minimale Trinkgeld wird für Teambuilding Tagen verwendet
Keine Recyceln Glas und Plastik.
Nur Papier kommt in Tonnen mit Karton gemischt.Wir haben sehr viel Verpackungen da es die were teilweise zerbrechlich ist
Kommt darauf mit welchen Kollegen eingeteilt ist
Wir haben eine Kollegin die nächste Monat pensioniert wird meine Meinung nach hätte sie weniger belastet werden sollen
Neue Managerin seit kurzem bring power und frischen Wind erfrischende Abwechslung
Sommer Heiß,Winter Kalt im shop open door policy.Kühlschränke arbeiten über 90d im Shop.Untere Bereich sprich Lager Büro Aufenthalt Raum,Garderobe alles im Kellergeschoss.Keine getrennten Toiletten keine umkleide Möglichkeiten.Sehr schlecht belüftet.somit hat man seine 30min Pause nicht wirklich genießen
Funktioniert
Was für ein schöner Ausdruck wenn man in Österreich für den gleichen Arbeitsleistung weniger bezahlt bekommt…
Bin schon fast seit 7 Jahren Angestellt da.
Ich habe Klempner Aufgaben lösen müssen ausmalen dürfen mit defekten Kühlschränken mich auseinander setzen müssen und als IT Experte auch funktionieren müssen.
Bin eigentlich schon sehr müde und unmotiviert wenn wir es interessante Aufgaben bezeichnen sollten
Diversity
Null benefits
Investieren statt neue Standorte öffnen
50% Mitarbeiter Rabatt auf Lebensmittel
Es sind sehr viele Punkte zum aufschreiben
Dienstplanänderungen häufig richten sich nach Managerin und Ihr Assistentin
Es gibt möglicherweise online Kurse leider alles auf niederländisch. Aufsteigen ist für wenige möglich.
Es wird viel Müll produziert und nicht getrennt außer Kartons und Papier.Leider sind es aber viel mehr andere Sachen die woanders hingehören.
Büro,Lager,Aufenthalt Raum (dient als Pausen Aufenthalt) Toilette alles in einem Raum im Keller ohne Fenster schlecht belüftet.Die Türe von Geschäft müssen im Sommer sowie im Winter geöffnet bleiben.
Meistens über verschiedene WhatsApp Gruppen auch Wochenende Feiertage und Freie Tage.
Eigentlich immer wieder das selbe für die Verkäufer und immer mehr Aufgaben in weniger Zeit zu erledigen.Stunden reduzieren wo möglich ist.