3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Absolut unprofessionelles HR
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Wildon beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR auf kompetente Beine stellen, fachlich nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Die Vorgehensweise dieser HR ist der Grund, warum Personalwesen oft so verschrien ist:
- nicht nachvollziehbares Profiling
- nicht nachvollziehbarer Auswahlprozess
- keinerlei Interesse, „outside the box“ zu denken
- kein aufrichtiges Interesse am Bewerber oder dessen Werdegang und persönlichen (!) Mehrwert für eine Position; man bildet sich ein engstirniges Profil ein und dem wird alles untergeordnet
- selbst fachlich Faust aufs Auge passenden Qualifikationen sind nichts wert
- unpersönlich und unsympathische Kommunikation mit Bewerbern
Alles in allem - HUMAN Resource unwürdig. Schade, denn die Struktur ließe ein wirklich bemühtes Personalwesen zu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janet AdamHR Manager
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber!
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir bedauern, dass Sie den Auswahlprozess als nicht nachvollziehbar empfunden haben und den Eindruck hatten, dass wir kein aufrichtiges Interesse an den Bewerbern und ihrem individuellen Mehrwert für unser Unternehmen zeigen. Es ist unser Ziel, allen Bewerbern ein faires, transparentes und persönliches Bewerbungserlebnis zu bieten. Dass wir diesen Anspruch in Ihrem Fall nicht erfüllen konnten, bedauern wir zutiefst.
Seien Sie versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere HR-Praktiken zu verbessern, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente erkennen und fördern, die zu unserer Unternehmenskultur und unseren Werten passen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihren Fall in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern, damit wir aus Ihren Erfahrungen lernen und konkrete Verbesserungen umsetzen können. Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter karriere@hereschwerke.com um
einen Termin zu vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Hereschwerke HR Team
Inkompetentes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2024 in Wildon als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting sowie HR allgemein auf fachlich kompetente Beine stellen, schlüssige Bewerberauswahl/-entscheidungen sowie weitere Schritte, wertschätzenderen Umgang mit qualifizierten Bewerbern praktizieren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janet AdamHR Manager
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber!
Wir schätzen Ihr offenes Feedback und bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht als positiv wahrgenommen haben.
Als HR-Team bei Hereschwerke legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten. Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass dieser transparent, fair und effizient gestaltet ist. Wir sind überzeugt, dass unsere aktuellen Verfahren diese Kriterien erfüllen, und erhalten regelmäßig positives Feedback von Bewerberinnen und Bewerbern zu unserem Prozess und unserem Umgang.
Trotzdem nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden sie als Anlass nehmen, um unsere Prozesse erneut zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie allen Bewerberinnen und Bewerbern gerecht werden. Wir sind stets offen für konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Falls Sie spezifische Vorfälle oder Aspekte Ihres Bewerbungsprozesses näher erläutern möchten, ermutigen wir Sie, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Dies gibt uns die Möglichkeit, Ihr Anliegen genauer zu verstehen und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und stehen für weitere Gespräche gerne zur Verfügung!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Hereschwerke HR Team
Angenehm, Informativ, haben sich Zeit genomme (1h)
Bewerber/inHat sich 2024 in Wildon als Elektrotechniker beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Janet AdamHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie eine angenehme Erfahrung bei uns im Bewerbungsprozess gemacht haben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Hereschwerke HR Team