32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wildon gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Seht selbst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janet AdamHR Manager
Vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast und zu dieser Einschätzung gekommen bist.
Deine Bewertung enthält überwiegend sehr allgemeine Aussagen. Daher ist es für uns schwierig nachzuvollziehen, welche konkreten Situationen oder Erfahrungen zu dieser Wahrnehmung geführt haben. Konstruktives und nachvollziehbares Feedback hilft uns dabei, mögliche Verbesserungen zu erkennen und gezielt umzusetzen.
Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Deshalb nehmen wir jede Rückmeldung ernst und setzen uns kontinuierlich mit den Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auseinander.
Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute. Sollte Gesprächsbedarf bestehen, stehen wir jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Hereschwerke HR-Team
Innovativ trotz langjähriger Geschichte , investiert sehr viel in Ausbildungen/Schulungen .
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wildon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristiges Denken
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janet AdamHR Manager
Lieber ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du besonders unser langfristiges Denken sowie unsere Investitionen in Aus- und Weiterbildungen positiv hervorhebst. Die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Uns ist bewusst, dass Führung und Teamkultur einen großen Einfluss auf das tägliche Arbeiten haben. Deshalb arbeiten wir laufend daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und eine offene, wertschätzende Kommunikation zu fördern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für die Zeit und den Einsatz in unserem Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen,
Hereschwerke HR-Team
Wahrnehmung eines Elektrikers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wildon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bereits bei anderen Elektrofirmen gearbeitet. Im Vergleich zu den anderen Betrieben finde ich, dass die Firma Hereschwerke trotz gewisser Probleme insgesamt ein guter Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Arbeitnehmer wirkt etwas veraltet. Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter sollten stärker berücksichtigt werden. Leider wird neues Personal oft besser bezahlt als die Bestandsmitarbeiter. Die Geschäftsführung sollte bestimmte Projektleiter besser im Blick behalten, um festzustellen, dass bei einigen Baustellen Probleme bestehen, die dazu führen, dass gute Mitarbeiter aufgrund von falschen Vorgesetzten das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Projektleiter und reicht von sehr gut bis sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist recht gut, sofern die Baustelle eine 4-Tage-Woche zulässt. Obwohl Gleitzeit angeboten wird, ist diese für Elektriker in der Praxis nicht umsetzbar und wird auch nur schwer ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Schulungen, und es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung im kleineren Rahmen angeboten. Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt leider nur im unteren Mittelfeld. Gehaltsverhandlungen werden in erster Linie mit dem Projektleiter geführt und erst danach, wenn man hartnäckig ist, mit der Personalabteilung. Der Prozess wird einem erschwert, und etwaige Gehaltserhöhungen sind, wenn sie überhaupt gewährt werden, kaum spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert je nach Team, ist jedoch überwiegend gut bis sehr gut. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten variiert je nach Vorgesetzten und reicht von sehr gut bis sehr schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ähnlich wie die Arbeitsatmosphäre, mal gut, mal verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Die Firma deckt viele Bereiche ab, und man hat die Möglichkeit, auch in anderen Bereichen zu arbeiten, wenn man daran interessiert ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tradition trifft auf modernes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wildon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hereschwerke blickt auf eine lange Tradition zurück und bietet gleichzeitig moderne Strukturen mit flachen Hierarchien. Besonders gut ist das familiäre Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Entscheidungen werden schnell getroffen, und man hat die Chance, sich aktiv einzubringen. Wer eigenständiges Arbeiten mag und Verantwortung übernehmen möchte, ist hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Ausbau von Begegnungszonen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janet AdamHR Manager
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungswege.
Die Anregung zur besseren Kommunikation und zu mehr Begegnungszonen nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch zu fördern und Räume für Zusammenarbeit zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Hereschwerke HR-Team
Gute Firma, nette Kollegen, bisschen knausrig beim Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wildon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützen Mitarbeiter:innen bei Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnerhöhung vom Arbeitgeber selbst, man muss immer beteln gehen
Verbesserungsvorschläge
Nicht so knausrig bei Lohnverhandlungen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
HR animiert zu keinerlei Überstunden, wer sich vom Projektleiter dazu drängen lässt, ist selbst dafür verantwortlich
Gehalt/Benefits
Ein bisschen knausrig bei Verhandlungen.
Vorgesetztenverhalten
teilweise überheblich
Kommunikation
Mittelprächtig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janet AdamHR Manager
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich stetig weiterentwickeln können.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der Gehaltsverhandlungen sehr ernst. Es ist wichtig für uns, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich wertgeschätzt fühlen und ihre Beiträge anerkannt werden. Gehaltsgespräche werden bei uns im Unternehmen mit jedem Mitarbeiter individuell geführt. Dies gewährleistet eine faire und transparente Bewertung, die auf die spezifischen Leistungen und Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten ist. Sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf zu diesem Thema haben, können Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden und das Thema offen ansprechen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten sind ebenfalls wichtige Punkte, die wir ständig zu verbessern suchen. Wir ermutigen unsere Führungskräfte, ein offenes Ohr für die Bedürfnisse ihrer Teams zu haben und eine Kultur der Wertschätzung zu fördern.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden, wenn Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Hereschwerke HR-Team
Unpünktliche Gehaltszahlungen, kein Zusammenhalt, schlechter Umgang mit Arbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wildon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausser einem Obstkorb 1x wöchentlich keine Benefits. Zwischen Büro und Arbeiter wird mit SIE geredet. Kein Zusammenhalt unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter zum vereinbarten Zeitpunkt ausbezahlen
Gehalt/Benefits
Unpünktliche Gehaltszahlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janet AdamHR Manager
Lieber ehemalige/r Mitarbeiter/in,
es ist bedauerlich, dass Sie den Eindruck haben, es gäbe keine Benefits außer dem wöchentlichen Obstkorb. Tatsächlich bieten wir unseren Mitarbeiter/innen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Team-Events, Vergünstigungen für private Krankenversicherungen und Einrichtungen, Gesundheitstage im Unternehmen uvm.
In Bezug auf auf die Kommunikation möchten wir betonen, dass es uns wichtig ist ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Überwiegend wird die "DU"-Kultur in unserem Unternehmen großgeschrieben. Jemanden mit "SIE" anzusprechen, kann aber auch ein Zeichen von Höflichkeit und Wertschätzung sein. Es ist wichtig zu betonen, dies nicht als Barriere zu sehen.
Was den Zusammenhalt unter Kollegen betrifft, bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, es gebe keinen. Wir fördern aktiv den Teamgeist und die Zusammenarbeit und erhalten immer wieder das Feedback - auch von neuen Mitarbeitern - wie gut die Teamarbeit funktioniert.
Abschließend möchten wir auf die Gehaltsauszahlung eingehen. Es gab nicht einen Tag in den letzten 20 Jahren (und mehr), an dem die Lohn- und Gehaltsüberweisung unpünktlich durchgeführt wurde. Möglicherweise waren Ihnen die Auszahlungsmodalitäten bis zuletzt nicht klar.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Das HR Team der HERESCHWERKE
Spannend und Abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wildon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz nice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wildon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team - Ich fühle mich absolut wohl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wildon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team
Spannende Aufgaben
Die Eigentümerfamilie ist an einer nachhaltigen und langfristigen Entwicklung interessiert
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut. Ein allgemeines Thema: Hier und da können die Stellen nicht schnell genug besetzt werden, so dass die Arbeit weiter verteilt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklung seit letztem Jahr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wildon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitsicht und Spezialisierung
Sicherheit und Gesellschafter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hereschwerke durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Hereschwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hereschwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.