7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen bot anfangs ein gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Mit der Zeit fehlte es zunehmend an Wertschätzung, klarer Kommunikation und ernsthafte Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter sollten gezielter gefördert und Entscheidungen transparenter kommuniziert werden, um Vertrauen und Motivation zu stärken.
Früher angenehm und kollegial. Mit den Jahren wurde das Klima zunehmend angespannter.
Das externe Image ist besser als die Realität im Inneren.
Durch Personalmangel und hohe Belastung in späteren Jahren oft schwierig , eine gesunde Balance zu finden.
Es gab Entwicklungsmöglichkeiten, später aber wenig Unterstützung und Perspektive.
Nicht das beste, aber auch nicht das schlechteste für die Aufgaben. Leider wurden Gespräche darüber ungern geführt.
Standard - kein Besonders aktives Engagement, aber auch keine negativen Auffälligkeiten.
Innerhalb des Teams anfangs starker Zusammenhalt. Durch hohe Fluktuation und interne Spannungen leider spürbarer Rückgang.
Neutrale Eindruck, jedoch wurden erfahrene Mitarbeiter nicht aktiv gehalten ider eingebunden was schade war.
Lange Zeit gute Verhältnis, doch spätere Entscheidungen wirken wenig nachvollziehbar. Langjährige Erfahrung wurde leider nicht berücksichtigt.
Arbeitsmittel und Ausstattung waren meist in Ordnung. Teilweise fehlte es an Ressourcen und Struktur.
Wichtige Entscheidungen wurden oft nicht offen kommuniziert. Rückmeldungen und Austausch mit der Führungsebene fehlten Zunehmend.
Obwohl langjährig im Unternehmen, wurde man bei Beförderungen nicht berücksichtigt. Entscheidungen wirken teilweise unausgewogen
Die Aufgaben waren vielfältig, es gab Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.
Sehr sozial
Keine
Nix es soll so bleiben