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Hermann 
Tschabrun 
Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen bot anfangs ein gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mit der Zeit fehlte es zunehmend an Wertschätzung, klarer Kommunikation und ernsthafte Mitarbeiterbindung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten gezielter gefördert und Entscheidungen transparenter kommuniziert werden, um Vertrauen und Motivation zu stärken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hermann Tschabrun ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Aufgaben waren vielfältig, es gab Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Tschabrun ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht das beste, aber auch nicht das schlechteste für die Aufgaben. Leider wurden Gespräche darüber ungern geführt.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gab Entwicklungsmöglichkeiten, später aber wenig Unterstützung und Perspektive.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hermann Tschabrun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hermann Tschabrun gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Tschabrun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Tschabrun als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Hermann Tschabrun
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hermann Tschabrun
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