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HEROLD Business Data GmbHals Arbeitgeber

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HEROLD Business Data GmbH Erfahrungsbericht

  • 17.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

guter moderner Arbeitgeber

4,08

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, persönlich und respektvoll. Es ist ein gemeinsames Arbeiten, großteils hilft jeder jedem und alle ziehen an einem Strang. Die Geschäftsführer verstecken sich nicht in ihren Büros, sondern gliedern sich in den Arbeitsalltag ein.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr positiv und respektvoll. In Stresssituationen bzw. Konfliftfällen kann es durchaus vorkommen, dass man den Druck vom direkten Vorgesetzten zu spüren bekommt und der Tonfall beim Beantworten von Fragen etwas kippt, was definitiv nicht sein muss.

Kollegenzusammenhalt

Subjektive Meinung: TOP! Man kann sich kein besseres Team vorstellen. Auch abteilungsübergreifend ein sehr positives Miteinander. Es kommt immer wieder zu Ausnahmefällen, das ist aber denke ich normal.

Kommunikation

Gibt bestimmt noch Luft nach oben beim Informationsaustausch, es wird aber kontinuierlich besser und es wird alles offen und direkt kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Teils gut, teils nicht so gut. In manchen Bereichen steckt man nach einer Zeit fest und kommt nicht mehr weiter. Langfristige Ziele um beruflich weiter aufzusteigen gibt es eher keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut. Hauseigene Küche/Kantine, oftmals Kinderbetreuung, Firmenshuttlebus, etc.
Gehalt in der "unteren" Ebene leider eher (unter)durchschnittlich. Berechtigte Anfragen nach Gehaltserhöhung werden abgelehnt, trotz überdurchschnittlich erbrachter Arbeitsleistung. Kann sich leider auch auf die Arbeitsmotivation auswirken.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil Großraumbüros in denen natürlich ein höherer Lärmpegel herrscht. Trennwände helfen hier aber und man gewöhnt sich auch daran. Gebäude ist schon etwas älter, es wird aber versucht es stets moderner zu gestalten.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit sich die Arbeit recht flexibel einzuteilen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bemühte, motivierte und überdurchschnittlich engagierte Mitarbeiter sollte man etwas besser im Auge behalten. So würde das Unternehmen die Berechtigung einer Gehaltserhöhung womöglich besser verstehen und hier auch fairer handeln. Das würde die Arbeitsmotiviation der guten Mitarbeiter fördern und auch einen Mehrwert für das Unternehmen bieten, da die guten Mitarbeiter langfristig bleiben und kontinuierlich 110% geben wollen.

Pro

Den Wandel zu einem modernen Medienunternehmen. Den Mut neue Dinge auszuprobieren und mit der Zeit zu gehen und den persönlichen und direkten Umgang untereinander. Sieht man in Unternehmen dieser Größenordnung nicht so oft.

Contra

Verbesserungswürdig wäre noch ein wenig genauer hinzusehen wo besonders gute Leistung erbracht wird und dies auch aktiv zu loben und honorieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion