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HEROLD Business Data GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Medien
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HEROLD Business Data GmbH: Gesatmsieger in Österreich und zum 5. Mal Gold in Folge in der Branche Medien/Werbung, wir sind sehr sehr stolz!!HEROLD Business Data GmbH: „Mit einem realistischen Ziel vor Augen steigt meine Leistungsbereitschaft und meine Motivation meine Ziele zu erreichen und langfristige und persönliche Beziehungen mit meinen Kunden zu schaffen.“ (Pauline, Vertriebsmitarbeiterin Außendienst)HEROLD Business Data GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 288 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (166)
    57.638888888889%
    Gut (35)
    12.152777777778%
    Befriedigend (52)
    18.055555555556%
    Genügend (35)
    12.152777777778%
    3,71
  • 94 Bewerber sagen

    Sehr gut (85)
    90.425531914894%
    Gut (2)
    2.1276595744681%
    Befriedigend (1)
    1.063829787234%
    Genügend (6)
    6.3829787234043%
    4,57
  • 10 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

Firmenübersicht

HEROLD ist der Spezialist für Online-Medien und Marketing-Dienstleistungen und bringt unter dem Motto „HEROLD bringt´s zamm“ Anbieter mit potenziellen Kunden zusammen.

Über 2 Millionen Konsumenten verwenden monatlich HEROLD Online-Portale, um den passenden lokalen Dienstleister zu finden. Hier können sie auf alle relevanten Informationen zugreifen, die sie brauchen, um eine optimale Kaufentscheidung zu treffen.

HEROLD Marketing-Dienstleistungen sind auf die individuellen Bedürfnisse der österreichischen KMU abgestimmt und bieten kosteneffiziente Lösungen, um neue Kunden zu gewinnen und Umsätze zu steigern. Über 52.000 Kunden vertrauen auf die langjährige Expertise des Marketing-Spezialisten. Rund 20.000 erstellte Websites machen HEROLD heute zum größten Website-Anbieter Österreichs im KMU-Segment. Als Google Premium Partner der ersten Stunde hat das Unternehmen bereits mehr als 55.000 SEA Themen-Kampagnen umgesetzt. Im Bereich Suchmaschinenoptimierung konnten bereits 1.500 Kampagnen für rund 10.000 Themenbereiche erfolgreich durchgeführt werden.

Weitere Informationen:

http://www.ichbinderherold.at/

http://www.herold.at


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

HEROLD - Ihr Partner für Online-Marketing

Ob Bregenz, Obervellach, Fürstenfeld oder Gramatneusiedl: der HEROLD ist als kompetenter Partner für Ihr Online-Marketing zur Stelle. Unser Ziel ist es, Ihren Unternehmenserfolg zu maximieren, indem Sie neue Kunden gewinnen und mehr Umsatz erzielen.

Jeder HEROLD Berater setzt sich mit voller Kraft für den Erfolg seiner Kunden ein. Vom persönlichen Beratungsgespräch über die genaue Bedarfsanalyse, die Ausarbeitung der passenden Werbelösung bis hin zu Umsetzung und Erfolgskontrolle. Nicht umsonst hat der HEROLD über 52.000 Kunden in ganz Österreich. Unsere Produkte umfassen die Erstellung von Websites, Werbung auf HEROLD.at, Suchmaschinenwerbung (SEA), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Online Complete bis hin zum Telefonbuch. 



Perspektiven für die Zukunft

Unsere Strategie

In den letzten Jahren hat sich der traditionelle Printverlag zum größten KMU-Partner für Online-Marketing weiterentwickelt. Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Österreich sorgen dafür, dass sich die rund 52.000 HEROLD Kundinnen und Kunden voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. 

Unsere Werte sind die Grundlage unseres Denkens und Handelns

Wir sind: 

  • teamorientiert und halten zusammen
  • serviceorientiert
  • loyal
  • eigeninitiativ und denken unternehmerisch
  • offen und flexibel
  • leistungsbereit und zielorientiert

Benefits


Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeiter/innen. Ihrer Kompetenz, ihrem Engagement und ihrer Einsatzbereitschaft verdanken wir unsere Spitzenstellung am österreichischen Markt. 

Wenn auch Sie zu den Besten des Landes gehören, freuen wir uns, Sie in unserem motivierten Team begrüßen zu dürfen!

Wir bieten optimale Voraussetzungen für ein herausforderndes und selbstständiges Arbeiten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben und zahlreiche Möglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung.

DAS WICHTIGSTE IM ÜBERBLICK

Einstiegsphase

Damit sich neue Kolleg/innen rasch bestmöglich orientieren können, erhalten sie eine Mappe mit den wichtigsten Informationen. Beim sogenannten Welcome Day haben sie die Gelegenheit, den Arbeitgeber HEROLD intentsiv kennenzulernen. Im Rahmen der Startup Week erhalten sie einen Überblick über die HEROLD Produktpalette. Kolleginnen und Kollegen im Verkauf werden zusätzlich auf kommende Kundengespräche vorbereitet.

Aus- und Weiterbildung

Die Ausbildung jedes einzelnen Mitarbeiters ist das Fundament für den Erfolg eines Unternehmens. Im Zuge unseres Aus- und Weiterbildungsprogrammes werden neue Mitarbeiter/innen optimal auf ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet bzw. bestehende Mitarbeiter/innen mit qualifizierten Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.

Entwicklungsperspektiven

HEROLD bietet seinen Mitarbeiter/innen die Möglichkeit sich entsprechend ihrer Talente und Interessen auch intern zu verändern bzw. weiterzuentwickeln. Dies kann eine neue Herausforderung in einer anderen Abteilung sein, aber auch die Entwicklung hin zur Führungskraft. Wir unterstützen die Mitarbeiter/innen bei Ihren neuen Aufgaben bei Bedarf durch Weiterbildungen z.B. in unserer HEROLD Manager Academy, in der man mehr zum Thema Mitarbeiterführung, Recruiting, etc. lernt.

Unser Angebot umfasst:

  • Welcome Days (für alle neuen Mitarbeiter/-innen) 
  • Manager- & Sales Coaching
  • individuelle Trainings für Spezialisten
  • E-Learning
  • laufende Produkt- und Sales-Schulungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

Arbeitszeit

Durch flexible Arbeitszeiten schafft HEROLD eine Arbeitsatmosphäre, in der sich Menschen mit hoher Eigenverantwortung ihren individuellen Aufgaben, Projekten und Zielen widmen können.

In den meisten Unternehmensbereichen gilt die Gleitzeitregelung mit Kernzeit. Mitarbeiter/innen im Außendienst sind „Unternehmer im Unternehmen“ und können ihre Arbeitszeit daher im Wesentlichen selbst bestimmen.

Gehalt

Der Erfolg von HEROLD hängt von der Leistung seiner Mitarbeiter/innen ab – und zwar von jedem einzelnen! Deshalb bieten wir im Verkauf ein individuelles und leistungsorientiertes Gehaltssystem, bei dem Verkaufsmitarbeiter die Höhe Ihres Gehalts aktiv beeinflussen können. Innendienstpositionen werden entsprechend der Aufgabe, des Engagements und des Erfolgs entlohnt.

Zusatzleistungen

Der HEROLD bietet seinen Mitarbeiter/innen zahlreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen:

  • finanziell gestützte Betriebskantine am Firmensitz in Mödling
  • kostenfreier Betriebsbus vom Bahnhof Mödling zum Unternehmen
  • Möglichkeit der steuerfreien Zukunftssicherung
  • spezielle Unfallversicherung für alle Mitarbeiter/innen
  • zahlreiche Sonderkonditionen, die der HEROLD Betriebsrat mit verschiedenen Firmen aushandelt
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz- je nach Bürostandort gibt es Parkmöglichkeiten am und rund um das Firmengelände

Mitarbeiterveranstaltungen

Mehrmals pro Jahr finden Veranstaltungen statt, in denen unsere Mitarbeiter/innen über wichtige Themen informiert werden und ein aktiver Informationsaustausch gefördert wird.

Zum Beispiel:

  • Roadshows in den verschiedenen Bürostandorten durch Produktmangement, Marketing, Geschäftsführung
  • Mitarbeiterfrühstücke gemeinsam mit der Geschäftsführung
  • HEROLD Info Meetings
  • Weihnachtsfeiern
  • u.v.m.

7 Standorte


  • Guntramsdorfer Straße 105
    2340 Mödling
    Österreich

  • Johann-Roithner-Str. 131
    4050 Traun
    Österreich

  • Karolingerstraße 36A / 3. Stock
    5020 Salzburg
    Österreich

  • Grabenweg 68 - SOHO II
    6020 Innsbruck
    Österreich

  • Steinebach 13
    6850 Dornbirn
    Österreich

  • Puntigamer Straße 127
    8055 Graz
    Österreich

  • Paulitschgasse 11/9
    9020 Klagenfurt am Wörthersee
    Österreich
Standorte Inland

In Mödling befindet sich die Zentrale, in weiteren 6 Standorten befinden sich unsere Vertriebsbüros: 

Graz, Klagenfurt, Traun, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn 

Impressum
HEROLD Business Data GmbH

Guntramsdorfer Straße 105

2340 Mödling

+43 2236 401-0

office@herold.at

Vollständiger Firmenname

HEROLD Business Data GmbH

Ort der Gewerbeberechtigung

Guntramsdorfer Straße 105

2340 Mödling

Österreich

UID-Nummer

ATU 57270679

Rechtsform

GmbH

Firmenbuchnummer

FN 233171z

Firmenbuchgericht

Landesgericht Wiener Neustadt

Geschäftsführung/Juristische Person

John Goddard

Zusätzliche Informationspflicht

Unternehmensgegenstand

Erstellung von Telefonverzeichnissen, Verwaltung von Beteiligungen

Kammer/Berufsverband-Zugehörigkeit(en)

Wirtschaftskammer Niederösterreich; Sektion Gewerbe, Handwerk, Dienstleistung; Sektion Handel


Allgemeine Fachgruppe des Gewerbes sowie Fachgruppen Buch- und Medienwirtschaft, Unternehmensberatung und Informationstechnologie sowie Werbung und Marktkommunikation

Aufsichtsbehörde

Bezirkshauptmannschaft Mödling

Gewerbeordnung

Gewerbeordnung 1994, abrufbar unter http://www.ris.bka.gv.at

Anwendbare gewerbe- oder berufsrechtliche Vorschriften: Gewerbeordnung 1994, abrufbar unter http://www.ris.bka.gv.at

Haftungsausschluss

Inhalt des Onlineangebotes

Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.


Verweise und Links

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Online-Streitbeilegung

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Für Bewerber

Videos

Rundgang durch das Unternehmen auf HEROLD Business Data GmbH
HEROLD COMPANYTEASER 2017
HEROLD Bewerbung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

HEROLD ist ein verkaufsorientiertes Unternehmen, wir freuen uns über Kontakt mit Menschen, die einen hohen Service- und Vertriebsgedanken in sich tragen. 
Interessiert sind wir auch an Bewerbungen von technologie-interessierten, kreativen und innovativen Menschen, die uns bei der Weiterentwicklung unserer Online- und Mobile-Produktpalette unterstützten wollen.
Bei Bedarf suchen wir auch MitarbeiterInnen für die Unternehmensbereiche Planning/Steering/Monitoring, Kundenservice, Service Center, Design, Marketing, Human Resources oder Finanz. Details darüber finden Sie in unseren aktuellen Stellenausschreibungen.


Talentenetzwerk 

Sie interessieren sich für HEROLD als Arbeitgeber und wollen mit uns in Kontakt bleiben? Kommen Sie in unser Talentenetzwerk unter herold-talente.at/ghw 


Gesuchte Qualifikationen

Die für den jeweiligen Job erforderlichen Qualifikationen entnehmen Sie bitte den aktuellen Stellenausschreibungen. Jeder, der ein Mitglied der HEROLD-Familie werden möchte, sollte flexibel, hoch motiviert und bereit sein, seine Ziele nachdrücklich und mit vollem Einsatz zu verfolgen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die HEROLD Familie zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt und einen ganz besonderen Spirit aus. Neue Mitarbeiter können sich freuen, Teil dieses „Dream-Teams“ zu werden.
Bei uns zählen weder Herkunft noch Titel, bei uns zählt einzig und allein die Leistung. Ambitionierte Menschen mit starkem Leistungswillen und Enthusiasmus bekommen bei uns tolle Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.

Ein echter HEROLD orientiert sich bei seiner Arbeit an unseren Werten. Wir sind: 

  • teamorientiert und halten zusammen
  • serviceorientiert
  • loyal
  • eigeninitiativ und denken unternehmerisch
  • offen und flexibel
  • leistungsbereit und zielorientiert

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Um eine gute Zusammenarbeit zwischen den KollegInnen gewährleisten, unsere Ziele erreichen und möglichst auch Spaß bei unserer Arbeit haben zu können, ist es wichtig, dass sich alle an gewisse Spielregeln halten. Wir behandeln andere so, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten – mit Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Offenheit und Respekt. In den meisten Unternehmensbereichen kommunizieren die MitarbeiterInnen per Du miteinander.

Für jede(n) MitarbeiterIn werden aus den Gesamtzielen von HEROLD die persönlichen, konkreten und messbaren Ziele für das jeweilige Aufgabengebiet abgeleitet und so tragen alle ganz wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Auch schwierige Situationen sehen wir als Herausforderung, die wir mit Einsatz und Leistungswillen positiv lösen wollen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zukünftige HEROLDe übermitteln vollständige Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Zeugnissen (Ausbildung und sofern vorhanden auch Dienstzeugnissen). Meist werden KandidatInnen durch ein kurzes Telefonat zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf www.herold.at/Jobs sind alle offenen Positionen ausgeschrieben. Bewerber können zu den jeweiligen Positionen, für die sie sich interessieren, auf unserer Online-Recruiting-Plattform über den Button „hier bewerben“ ihre Daten erfassen bzw. Bewerbungsdokumente hochladen. Wenn gerade keine passende Position ausgeschrieben ist können Daten in unserem Talentenetzwerk erfasst werden um mit uns in Kontakt zu bleiben - herold-talente.at/ghw !

Ansprechpartner für Bewerberinnen:
Frau Sabine Glück

Manager Human Resources

Tel: 02236 - 401 DW 30553

Jobs@herold.at
www.herold.at/jobs

www.ichbinderherold.at 

Auswahlverfahren

In der Regel ist der erste Schritt ein Gespräch, im Idealfall mit dem fachlichen Vorgesetzten sowie einem Recruiter aus der Personalabteilung. Dieses Gespräch soll dazu dienen, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und Informationen auszutauschen. Kandidaten, die in der engeren Auswahl sind, laden wir auch gerne zum Schnuppern ein, um ihren zukünftigen Arbeitsbereich kennen zu lernen und einen realistischen Eindruck von der jeweiligen Position zu erhalten. In manchen Fällen führen wir ein Assessment-Center durch.

HEROLD Business Data GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
4,57 Bewerber
4,41 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Gehaltentzug weil der Sales Manager den Mitarbeiter nicht mag, ich denke das sagt einfach alles aus was kn dieser Firma falsch läuft. Vorgesetzter antwortet auf keine E-Mails mehr ignoriert einem.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter nimmt einem Provisklnen weg wie es ihm gerade passt und hält sein Wort nicht leider sehr verlogene SM

Kollegenzusammenhalt

Muss man leider auch aufpassen denn jeder will seinen eigenen Arsch retten

Kommunikation

Es wird absolut nichts ordentlich kommuniziert, Gangtelefon hat leider so gut wie immer Recht

Gleichberechtigung

Wenige weibliche SM

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist ok

Karriere / Weiterbildung

Schulungen und Ausbildung sind großartig

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr geringes Fixum man hat damit große Schwierigkeiten eine Mietwohnung zu bekommen

Arbeitsbedingungen

Häufiger Büroumzug, wegen Einsparungen

Work-Life-Balance

Am besten wäre es man hat kein Privates Leben denn man sollte sein Leben für die Firma aufgeben

Image

Leider wollen die Leute von HEROLD schon nichts mehr hören

Verbesserungsvorschläge

  • Wir haben so viele Verbesserung Vorschläge bereits gemacht und bis obenhin weiter geben lassen, umgesetzt wurde gar nichts. - aussichtslos da sich die Firma nicht verbessern will !!

Pro

Rekrutieren können Sie sehr gut, da ja eine sehr hohe Flotation besteht müssen sie ja auch jedes Jahr der beste Rekrutierer werden

Contra

Mitarbeiter Ausbeute - Druckarbeit - Mitarbeiter Gehalt wegnehmen - Bonus streichen - sexuelle Belästigung wird unter dem Tisch gekehrt obwohl man beim Personalchef war etc. - Mitarbeiter werden rausgeekelt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Herold Business Data
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

war Anfangs angenehm, nach dem Geschäftsführerwechsel jedoch horror. Ständige Kontrollen, Zeiterfassung sprich wenn man 5 Minuten nicht am Platz war musste man sich was anhören oder eben Zeit buchen. Wenn zu viel Lücken in der Zeitbuchung waren dann durfte man sich jede Woche auf ein Gespräch mit dem Vorgesetzten freuen. Überwachung wie bei Großkonzernen. Es hieß man muss ein Jahr in eine neue Abteilung oder neue Aufgaben übernehmen und nach dem Jahr kommt man entweder in die alte Abteilung wieder zurück oder hat zumindest seine alten Aufgaben wieder - nichts passiert nach dem Jahr. Sogar ein Vorgesetzer meinte: Wenn du was besseres hast geh bitte und verlass das sinkende Schiff weil ich weiß nicht ob ich morgen noch meinen Job habe.

Vorgesetztenverhalten

Wöchentliche Gespräche wenn man die Zeitbuchungen nicht erfüllt oder die Absatzrate nicht erreicht. Am Ende miserabel, wenn eine Vorgesetzte sagt du bereicherst das Team nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Von der Gerüchteküche bei HEROLD mag man nicht mal anfangen. Hinter dem Rücken wird sehr viel gesprochen. Z.B Kollegen wissen anscheinend das man auf der Kündigungsliste steht etc.

Interessante Aufgaben

Ja waren für die ersten Anfangsjahre spannend.

Kommunikation

Ansich sehr gut, man kann mit jedem Kollegen reden, und auf Unterstützung hoffen - meistens bekommt man diese.

Gehalt / Sozialleistungen

Standardgehalt

Work-Life-Balance

Gut aufgrund der Gleitzeit und Kernzeit

Image

wird immer schlechter bei Kunden

Pro

Gleitzeit & Kernzeit.
Gehalt
Bürolage

Contra

Vorgesetztenverhalten
Unternehmensentwicklung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Beurteiler/-in, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. HEROLD ist in allen Unternehmensbereichen sehr leistungsorientiert aufgestellt. So ist zum Beispiel im Verkauf das Gehalt erfolgsabhängig und auch im Innendienst gibt es unterschiedliche Ziele, die entsprechend kommuniziert sind und an denen alle Kolleginnen und Kollegen gemessen werden. Die elektronische Zeiterfassung, entsprechend unserer Betriebsvereinbarung, gibt es schon sehr viele Jahre und wird auch seither so gelebt. HEROLD ging in den Jahren einen Veränderungskurs, wir sind stolz auf rund 52.000 zufriedene Kunden und über 20.000 realisierte Websites, die HEROLD u.a. zum größten Website-Anbieter im KMU-Segment in Österreich machen (marketmind-KMU Branchenstudie 2018). Schade, dass HEROLD offenbar nicht mehr der richtige Arbeitgeber für dich war. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in beruflicher und privater Hinsicht. Freundliche Grüße

Uwe Stadelbauer
Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
HEROLD Business Data GmbH

  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der mit großem Abstand größte Pluspunkt beim HEROLD ist die Arbeitsatmosphäre. Ich hatte diesbezüglich noch keinen besseren Arbeitgeber in meinem Leben. Man kann - sofern man seine Leistung einigermaßen bringt - autonom, selbstständig und vor allem in Ruhe arbeiten. Für mich der Hauptgrund, warum ich seit Jahren jeden Tag über eine Stunde nach Mödling fahre.

Vorgesetztenverhalten

Ist von Vorgesetztem zu Vorgesetztem unterschiedlich. Manche sind mehr, manche weniger Kompetent. Aber die Vorgesetzten wechseln auch durchaus regelmäßig durch diverse jobinterne Umstrukturierungen

Kollegenzusammenhalt

Ich war bisher noch nie in der Situation, den Kollegenzusammenhalt auf Herz und Nieren zu prüfen. Aber prinzipiell arbeiten wir ganz gut miteinander zusammen. Die Kollegen wirken grundsätzlich alle sehr ehrlich - aber wie so oft kann man natürlich nicht so leicht hinter die Fassade blicken.

Interessante Aufgaben

Ein gewisser Arbeitsalltag kehrt nach einiger Zeit natürlich schon ein. Aber es gibt definitiv eintönigere und weniger abwechslungsreiche Jobs.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Die Qualität der Kommunikation ist dem Vernehmen nach aber in jeder Abteilung verschieden hoch.

Gleichberechtigung

In meiner Abteilung haben wir mehr Frauen als Männer. Und meines Wissens gibt es auch keine Gehaltsunterschiede. In der Führungsebene sind dann allerdings deutlich mehr Männer vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Meines Erachtens hervorragend - ist aber sicher auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr sein, aber ist durchaus ansprechend.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Ordnung.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut. Sogar Home-Office möglich.

Image

Größtenteils ja.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein kleines Büro in Wien für diverse Abteilungen wäre sicher kein Nachteil.

Pro

Arbeitsklima. Raum zur eigenen Entfaltung.

Contra

Standort. Manche Entscheidungen der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 288 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (166)
    57.638888888889%
    Gut (35)
    12.152777777778%
    Befriedigend (52)
    18.055555555556%
    Genügend (35)
    12.152777777778%
    3,71
  • 94 Bewerber sagen

    Sehr gut (85)
    90.425531914894%
    Gut (2)
    2.1276595744681%
    Befriedigend (1)
    1.063829787234%
    Genügend (6)
    6.3829787234043%
    4,57
  • 10 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

HEROLD Business Data GmbH
3,94
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Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,37
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kununu Durchschnitt
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