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HEROLD Business Data GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Medien
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HEROLD Business Data GmbH: Eingangsbereich in MödlingHEROLD Business Data GmbH: Außenansicht in MödlingHEROLD Business Data GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 191 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (113)
    59.162303664921%
    Gut (26)
    13.612565445026%
    Befriedigend (29)
    15.183246073298%
    Genügend (23)
    12.041884816754%
    3,77
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (50)
    89.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    1.7857142857143%
    Genügend (5)
    8.9285714285714%
    4,45
  • 8 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

Firmenübersicht

"We connect Buyers and Sellers"

HEROLD ist der Spezialist für Online-Medien und Marketing-Dienstleistungen und bringt unter dem Motto "We connect Buyers and Sellers" Anbieter von Dienstleistungen mit potenziellen Kunden zusammen.


Rund 4 Millionen Konsumenten verwenden HEROLD Online-Portale und Apps, um den passenden lokalen Anbieter zu finden. Hier können sie auf alle relevanten Informationen zugreifen, die sie brauchen, um eine optimale Kaufentscheidung zu treffen. HEROLD Marketing-Dienstleistungen sind auf die individuellen Bedürfnisse der österreichischen KMU abgestimmt und bieten kosteneffiziente Lösungen, um neue Kunden zu gewinnen und Umsätze zu steigern. Über 60.000 Kunden vertrauen auf die langjährige Expertise des Marketing-Spezialisten.


Rund 20.000 erstellte Websites machen HEROLD heute zum größten Website-Anbieter Österreichs im KMU-Segment. Als GoogleTM AdwordsTM Premium Partner wickelt das Unternehmen um die 3.000 AdWordsTM Kampagnen pro Jahr für seine Kunden ab. Mit einem b2b Angebot, das von Empfehlungsmarketing und Social-Media-Kampagnen bis hin zu professionell gestalteten Unternehmensvideos reicht, kann HEROLD als One-Stop-Shop umfassende Werbe- und Marketing-Pakete schnüren. 
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und schreiben Sie gemeinsam mit uns die nächsten Kapitel unserer Erfolgsgeschichte.


http://www.heroldboom.at

http://www.ichbinderherold.at/

http://www.herold.at


Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 550

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der HEROLD bietet das gesamte Marketing-Spektrum

Unseren Kunden können wir ein unvergleichbar starkes und umfassendes Medienangebot offerieren – angefangen von Produkten auf HEROLD.at , HEROLD mobile oder print, über Websites und Google-Clicks bis hin zu Dialogmarketing und TV-Spots. Nirgendwo sonst bekommen KMU das alles aus einer Hand. Mit unseren Produkten stellen wir Unternehmen effiziente und messbare Möglichkeiten zur Verfügung, neue Kunden zu gewinnen. Wir bringen Österreichs Firmen Kontakte, aus denen Geschäfte entstehen.

  • Dialogmarketing

  • Socialmediamarketing

  • Mobile Marketing

  • Newsletter Marketing

  • Themenspezifische Werbung

  • Videomarketing

  • TV- und Radiowerbung

  • Websites

  • Werbung auf HEROLD.at

  • Empfehlungsmarketing

  • HEROLD Online Marketing Assistent

  • Printwerbung

  • E-Commerce

  • Werbung auf Google


Perspektiven für die Zukunft

Unsere Strategie

Für Menschen, die nach lokalen Dienstleistungen in Österreich suchen, ist HEROLD online der passende Guide mit den besten Empfehlungen.

Konsumenten finden hier eine Vielzahl an Informationen zu lokalen Dienstleistern und können diese jederzeit schnell und einfach kontaktieren.

Für Dienstleister, die neue Kunden gewinnen oder ihren Umsatz steigern wollen, sind wir der richtige Marketing-Partner.

500 Marketingspezialisten übernehmen Beratung, Umsetzung und laufenden Service für Dienstleister in ganz Österreich. Durch die von uns erbrachten Leistungen können sich unsere 60.000 Kunden voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Unsere Werte sind die Grundlage unseres Denkens und Handelns


Serviceorientierung1347248_buttontuerkis.png1347248_buttontuerkis.pngEinsatz- und Leistungsbereitschaft
Zielorientierung1347248_buttontuerkis.png1347248_buttontuerkis.pngOffenheit und Flexibilität für Neues und für Veränderungen
Eigeninitiative und unternehmerisches Denken1347248_buttontuerkis.png1347248_buttontuerkis.pngLoyalität


Benefits


Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeiter/innen. Ihrer Kompetenz, ihrem Engagement und ihrer Einsatzbereitschaft verdanken wir unsere Spitzenstellung am österreichischen Markt. 

Wenn auch Sie zu den Besten des Landes gehören, freuen wir uns, Sie in unserem motivierten Team begrüßen zu dürfen!

Wir bieten optimale Voraussetzungen für ein herausforderndes und selbstständiges Arbeiten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben und zahlreiche Möglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung.

DAS WICHTIGSTE IM ÜBERBLICK

Einstiegsphase

Damit sich neue Kolleg/innen rasch bestmöglich orientieren können, erhalten sie eine Mappe mit den wichtigsten Informationen. Beim sogenannten Welcome Day haben sie die Gelegenheit, den Arbeitgeber HEROLD intentsiv kennenzulernen. Im Rahmen der Startup Week erhalten sie einen Überblick über die HEROLD Produktpalette. Kolleginnen und Kollegen im Verkauf werden zusätzlich auf kommende Kundengespräche vorbereitet.

Aus- und Weiterbildung

Die Ausbildung jedes einzelnen Mitarbeiters ist das Fundament für den Erfolg eines Unternehmens. Im Zuge unseres Aus- und Weiterbildungsprogrammes werden neue Mitarbeiter/innen optimal auf ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet bzw. bestehende Mitarbeiter/innen mit qualifizierten Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.

Entwicklungsperspektiven

HEROLD bietet seinen Mitarbeiter/innen die Möglichkeit sich entsprechend ihrer Talente und Interessen auch intern zu verändern bzw. weiterzuentwickeln. Dies kann eine neue Herausforderung in einer anderen Abteilung sein, aber auch die Entwicklung hin zur Führungskraft. Wir unterstützen die Mitarbeiter/innen bei Ihren neuen Aufgaben bei Bedarf durch Weiterbildungen z.B. in unserer HEROLD Manager Academy, in der man mehr zum Thema Mitarbeiterführung, Recruiting, etc. lernt.

Unser Angebot umfasst die

  • HEROLD Academy
  • Welcome Days (für alle neuen Mitarbeiter/innen)
  • Manager Academy – für alle Führungskräfte
  • Sales Academy - mehrstufige TOP Verkäuferausbildung bis hin zum Senior und Professionell Verkäufer
  • Manager- & Sales Coaching

sowie individuelle Trainings für Spezialisten. 

Arbeitszeit

Durch flexible Arbeitszeiten schafft HEROLD eine Arbeitsatmosphäre, in der sich Menschen mit hoher Eigenverantwortung ihren individuellen Aufgaben, Projekten und Zielen widmen können.

In den meisten Unternehmensbereichen gilt die Gleitzeitregelung mit Kernzeit. Mitarbeiter/innen im Außendienst sind „Unternehmer im Unternehmen“ und können ihre Arbeitszeit daher im Wesentlichen selbst bestimmen.

Gehalt

Der Erfolg von HEROLD hängt von der Leistung seiner Mitarbeiter/innen ab – und zwar von jedem einzelnen! Deshalb bieten wir im Verkauf ein individuelles und leistungsorientiertes Gehaltssystem, bei dem Verkaufsmitarbeiter die Höhe Ihres Gehalts aktiv beeinflussen können. Innendienstpositionen werden entsprechend der Aufgabe, des Engagements und des Erfolgs entlohnt.

Zusatzleistungen

Der HEROLD bietet seinen Mitarbeiter/innen zahlreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen:

  • finanziell gestützte Betriebskantine am Firmensitz in Mödling
  • kostenfreier Betriebsbus vom Bahnhof Mödling zum Unternehmen
  • Möglichkeit der steuerfreien Zukunftssicherung
  • spezielle Unfallversicherung für alle Mitarbeiter/innen
  • zahlreiche Sonderkonditionen, die der HEROLD Betriebsrat mit verschiedenen Firmen aushandelt
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz- je nach Bürostandort gibt es Parkmöglichkeiten am und rund um das Firmengelände

Mitarbeiterveranstaltungen

Mehrmals pro Jahr finden Veranstaltungen statt, in denen unsere Mitarbeiter/innen über wichtige Themen informiert werden und ein aktiver Informationsaustausch gefördert wird.

Zum Beispiel:

  • Roadshows in den verschiedenen Bürostandorten durch Produktmangement, Marketing, Geschäftsführung
  • Mitarbeiterfrühstücke gemeinsam mit der Geschäftsführung
  • "Freitalks"
  • Weihnachtsfeier
  • u.v.m.


7 Standorte


  • Guntramsdorfer Straße 105
    2340 Mödling
    Österreich

  • Johann-Roithner-Str. 131
    4050 Traun
    Österreich

  • Karolingerstraße 36A / 3. Stock
    5020 Salzburg
    Österreich

  • Grabenweg 68 - SOHO II
    6020 Innsbruck
    Österreich

  • Steinebach 13
    6850 Dornbirn
    Österreich

  • Puntigamer Straße 127
    8055 Graz
    Österreich

  • Paulitschgasse 11/9
    9020 Klagenfurt am Wörthersee
    Österreich
Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Impressum
HEROLD Business Data GmbH

Guntramsdorfer Straße 105
2340Mödling

Telefon 004322364010
Fax 004322364018

kundenservice@herold.at

Vollständiger Firmenname

HEROLD Business Data GmbH

Ort der Gewerbeberechtigung

Guntramsdorfer Straße 105
A-2340 Mödling
Österreich

UID-Nummer

ATU 57270679

Rechtsform

GmbH

Firmenbuchnummer

FN 233171z

Firmenbuchgericht

Landesgericht Wiener Neustadt

Geschäftsführung/Juristische Person

Thomas Friess

Zusätzliche Informationspflicht

Allgemeine Nutzungsbedingungen für HEROLD Portale

Unternehmensgegenstand

Erstellung von Telefonverzeichnissen, Verwaltung von Beteiligungen

Kammer/Berufsverband-Zugehörigkeit(en)

Wirtschaftskammer Niederösterreich; Sektion Gewerbe, Handwerk, Dienstleistung; Sektion Handel

Allgemeine Fachgruppe des Gewerbes sowie Fachgruppen Buch- und Medienwirtschaft, Unternehmensberatung und Informationstechnologie sowie Werbung und Marktkommunikation

Aufsichtsbehörde

Bezirkshauptmannschaft Mödling

Gewerbeordnung

Gewerbeordnung 1994, abrufbar unter http://www.ris.bka.gv.at

Haftungsausschluss

1. Inhalt des Onlineangebotes
Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

2. Verweise und Links
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3. Urheber- und Kennzeichenrecht
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4. Datenschutz
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5. Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses
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6. Google Analytics
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7. Social PlugIns
Auf dieser Website werden PlugIns des sozialen Netzwerk Facebook, Facebook Inc., Menlo Park, California, United States, in Form eines „Like-Button“ und/oder des sozialen Netzwerks Google Plus der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States, in Form eines „+1-Button“ integriert. Das Plugin ermöglicht eine direkte Verbindung zwischen dem Browser des Nutzers und dem Facebook- bzw. Google-Server. Facebook bzw. Google ermitteln so Informationen (insbesondere Datum und Uhrzeit des Website-Aufrufs und sonstige browserbezogene Informationen) des Nutzers auf der Website. Wenn der Nutzer den Facebook „Like-Button“ bzw. den Google „+1-Button“ anklickt, während der Nutzer in seinem Facebook-Account bzw Google-Account eingeloggt ist, ist es Facebook bzw. Google weiters möglich, den Besuch auf der Website dem Profil des Nutzers zuzuordnen. Weitergehende Informationen finden Sie hier [http://www.facebook.com/help/186325668085084] und hier [http://www.google.com/intl/de/+/policy/+1button.html]. Mit Besuch der Website erklären Sie sich mit einer derartigen Verwendung Ihrer Nutzer-Informationen ausdrücklich einverstanden.

Für Bewerber

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

HEROLD ist ein verkaufsorientiertes Unternehmen mit rund 230 SalesmitarbeiterInnen, die im Außendienst und Telefonverkauf tätig sind. Wir suchen daher ständig nach Talenten, die Spaß am direkten Kundenkontakt haben und einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen möchten.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von technologie-interessierten, kreativen und innovativen Menschen, die uns bei der Weiterentwicklung unserer Online- und Mobile-Produktpalette unterstützten wollen.
Bei Bedarf suchen wir auch MitarbeiterInnen für die Unternehmensbereiche Planning/Steering/Monitoring, Kundenservice, Service Center, Design, Marketing, Human Resources oder Finanz. Details darüber finden Sie in unseren aktuellen Stellenausschreibungen.

Gesuchte Qualifikationen

Die für den jeweiligen Job erforderlichen Qualifikationen entnehmen Sie bitte den aktuellen Stellenausschreibungen. Jeder, der ein Mitglied der HEROLD-Familie werden möchte, sollte flexibel, hoch motiviert und bereit sein, seine Ziele nachdrücklich und mit vollem Einsatz zu verfolgen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die HEROLD Familie zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt und einen ganz besonderen Spirit aus. Neue Mitarbeiter können sich freuen, Teil dieses „Dream-Teams“ zu werden.
Bei uns zählen weder Herkunft noch Titel, bei uns zählt einzig und allein die Leistung. Ambitionierte Menschen mit starkem Leistungswillen und Enthusiasmus bekommen bei uns tolle Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.

Ein echter HEROLD orientiert sich bei seiner Arbeit an unseren Werten:

  • Einsatz- und Leistungsbereitschaft 
  • Serviceorientierung 
  • Zielorientierung 
  • Eigeninitiative und unternehmerisches Denken 
  • Loyalität 
  • Offenheit und Flexibilität für Neues und Veränderungen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Um eine gute Zusammenarbeit zwischen den KollegInnen gewährleisten, unsere Ziele erreichen und möglichst auch Spaß bei unserer Arbeit haben zu können, ist es wichtig, dass sich alle an gewisse Spielregeln halten. Wir behandeln andere so, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten – mit Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Offenheit und Respekt. In den meisten Unternehmensbereichen kommunizieren die MitarbeiterInnen per Du miteinander.

Für jede(n) MitarbeiterIn werden aus den Gesamtzielen von HEROLD die persönlichen, konkreten und messbaren Ziele für das jeweilige Aufgabengebiet abgeleitet und so tragen alle ganz wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Auch schwierige Situationen sehen wir als Herausforderung, die wir mit Einsatz und Leistungswillen positiv lösen wollen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zukünftige HEROLDe übermitteln vollständige Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Zeugnissen (Ausbildung und sofern vorhanden auch Dienstzeugnissen). Meist werden KandidatInnen durch ein kurzes Telefonat zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf www.herold.at/Jobs sind alle offenen Positionen ausgeschrieben. Bewerber können zu den jeweiligen Positionen, für die sie sich interessieren, auf unserer Online-Recruiting-Plattform über den Button „hier bewerben“ ihre Daten erfassen bzw. Bewerbungsdokumente hochladen. Auch Initiativ-Bewerbungen können über den Button „Initiativbewerbung“ übermittelt werden.

Ansprechpartner für Bewerberinnen:
Frau Sabine Glück

Manager Human Resources

Tel: 02236 - 401 DW 30553

Jobs@herold.at
www.herold.at/jobs

Auswahlverfahren

In der Regel ist der erste Schritt ein Gespräch, im Idealfall mit dem fachlichen Vorgesetzten sowie einem Recruiter aus der Personalabteilung. Dieses Gespräch soll dazu dienen, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und Informationen auszutauschen. Kandidaten, die in der engeren Auswahl sind, laden wir auch gerne zum Schnuppern ein, um ihren zukünftigen Arbeitsbereich kennen zu lernen und einen realistischen Eindruck von der jeweiligen Position zu erhalten. In manchen Fällen führen wir ein Assessment-Center durch.

HEROLD Business Data GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
4,61 Lehrlinge
  • 13.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Herold

1,92
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
1,00
  • 03.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gerade zum Schluss wurde die Atmosphäre schlecht:
* In den Informationen der Geschäftsführung wurde immer wieder betont, wie wichtig der Verkauf sei, und dass der Innendienst doch diesen mehr unterstützen muss damit die Umsatzziele erreicht werden
* Innerhalb von 9 Monaten gab es 3 Kündigungswellen in der IT, wobei jedes mal betont wurde, dass es in den kommenden 6 keine weitere geben würde
* Es wurde immer wieder versichert, dass nicht nur in der IT an Personal gespart würde, sondern auch in anderen Abteilungen. Davon wurde aber auch in diesen nichts bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Bis zum jeweiligen Team-Leader top. Entscheidungen der CIOs (wechselte zum Schluß ca 1x pro Jahr) oft nicht nachvollziehbar, auch durch fehlende Strategie-Kommunikation der Geschäftsführung bzw. der Eigentümer.

  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 191 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (113)
    59.162303664921%
    Gut (26)
    13.612565445026%
    Befriedigend (29)
    15.183246073298%
    Genügend (23)
    12.041884816754%
    3,77
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (50)
    89.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    1.7857142857143%
    Genügend (5)
    8.9285714285714%
    4,45
  • 8 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

kununu Scores im Vergleich

HEROLD Business Data GmbH
3,94
255 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,26
19.037 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.710.000 Bewertungen