HEROLD Business Data GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 417 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHerold - Digitales, was du brauchst.
Wer wir sind
Herold vereint über 100 Jahre Erfahrung im KMU‑Marketing mit digitaler Innovationskraft und zählt heute zu den größten Website‑Produzenten sowie den führenden Google‑Premium‑Partnern Österreichs . Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber – Gesamtsieger der BEST‑RECRUITERS‑Studie 2024/25 im DACH‑Raum und Branchensieger 2025/26 – schaffen wir für unsere Mitarbeiter:innen ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice‑Optionen und bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Als Teil der group.one eröffnen wir unseren Kolleg:innen internationale Möglichkeiten innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe. Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit und Geschwindigkeit – wir bleiben nah am Puls der Zeit und fördern eine Umgebung, in der Innovation und Entwicklung selbstverständlich sind.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf „One Team“: Respekt, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung prägen den Alltag. Ein strukturierter Onboarding‑Prozess, regelmäßige Veranstaltungen und nationaler sowie internationaler Austausch sorgen dafür, dass neue Kolleg:innen rasch ankommen und langfristig wachsen können.
Der zentrale Standort beim Wiener Hauptbahnhof mit hervorragender öffentlicher Anbindung sowie zahlreiche Benefits machen Herold zu einem Arbeitgeber, der Begeisterung für die Arbeit mit einem motivierenden Arbeitsumfeld verbindet.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und der gesamten Unternehmensgruppe:
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Mission: Wir machen unsere Kund:innen online erfolgreich!
Wir stärken den Online-Auftritt österreichischer KMUs und sorgen so für mehr Kund:innen, optimale Bestandskund:innen-Pflege und somit für höhere Umsätze. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die individuellen Bedürfnisse der Betriebe. Bis heute wurden bereits über 20.000 Websites erstellt, und 60.000 SEA-Kampagnen erfolgreich durchgeführt. Außerdem sind wir stolz darauf von Google als Google Premium Partner sowie Google Leading Agency ausgezeichnet worden zu sein.
Perspektiven für die Zukunft
Bei Herold und group.one glauben wir an unsere Mitarbeitenden! Wir wissen: Wenn ihr wachst, wachsen wir auch.
Die Entwicklung und Leistung unseres Unternehmens hängen eng mit dem Engagement, der Weiterentwicklung und der Arbeit unserer Mitarbeitenden zusammen. Zusammen schaffen wir ein Umfeld, in dem wir uns alle wohlfühlen, indem wir Innovation und Spitzenleistungen fördern und das einzigartige Potenzial jedes Einzelnen wertschätzen. Wir bilden eine globale Gemeinschaft, in der wir füreinander und für unseren Planeten sorgen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 417 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was HEROLD Business Data GmbH über Benefits sagt
Um als Unternehmen Höchstleistungen bringen zu können, müssen wir für unsere Mitarbeiter:innen optimale Arbeitsbedingungen schaffen.
Hier findest du einen sehr guten Überblick über all unsere Benefits und Angebote, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wir glauben an dich und möchten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln.
- Wir verstehen, dass sich die Welt ständig verändert und dass wir alle individuelle Bedürfnisse haben. Deshalb wollen wir eine globale, internationale Gemeinschaft sein, die gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden vor Ort berücksichtigt.
- Wir fördern Innovation und Spitzenleistungen. Unser Arbeitsumfeld unterstützt Menschen, fördert Kreativität und hohe Leistung.
- Wir heißen dich so willkommen, wie du bist und glauben an die Kraft der Unterschiede. Unterschiede machen uns stärker und lassen uns gemeinsam weiterentwickeln.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ambitionierte Menschen mit starkem Leistungswillen und Enthusiasmus bekommen bei uns tolle Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Herold ist ein service-und vertriebsorientiertes Unternehmen. Wir sind interessiert an Bewerbungen von kommunikativen, vertriebsorientierten sowie technologie-interessierten, kreativen und innovativen Menschen, die uns zum einen beim Verkauf, bei der Servicierung aber auch bei der Weiterentwicklung unserer Produktpalette unterstützten wollen.
Hier findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
Talentenetzwerk
Du interessierst dich für Herold als Arbeitgeber und willst mit uns in Kontakt bleiben? Dann verbinde dich mit uns - connect.
Gesuchte Qualifikationen
Die für den jeweiligen Job erforderlichen Qualifikationen findest du in den aktuellen Stellenausschreibungen. Was du jedenfalls mitbringen sollst, wenn du bei uns arbeiten willst, ist Flexibilität, Motivation und die Bereitschaft, deine Ziele nachdrücklich und mit vollem Einsatz zu verfolgen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEROLD Business Data GmbH.
Standorte
Standorte Herold - Inland
In Wien befindet sich die Zentrale, in weiteren 6 Standorten befinden sich unsere Vertriebsbüros:
Graz, Klagenfurt, Traun, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn
Standorte group.one - Ausland
Die group.one ist mit ihren Unternehmen in 18 Büros in verschiedensten Ländern weltweit vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Unternehmen mit Tradition.
Spannendes Arbeitsfeld, etablierte Brand, zukunftsorientiertes Portfolio und internationaler Flair durch Konzern-Gruppe.
Das Team und die Arbeitsatmosphäre waren sehr gut. Ich habe dort sehr gern gearbeitet.
1. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
2. Einige engagierte und kompetente Kollegen.
3. Möglichkeit, unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen.
umgang mit kollegen
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, professionelles Umfeld, freundliche Umgangsformen und leistungsbezogenes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Häufige Management und Strategieänderungen.
2. Mangelnde Transparenz bei Personal und Karriereentscheidungen.
3. Teilweise politische bzw. beziehungsabhängige Wahrnehmung von Leistung.
4. Hohe Fluktuation und Unsicherheit im Unternehmen.
5. Teilweise schwierige Unternehmenskultur mit Gerüchten und Konflikten zwischen Abteilungen.
Hört euren Mitarbeitern zu. Konstruktive Kritik gibt es in der Firma genug, genauso kluge Köpfe mit guten Ideen. Es wird so getan, als wäre man für Ideen und Vorschläge offen, die Erfahrung habe ich nicht gemacht
Unterschiedliche Herangehensweise bei gleichen Problemen und Herausforderungen
Die Firma hat komplett den Bezug zu Kunden und Mitarbeitern verloren. Kunden werden nur noch als Geldeinnahmequelle behandelt. Die Produkte sind - um es nett zu formulieren - ausbaufähig. Was aber kein Wunder ist, weil es ja auch keine Produktmanager mehr gibt, die versuchen die Produkte besser zu machen. Überall wird nur noch gespart. Wirklich innovativ denkt im Unternehmen niemand mehr. Die Mitarbeiter kommen und gehen bzw. kommen und werden gegangen. Ein paar wenige sind seit Jahrzehnten dort, aber die ...
Puh...die Führung. Nach meiner Kündigung (irgendwann hats gereicht), habe ich noch paar Monate später eine Führungskraft angeschrieben und nie eine Antwort erhalten.
Es werden leider nie Mitarbeiter befragt und selbstständiges Arbeiten ist kaum erwünscht bzw. Mitdenken, sondern am Besten wäre es, wie Roboter alles 1:1 umzusetzen ohne zu Hinterfragen.
Das ist leider wirklich schade, weil viele Jahre davor hat es super funktioniert und Großteil ist happy in die Arbeit gekommen und das Arbeitsklima war 100:1 zu vor 2 ...
Verbesserungsvorschläge
die struktur sollte stabiler werden
Bisschen Flexibilität im Provisions Modell
Kommunikation muss verbessert werden
Mitarbeiter sollten nach einem Feedback Gespräch die Chance bekommen sich zu verbessern.
Bitte nicht schreiben, dass mein Austritt schon so lange her ist und ich gar nicht wisse, wie es aktuell abläuft. Ich hätte diese Bewertung gar nicht geschrieben, wenn ich nicht durch ehemalige (noch immer dort tätige) Kollegen noch immer ganz guten Einblick hätte. Außerdem will ich, dass meine Bewertung im "richtigen" HEROLD Business Data Profil aufscheint und nicht unter "Herold Druck".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HEROLD Business Data ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war für mich der einzige klar positive Aspekt im Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit im Team war hilfsbereit und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man konnte sich fachlich jederzeit aufeinander verlassen, und Unterstützung wurde selbstverständlich gelebt.
das Team war top und man hat sich gegenseitig immer unterstützt
Leider mehr Männerdomäne
Abteilungsabhängig
Die Kollegen verstehen sich (denke ich) alle wunderbar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEROLD Business Data ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nur sehr eingeschränkt gegeben. Strukturierte Weiterbildungsangebote oder klar definierte Entwicklungsperspektiven waren für mich nicht erkennbar.
Weiterbildungsangebote gab es zum meiner Zeit praktisch keine. Die internen Fortbildungen sind nicht ernst zu nehmen.
hat mich nicht interessiert, weil je "höher" man war, desto mehr hatte man das Gefühl, man muss ein Leming sein.
kaum mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglickeiten seitens des UN geboten
kann man dort vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEROLD Business Data wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet HEROLD Business Data gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEROLD Business Data als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 401 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEROLD Business Data als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.