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HEROLD Business Data GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Medien
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HEROLD Business Data GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,75
Vorgesetztenverhalten
3,75
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
3,96
Kommunikation
3,59
Arbeitsbedingungen
3,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,63
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,05
Umgang mit älteren Kollegen
4,06
Karriere / Weiterbildung
3,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,68
Image
3,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 157 von 208 Bewertern Homeoffice bei 91 von 208 Bewertern Kantine bei 120 von 208 Bewertern Essenszulagen bei 92 von 208 Bewertern Kinderbetreuung bei 21 von 208 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 31 von 208 Bewertern Barrierefreiheit bei 63 von 208 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 54 von 208 Bewertern Betriebsarzt bei 97 von 208 Bewertern Coaching bei 108 von 208 Bewertern Parkplatz bei 149 von 208 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 73 von 208 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 78 von 208 Bewertern Firmenwagen bei 147 von 208 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 156 von 208 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 23 von 208 Bewertern Mitarbeiterevents bei 99 von 208 Bewertern Internetnutzung bei 150 von 208 Bewertern Hunde geduldet bei 31 von 208 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich Wohl :)

Vorgesetztenverhalten

von Sales Manager angefangen bis hinauf in die GF jeder hat ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie

Karriere / Weiterbildung

Herold investiert sehr viel Geld in die Fortbildung der Mitarbeiter.

Für mich ist es fast wie eine Lehre und dafür muss man dankbar sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Fleiß macht sich bezahlt

Pro

Ständige Fortbildung :) Jungen Mitarbeitern die wenig Erfahrung haben bekommen die Chace sich ständig Fortzubilden

  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist im Keller, das Vertrauen geht verloren, die Kündigungen nehmen kein Ende.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sitzen zwar First-Class, das Schiff sinkt trotzdem.

Kollegenzusammenhalt

Von oben gibt es Druck, Denunzianten werden gefördert, Zusammenhalt nur in kleinen Gruppen

Kommunikation

Vertraust du noch oder schweigst du schon? Am Besten nicht auffallen.

Gleichberechtigung

Man trennt sich von männlichen Kollegen gleich wie von weiblichen

  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Unverständlicherweise!

  • 09.Nov. 2017 (Geändert am 10.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal ist der Buschfunk schneller als die offizielle Information an Mitarbeiter - hier wäre es gut, wenn in manchen Situationen noch schneller reagiert werden würde

Pro

spannendes Umfeld im Bereich Online Marketing, interessante Produkte, familäres Umfeld, respektvoller Umgang miteinander, aufgrund des dynamischen Umfeldes immer wieder neue Herausforderungen - es wird nie langweilig beim HEROLD :-)

  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Hohe Einsatzbereitschaft wird gefordert. Dafür erfährt man von vielen Führungskräften auch direkte Wertschätzung.

  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Man hört immer wie schwer es hier ist - man muss halt auch was sein Geld tun.

  • 29.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind ausnahmslos sehr freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter beantwortet stets alle Fragen kompetent, schnell und sachlich und steht absolut hinter seinem Team. Er bevorteilt/benachteiligt aus meiner Sicht niemand. Leider ist nicht jeder der Manager so zuverlässig und es kommt vor, dass Mails nicht beantwortet werden oder man trotz mehrfacher Versuche keinen Rückruf erhält. Hier bleibt einem nur hartnäckig zu sein =)

  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gleichberechtigung von Frauen und Männern