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HEROLD Business Data GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Medien
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HEROLD Business Data GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,66
Vorgesetztenverhalten
3,63
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,51
Arbeitsbedingungen
3,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,58
Work-Life-Balance
3,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,99
Umgang mit älteren Kollegen
4,02
Karriere / Weiterbildung
3,56
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
3,52
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 171 von 228 Bewertern Homeoffice bei 98 von 228 Bewertern Kantine bei 135 von 228 Bewertern Essenszulagen bei 100 von 228 Bewertern Kinderbetreuung bei 23 von 228 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 34 von 228 Bewertern Barrierefreiheit bei 67 von 228 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 56 von 228 Bewertern Betriebsarzt bei 106 von 228 Bewertern Coaching bei 113 von 228 Bewertern Parkplatz bei 164 von 228 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 76 von 228 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 84 von 228 Bewertern Firmenwagen bei 154 von 228 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 166 von 228 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 23 von 228 Bewertern Mitarbeiterevents bei 104 von 228 Bewertern Internetnutzung bei 162 von 228 Bewertern Hunde geduldet bei 31 von 228 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der ständige Druck schlägt sich natürlich auf die Arbeitsatmospähre

Vorgesetztenverhalten

Oftmals einzige Qualifikation von Sales. und Areamanagern: kein Anderer wollte diesen Job machen
Teils stundenlange Meetings nach denen man sich fragt was jetzt eigentlich kommuniziert werden hätte sollen.
Mitarbeiterführungskenntnisse sehr mangelhaft, ebenso Rechtschreibung, Kommunikation uvm.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Kollegen aus der selben "Kaste" ganz gut, prinzipiell ist jedoch jeder sich selbst der Nächste.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessanter Aufgabenbereich - allerdings ist das Produktangebot zu breit gefächert (weder Fisch noch Fleisch)

Kommunikation

Findet zwischen den Abteilungen nur in geringem Ausmaß statt bzw.
werden Anliegen von Kollegen aus anderen Arbeitsbereichen meist rigoros ignoriert - allerdings meist mit einem Lächeln im Gesicht

Work-Life-Balance

Man sollte mit der Firma verheiratet, z.B. wurde eine Kollegin von ihrem Vorgesetzten zur Schnecke gemacht, weil diese ein e-mail, die
gegen 22 Uhr an sie geschickt wurde erst am nächsten Tag beantwortet hat

Image

vor 2 Jahren noch 70.000, mittlerweile ca. 60.000 Kunden - und das hat seinen Grund

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter und Kunden

Pro

Infrastruktur: Parkplätze, Kantine, etc.

Contra

Oftmals einzige Qualifikation von Sales- und Areamanagern ist die
Tatsache, dass diesen Job niemand anders machen wollte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Bewerter/-in, vielen Dank für dein ausführliches, wenngleich auch sehr kritisches Feedback, dessen Inhalt ich als Geschäftsleiter gerne kommentieren möchte. Unsere Führungskräfte, egal ob in Sales oder Non-Sales, durchlaufen ein klares Auswahlverfahren incl. mehrerer Gesprächsrunden bis hin zu Geschäftsführung und –leitung. Auch Besetzungen von Führungskräften im Bereich Sales von außerhalb fanden bereits statt. In jedem Fall erhalten unsere Verantwortlichen eine umfangreiche Ausbildung zum Thema Mitarbeiterführung mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Diese Ausbildung wird auch außerhalb der Branche als Referenz genommen, wegen der hervorragenden Qualität. Selbstverständlich achten wir als Arbeitgeber auf die Arbeits- und Ruhezeiten. Hinsichtlich deines angeführten Beispieles mit der Reaktion auf die E-Mail freue ich mich auf Kontaktaufnahme, um diesen Punkt persönlich zu klären. In jedem Fall wünschen wir dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg. Freundliche Grüße Uwe Stadelbauer Geschäftsleiter, COO und Direktor Human Resources

Human Resources

HEROLD Business Data GmbH

Du hast Fragen zu HEROLD Business Data GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sehr gut, es werden leider ohne jegliche Informationen ganze Abteilungen geschlossen und man muss in eine andere Abteilung wechseln wo man andere Aufgaben übernehmen muss. Natürlich haben daher auch einige Mitarbeiter freiwillig gekündigt. Man redet hier von einer "Testphase" wobei ein Ende noch nicht in Aussicht ist, ob man jemals wieder seine alten Aufgaben wieder übernehmen wird ist fraglich.

Einige Bereiche bzw Abteilungen werden auch ausgelagert an andere ausländische Firmen die deutlich billiger sind als die eigenen Angestellten obwohl die Fremdfirma wesentlich schlechte Arbeit leistet und somit die Kundenzufriedenheit und das Image des Unternehmens sinkt und der Verkauf einiger Produkte somit erschwert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte natürlich mehr sein, da man mit dem Gehalt nicht wirklich eine Familie erhalten kann

Work-Life-Balance

Wenn man sich einen Urlaubstag nehmen will, sollte man natürlich die Vorgesetzten informieren. Ab und zu bekommt man antworten wie das musst du selber wissen ob du dir Frei nehmen möchtest, manche Urlaubstage sind den Vorgesetzten nicht recht weil viel zu tun ist aber meistens werden die Urlaubstage genehmigt. Auf Familie wird natürlich Rücksicht genommen was heut zu tage nicht alltäglich ist. Ab und zu gibt der Manager der über der Abteilungsleitung steht Urlaube frei und die Abteilungsleitung weiß davon nichts und ist dann überrascht.

Image

Durch die Auslagerung in Fremdfirmen die nicht die gleiche saubere Arbeit leisten verschlechtert sich natürlich das Image

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling 2340
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Letztes Jahr war die Stimmung noch gut.

Durch Umstrukturierungen und Planlosigkeit wurde die Stimmung immer schlechter.

Mittleres Management austauschen und durch junge motivierte Leute ersetzen!

Damit bekommt ihr frischen Wind und es können zeitgerechte Entscheidungen getroffen werden.

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen, viele persönliche Gespräche die zu nichts geführt haben!

Hat genau soviel Effekt als würde man mit der Wand reden.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

OC .....

Kommunikation

Findet so gut wie gar nicht statt.

Gehalt / Sozialleistungen

75% des KVs

Bei nicht VK der vorgeschriebenen Produkte werden 1% der Provision einbehalten....

Image

Kunden können den Namen HEROLD nicht mehr hören.


Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf das Fußvolk hören und nicht nur Entscheidungen treffen und ausführen lassen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Freunderlwirtschsaft wird sehr gross geschrieben! Ein Kaffee oder mehrere pro Tag mit dem Bigboss ist für manche „Manager“ ein Muss!

Vorgesetztenverhalten

Hier etwas zu schreiben wäre eine Beleidigung ggü denjenigen die fair sind - leider nur einzelne! Die anderen sollten sich mal bei der Nase nehmen!

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt - Für manche ein Hauptwort, für andere ein Fremdwort!

Interessante Aufgaben

Absolut interessante und abwechslungsreiche Aufgaben unter der Voraussetzung man identifiziert sich mit dem Job!

Kommunikation

Tja.....

Gleichberechtigung

Ok - das passt!

Karriere / Weiterbildung

Ist ik

Image

Das Image leidet leider sehr in der Öffentlichkeit! Diese absoluten Druckverkäufe (um nicht zu schreiben, die Kunden über den Tisch ziehen) sind nicht zu diskutieren - schnelles Geschäft, anstatt langfristige, angenehme Geschäftsbeziehungen!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Meinungsfreiheit bzw vielleicht auch mal Vorschläge, die mittelfrstig zu stabilen Kundenbeziehungen führen, seitens der Vorgesetzten zu akzeptieren und umzusetzen!!! Nicht auf die eigene Fahne heften und der Geschäftsleitung als eigene Ideen zu verkaufen!!!!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, vielen Dank für dein Feedback, schade, dass du am 25. Mai offenbar nicht mehr im Unternehmen warst! Unsere Geschäftsleitung sucht bewusst den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und gesellt sich regelmäßig in unserem Coffee-Corner bzw. in unserer Betriebsküche, die von allen genutzt werden, zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Erst beim vergangenen FreiTalk am 25. Mai hat unser Geschäftsführer Martin Kargl darauf hingewiesen, dass er dort jederzeit ansprechbar ist, auch wenn er sich vielleicht in einem anderen Gespräch befindet. Diese unkomplizierte Chance zu einem Gespräch mit der Geschäftsführung kann also jede/-r nutzen! Freundliche Grüße Uwe Stadelbauer Geschäftsleiter, COO und Direktor Human Resources

Human Resources

HEROLD Business Data GmbH

  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

In den ersten Monaten steht stundenlanges Telefonieren an der Tagesordnung. Im Innendienst werden die Minuten bzw. Telefonate pro Tag gezählt. Im Aussendienst soll man einen Terminkalender mit mind. 20 Neukunden-Besuchen füllen (gewünscht sind ca. 25), jedoch benötigt man 30-40 Telefonate (andere Kollegen brauchten teilweise doppelt so viele Anrufe) um 1 Termin zu bekommen. Termin bedeutet aber nicht gleich Abschluss!

Karriere / Weiterbildung

Keine besonderen Karrieremöglichkeiten. Wenn man zum Sales Manager aufsteigt, bekommt man sogar niedrigere Provisionssätze als "normale" Vertriebler.

Gehalt / Sozialleistungen

Fixum beträgt 75% des KV ...

Arbeitsbedingungen

Es stehen große Veränderungen im Juli 2018 bevor. Viele (alle) ältere Mitarbeiter sind unzufrieden damit, da es sich sehr negativ auf den Verdienst bzw. Arbeitsaufwand auswirken wird.

Image

Der Ruf des Unternehmens ist leider ganz schlecht. Man muss sich auf viele Absagen, Ablehnungen, etc. gefasst machen. Viel Überredungs- und Überzeugungsarbeit ist gefragt, um Kunden an Land zu ziehen.

Pro

Im On-Boarding gibt man sich sehr viel Mühe die Produkte und den Verkauf den Leuten so einfach aber effektiv wie möglich beizubringen.

Contra

Die im On-Boarding durchgemachten Übungen, Rollenspiele, etc. entsprechen nicht der Realität. Im eigentlichen Geschäft kann man kaum etwas aus den Kursen tatsächlich anwenden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling 2340
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, vielen Dank für dein Feedback, auf das wir nachstehend gerne reagieren. Die Basis unseres Erfolgs im Vertrieb sind Kundentermine, sowohl telefonisch als auch persönlich. Wir stellen alle nötigen Tools und Möglichkeiten zur Verfügung, um erfolgreich zu sein. Das Tun liegt dann in der Verantwortung jeder Person und klar ist - je fleissiger man ist, desto erfolgreicher wird man werden - das zeigt sich dann auch auf dem Gehaltszettel, sowohl beim Verkäufer als auch bei den Führungskräften. Die Basis von 75% des Kollektivvertrages, die gesetzlich im Kollektivvertrag Handel geregelt ist, stellt nur das Fixum im Vertrieb dar, die Verdienstmöglichkeiten aufgrund der Verkaufserfolge sind nach oben offen. Salesmanager haben ein separates, auf ihre Aufgaben und Tätigkeiten abgestimmtes Gehaltssystem. Auch wenn wir in einem sehr kompetitiven Markt tätig sind, stellen wir durch unsere Produkte und unsere Verkaufserfolge tagtäglich unseren Slogan „We connect Buyers and Sellers“ erfolgreich unter Beweis. Freundliche Grüße Uwe Stadelbauer Geschäftsleiter, COO und Direktor Human Resources

Human Resources

HEROLD Business Data GmbH

  • 14.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in, danke für dein Feedback. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Trotz allem kann es passieren, dass sich Werte und Einstellungen ändern oder die Leistung und die Erwartung nicht mehr zusammen passen. Dann kann es zu Veränderungen kommen, auch bei langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wenn du gerne noch ein Gespräch führen möchtest, kannst du mich jederzeit kontaktieren! Freundliche Grüße Uwe Stadelbauer Geschäftsleiter, COO und Direktor HR

Human Resources

HEROLD Business Data GmbH

  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling 2340
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in, danke für Deine Bewertung. Gute Kommunikation und ein gutes Betriebsklima sind uns ein wichtiges Anliegen. Aus deiner Sicht gibt es hier Aufholbedarf, schade, dass du uns dieses Feedback nicht während deines Dienstverhältnisses gegeben hast und wir evtl. hätten Themen klären können. Falls du dich noch austauschen möchtest, stehe ich dir gerne für ein Telefonat zur Verfügung. Wir wünschen dir für deine berufliche und private Entwicklung viel Erfolg! Freundliche Grüße Uwe Stadelbauer Geschäftsleiter, COO und Direktor HR

Human Resources

HEROLD Business Data GmbH

  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt war Abteilungsübergreifend stets gegeben, man ist mit jeden/jedem per DU

Vorgesetztenverhalten

An manchen Tagen, bis Wochen fehlte es an Wertschätzung auch wenn man den Großteil der arbeiten der gesamten Abteilung übernahm. Was mich, als loyalen Mitarbeiter, auf eine Art und Weise auch verletzte.

Kollegenzusammenhalt

Top

Interessante Aufgaben

Bietet der Herold im gesamten an!

Kommunikation

die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist locker und auf einer Augenhöhe/Ebene, auch Manager anderer Abteilungen schätzen einen

Gleichberechtigung

Vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

In den jeweiligen Abteilungen finden regelmäßige Schulungen/Auffrischungen statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Was auch ein Grund war nach zwei schönen Jahren das Unternehmen zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

Freundlich & Locker

Pro

Das mir die Möglichkeit -nach zahlreichen Bewerbungen- gegeben wurde, ein Teil zu sein.

Contra

Herold hat keine schlechten Facetten - in meiner Herold-Laufbahn gab es eben einen Wendepunkt (mit GF-Rotation), wo alle zusammen überfordert waren und deswegen die Work-Life-Balance mehr als zuvor, oder eben danach darunter litt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich Wohl :)

Vorgesetztenverhalten

von Sales Manager angefangen bis hinauf in die GF jeder hat ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie

Karriere / Weiterbildung

Herold investiert sehr viel Geld in die Fortbildung der Mitarbeiter.

Für mich ist es fast wie eine Lehre und dafür muss man dankbar sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Fleiß macht sich bezahlt

Pro

Ständige Fortbildung :) Jungen Mitarbeitern die wenig Erfahrung haben bekommen die Chace sich ständig Fortzubilden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist im Keller, das Vertrauen geht verloren, die Kündigungen nehmen kein Ende.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sitzen zwar First-Class, das Schiff sinkt trotzdem.

Kollegenzusammenhalt

Von oben gibt es Druck, Denunzianten werden gefördert, Zusammenhalt nur in kleinen Gruppen

Kommunikation

Vertraust du noch oder schweigst du schon? Am Besten nicht auffallen.

Gleichberechtigung

Man trennt sich von männlichen Kollegen gleich wie von weiblichen

Gehalt / Sozialleistungen

Niedrige Fixum Gehälter, Provisionen werden gekürzt, Lohnerhöhung Fehlanzeige

Work-Life-Balance

Unmöglich bei den Rahmenbedingungen

Image

Man profitiert (noch) von dem Ruf, den sich Generationen zuvor ehrlich erarbeitet haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Realitätsbrille aufsetzen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Bewerter/-in, vielen Dank für Dein Feedback. Da es unser Ziel ist uns stets zu verbessern, wissen wir auch Kritik zu schätzen. Lass uns doch über die Punkte, die Du kritisch anmerkst, gerne in einem persönlichen Gespräch diskutieren! Wende Dich an Deinen Vorgesetzen oder direkt an mich! Freundliche Grüße Uwe Stadelbauer Geschäftsleiter, COO und Direktor HR

Human Resources

HEROLD Business Data GmbH