Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist sehr familiär

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Produkte und Schulungen, weil sich auch der Markt im Internet ständig bewegt

Karriere / Weiterbildung

Super Trainings und jedes Jahr eine neue Weiterbildung mit Auszeichnung = Junior, Senior, Professional.

Gehalt / Sozialleistungen

Fleiß wird belohnt

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Einmal der HEROLD, immer der HEROLD :-)

Verbesserungsvorschläge

• Noch klarere Kommunikation was die Ziele von HEROLD sind. Wenn Infos kommen, diese so schnell wie möglich auch in den Sales geben.

Arbeitsatmosphäre

In dem Team wo ich arbeiten darf, ist die Atmosphäre sehr fein

Vorgesetztenverhalten

Wir haben alle Respekt aber er lässt uns nicht spüren das wir unter Ihm sind.

Kollegenzusammenhalt

Stark wie eine Mauer

Interessante Aufgaben

Jedes Jahr was anderes ;-)

Kommunikation

Nicht immer die beste aber funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel Arbeit wird belohnt :)

Arbeitsatmosphäre

Trotz viel Arbeit bleibt bei uns die gute Laune nicht auf der Strecke. Teamwork ist alles!

Vorgesetztenverhalten

Haben immer den Rückhalt von unserem Abteilungsleiter, der auch jederzeit ein Ohr für uns hat.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine kleine Familie und stärken uns gegenseitig den Rücken.

Interessante Aufgaben

Auch wenn man mit den gleichen Produkten täglich zutun hat ist jeder Fall unterschiedlich und das macht es jeden Tag interessant.

Arbeitsatmosphäre

Gerade zum Schluss wurde die Atmosphäre schlecht:
* In den Informationen der Geschäftsführung wurde immer wieder betont, wie wichtig der Verkauf sei, und dass der Innendienst doch diesen mehr unterstützen muss damit die Umsatzziele erreicht werden
* Innerhalb von 9 Monaten gab es 3 Kündigungswellen in der IT, wobei jedes mal betont wurde, dass es in den kommenden 6 keine weitere geben würde
* Es wurde immer wieder versichert, dass nicht nur in der IT an Personal gespart würde, sondern auch in anderen Abteilungen. Davon wurde aber auch in diesen nichts bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Bis zum jeweiligen Team-Leader top. Entscheidungen der CIOs (wechselte zum Schluß ca 1x pro Jahr) oft nicht nachvollziehbar, auch durch fehlende Strategie-Kommunikation der Geschäftsführung bzw. der Eigentümer.

Arbeitsatmosphäre

Keinen persönlichen Rückzugsraum, Grossraumbüro mit circa 30 Mitarbeitern, leider keine positive - Stimmung man merkt man ist eine ersetzbare Nummer

Vorgesetztenverhalten

Kein konstruktives Feedback, am Anfang hochzufrieden und dann innerhalb kürzestet Zeit das Gegenteil. Beurteilung nur nach vorgefertigten Formularen nichts individuelles. Vorgesetze konnten fachlich leider keine Hilfestellung bieten, da sie die eigentliche Arbeit gar nicht machen konnen, sondern aus ganz anderen Fachgebieten gekommen sind.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro in einem modernen Gebäude, nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Manager sind fair, trainieren und coachen, fordern aber auch Leistung ein, was legitim ist.

Kollegenzusammenhalt

sofort gut aufgenommen im Team, da alle im selben Boot sitzen. Keine Vorurteile gegenüber neuen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

tolle, moderne Produkte, stetige Weiterentwicklung, großes Produktportfolio

Arbeitsatmosphäre

Man ist sofort ins Team integriert. Keine Vorurteile, jeder hilft, wenn man auch offen ist.

Vorgesetztenverhalten

Dass ich den Job bei Herold angenommen habe, hatte viel mit dem Manager zu tun, welchen ich im Zuge der Bewerbungsgespräche kennen gelernt habe.

Kollegenzusammenhalt

Cooles Verkäufer-Team, wo alle im selben Boot sitzen und Freundschaften schnell entstehen.

Interessante Aufgaben

Coole Produkte mit Google, Webseiten, Facebook, Herold.at usw. welche stetig weiterentwickelt werden.