Verbesserungsvorschläge

• Wo fange ich da an?Der Kunde gehört wieder in den Mittelpunkt gestellt. Das Image von Herold bei den Unternehmen ist EXTREM SCHLECHT.

Pro

Nicht besonders viel. Es wurde immer mehr versprochen als gehalten wurde

Contra

Fast alles. Vor allem die Kommunikation mit den Vorgesetzten war immer schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit bei HEROLD ist großartig und einzigartig. Jeder ist für Jeden da!

Interessante Aufgaben

Wir entwickeln und verbessern unsere Produkte stetig weiter, somit wird die tägliche Arbeit nie langweilig

Gleichberechtigung

Egal, welchem Geschlecht, welcher ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder der sexuellen Orientierung Du angehörst - bei HEROLD kannst Du Dir sicher sein, dass Du gleich behandelst wirst.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für den Innendienst!

Pro

Gleitzeit
Herolde

Verbesserungsvorschläge

• klare Kommunikation, man sollte schauen, dass man sich sein Personal hält. flachere Hierarchien.

Pro

Na ja, so wirklich positives gibt's nicht mehr. Was gut ist, dass man relativ gut zur Firma fahren kann und das ausreichend Parkplätze zur Verfügung stehen.

Contra

Schlechte Kommunikation, Personalabbau seit Jahren und immer wieder heißt es, dass kein Personal mehr abgebaut wird. Mitarbeiter werden getauscht, Ausnutzung einzelner Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Man hat einen Ansprechpartner in allen Belangen und wird gefördert und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen und Teamwork wird hier groß geschrieben.

Kommunikation

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und es wird offen über jedes Thema geredet.

Work-Life-Balance

Hier kann man sich vieles selber einteilen, top.

Image

Leider haben einige Kunden und Personen noch ein falsches Bild von Herold.

Pro

Hier fühlt man sich einfach gut aufgehoben. Mit Führungskräften zu denen man aufschauen kann und tollen Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt und proaktives gegenseitiges Unterstützen in den Teams!

Vorgesetztenverhalten

Lean Management. Straight & direkt. Immer ein offenes Ohr...

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich. Viel besser geht es nicht...

Interessante Aufgaben

Digitales Marketing in Bestform für die KMUs in Österreich

Kommunikation

Innerhalb der Teams effizient und direkt. Unternehmensweit schon ganz gut aber noch mit etwas Verbesserungspotential...

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst nicht mehr der Jüngste aber es zählt was du tust und kannst und nicht das Alter...

Karriere / Weiterbildung

Wenn man Leistung bringt, gibt es immer Möglichkeiten sich zu entwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gesamtpaket. Bonusvereinbarungen mit klaren und erreichbaren Zielen. Firmenwagen...

Arbeitsbedingungen

Gebäude etwas ijn die Jahrte gekommen. Ist aber kein Hindernis...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt viele Initiativen in diese Richtung. CO2 neutrale Produktion, E-Autos im Fuhrpark, E-Tankstelle am Parkplatz, Firmenbus zur Förderung der Öffis, etc. ...

Work-Life-Balance

Es wird gefordert, aber auch gegeben. ;)

Image

Ist immer noch so, dass man vielen erklären muss dass der Herold viel mehr ist als die gelben Telefonbücher.

Arbeitsatmosphäre

war ok halt jeder für sich alleine

Kommunikation

es wird grundlegend nichts kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

• Gebt Herold in andere Hände, das Leck können diese Führungspersonen nicht mehr kitten.

Pro

Er kann gut Produkte sinnlos innerhalb kürzester Zeit mehrfach umstellen, da man sich nach wenigen Wochen drauf kommt es funktioniert ja doch nicht. Ich verstehs warum die Kunden zur Konkurrenz wechseln

Contra

die Führung geht gar nicht, mitarbeiter nicht helfen obwohl sie weinen, da fehlt es einfach an menschlichkeit

Verbesserungsvorschläge

• Mehr die Mitarbeiter involvieren, Stammpersonal halten.

Pro

Möglichkeit Homeoffice, abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten

Contra

schlechte Kommunikation, Personalabbau seit Jahren, unsicherer Job.

Verbesserungsvorschläge

• Mein Verkaufsleiter war kurz vor der Pension und geschäftlich schwach

Contra

Das Kunden teilweise falsch Beraten werden