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HEROLD Business Data GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,76
Vorgesetztenverhalten
3,77
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,62
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,62
Work-Life-Balance
3,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit Kollegen 45+
4,10
Karriere / Weiterbildung
3,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
3,69
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 142 von 183 Bewertern Homeoffice bei 80 von 183 Bewertern Kantine bei 107 von 183 Bewertern Essenszulagen bei 82 von 183 Bewertern Kinderbetreuung bei 18 von 183 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 23 von 183 Bewertern Barrierefreiheit bei 52 von 183 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 45 von 183 Bewertern Betriebsarzt bei 88 von 183 Bewertern Coaching bei 93 von 183 Bewertern Parkplatz bei 133 von 183 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 63 von 183 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 72 von 183 Bewertern Firmenwagen bei 127 von 183 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 135 von 183 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 183 Bewertern Mitarbeiterevents bei 83 von 183 Bewertern Internetnutzung bei 132 von 183 Bewertern Hunde geduldet bei 25 von 183 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Werbung zu machen!
  • 11.Apr. 2017 (Geändert am 12.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 09.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die offene Art, auftreten der Firma nach außen hin. Freundliche und am Mitarbeiter interessierte Vorgesetzte.

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter den monatlichen Kündigungen. Es wird einem zwar immer beteuert, das waren die letzten, aber dem ist selten so.
Aussagen von Vorgesetzten kann nicht mehr vertraut werden.
Antworten von HR auf Bewertungen, lt. denen man ein Gespräch suchen soll sind sinnlos, solche Unterhaltungen fruchten nämlich nicht. Das beweist die Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem zwar zugehört, man könnte aber genau so gut mit einer Wand reden.

  • 21.März 2017 (Geändert am 24.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz den seit über 1 Jahr wiederkehrenden Dienstgeber-Kündigung innerhalb der IT ist der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern top. Die Teamleiter tragen hierzu ihr möglichstes bei.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter versuchen die Stimmung soweit es noch möglich ist hoch zu halten. Wenn aber immer wieder Mitarbeiter die nachweislich einen guten Job gemacht haben wegen Budgetvorgaben gekündigt werden, ist dies natürlich nicht sehr förderlich für die Stimmung.

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Woman

Pro

Habe ich angekreuzt =========

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 16.Nov. 2016 (Geändert am 24.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Zusammenhalt, das macht uns stärker.
  • 22.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00