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HEROLD Business Data GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Medien
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HEROLD Business Data GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,63
Vorgesetztenverhalten
3,60
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
3,85
Kommunikation
3,46
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,99
Umgang mit älteren Kollegen
3,99
Karriere / Weiterbildung
3,52
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
3,49
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 178 von 244 Bewertern Homeoffice bei 102 von 244 Bewertern Kantine bei 144 von 244 Bewertern Essenszulagen bei 106 von 244 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 244 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 37 von 244 Bewertern Barrierefreiheit bei 71 von 244 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 57 von 244 Bewertern Betriebsarzt bei 111 von 244 Bewertern Coaching bei 117 von 244 Bewertern Parkplatz bei 175 von 244 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 75 von 244 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 85 von 244 Bewertern Firmenwagen bei 158 von 244 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 173 von 244 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 23 von 244 Bewertern Mitarbeiterevents bei 108 von 244 Bewertern Internetnutzung bei 167 von 244 Bewertern Hunde geduldet bei 31 von 244 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer seinen Job nicht verlieren will schweigt und geht in Deckung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum noch Vorgesetzte, dafür umso mehr Marionetten.

Kollegenzusammenhalt

Hinter vorgehaltener Hand ja. Stellung beziehen traut sich niemand mehr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant, alleine der Spaß daran fehlt.

Kommunikation

Angst regiert die Herold Welt. Prüfe, wem du vertraust.

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr ehrlich.

Work-Life-Balance

Hat die noch irgendwer in diesem Betrieb?

Image

Das Image leidet nicht nur intern sondern wie man hört inzwischen auch extern bei den Kunden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu HEROLD Business Data GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es nichts zu bemängeln

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und es zählt auch die Meinung von anderen

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein super Team und arbeiten gerne zusammen

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und Aufgaben

Kommunikation

Wie überall in größeren Firmen gibt es etwas Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und jung zählt gleich viel. Ältere Kollegen genießen auch viel Respekt von jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Eigene Trainingsabteilung für Verkäufer u Manager

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro

Work-Life-Balance

Wer mehr arbeitet hat mehr Erfolg und kann mehr verdienen. Sehr fair

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Imagekampagne würde uns gut tun. Natürlich kostet das viel Geld.

Pro

Toller CEO der modern denkt und lenkt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wert auf Mitarbeiter legen und deren Aus- und Weiterbildung.

Pro

Momentan nicht viel

Contra

Kündigungswelle 2018

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Wenn ein großer Teil der IT Belegschaft ohne Angabe von Gründen gekündigt wird und es für die Mitarbeitern keine Information gibt, wie es mit der rudimentären verbliebenen IT-Mannschaft und der ganzen Firma weitergehen soll, kann das nicht gut für die Arbeitsatmosphäre sein.

Vorgesetztenverhalten

An den unmittelbaren Vorgesetzten war nie was auszusetzen, doch die Aussagen der höheren Chefetagen stellten sich im langfristig oft als nicht sehr Vertrauenswürdig heraus.

Kommunikation

Die Führung sollte zu ihren Entscheidungen stehen und diese frühzeitig, offen und ehrlich kommunizieren, anstatt zu versuchen diese möglichst lange vor den Mitarbeitern geheim zu halten.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die den Mitarbeitern mehr Vertrauen und sie in Entscheidungen miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Loyal-Ehrlich-Direkt und der weiß wirklich wie er auf jedes Individuum eingehen kann und muss!

Kollegenzusammenhalt

Wer gibt der gewinnt! Sprich über Dinge die dir auf dem Herzen liegen-achte die grundlegenden Dinge der Kommunikation und auch du bekommst so ein Team wie ich !

Umgang mit älteren Kollegen

Dies wird steht´s mit Respekt gelebt!

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder ist seines Glückes Schmied!- Leistungsorientierter Job. Bei aller Liebe, jeder Job ist leistungsbezogen.

Work-Life-Balance

Ohne Fleiß kein Preis!- Ich würde mich als 100% HEROLD bezeichnet und wenn es nach mir geht würde ich hier 5 Sterne geben. Ich bin 3 Jahre schon ein Heroldjaner, ich liebe meine Arbeit. Doch das was ich als OK befinde, wird für den normalen wahrscheinlich 3 Sterne wert sein!

Image

Wir sind nicht mehr das Telefonbuch- daran arbeiten wir und das STARK!

Verbesserungsvorschläge

  • Wir sind auf einem guten Weg!

Pro

Man ist angestellt Selbstständig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren wurde die Arbeitsatmosphäre immer schlechter, der Druck von oben nach unten wurde immer stärker und viele gute langjährige Mitarbeiter verließen das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Reine Freunderlwirtschaft unter den Vorgesetzen keine Loyalität zu den eigenen Mitarbeiter. Von den Managern waren mehr als 50% nur auf ihre Prämien und den eigenen Erfolgen scharf. (auf kosten der Untergebenen, laufende Einsparungen und Verschlechterung der Arbeitsbedingungen)

Kollegenzusammenhalt

Da viele um ihren Arbeitsplatz fürchteten wurde sehr viel hinter dem Rücken der anderen geredet und einige langjährige und treue Mitarbeiter wurden gemobbt oder schlecht gemacht

Kommunikation

Auch hier gab es seit Jahren Probleme, wichtiges wurde nur sehr selten kommuniziert sondern nur Parolen ausgegeben, das eh alles passt und das Unternehmen stärker als je dastehe. Viele Lügen

Gleichberechtigung

Frauen sind gleichgestellt auch wenn es nicht viele Frauen im Management gab.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden teilweise gemobbt und oft belächelt. Erfahrung zählte immer weniger

Karriere / Weiterbildung

War nicht mehr von der Leistung abhängig sondern nur mit Freunderlwirtschaft

Gehalt / Sozialleistungen

Wurden immer weniger, Sozialleistungen vielen weg, Prämien für Angestellte wurden gestrichen obwohl das Unternehmen angeblich so gut gestellt war.

Arbeitsbedingungen

Einsparung von Personal führte zu immer mehr Stress

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Leitung muss endlich umdenken, damit das Unternehmen wieder den Stellenwert bekommt, das es vor Jahren hatte. Familienfreundlichstes Unternehmen, Bester Arbeitgeber u.s.w

Pro

Mitarbeiterparkplatz, Kantine

Contra

Die Struktur der Geschäftsleitung und des Management

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling 2340
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Menschen, die wissen, wie der Hase läuft, zuhören (Verkäufer und Kunden) aber solange die Eigentümer aus einem Land kommen, in dem gänzlich anders als in Österreich gearbeitet wird, wird sich hier auch nichts ändern :)
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling 2340
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ihr seit auf den richtigen WEG, klare, ehrliche Transparenz nach Außen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Herold
  • Stadt
    Mödling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

tolles Betriebsklima, Feeling wie große "HEROLD Familie", man respektiert und schätzt sich gegenseitig, Du-Wort fördert angenehmes Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling 2340
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mit den anderen Vertrieblern vom.Bundesland sehr gut.
Mit dem Vorgesetzten weiß man nie, was man glauben soll oder nicht. Alles hinter verschlossenen Türen. In Gesprächen wird einem etwas ,verkauft'.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube, mit seriös hatte das nichts zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, in meinem.Team war es gut.
Nur beim Vorgesetzten wusste man nicht so recht....

Interessante Aufgaben

Durchaus. Produkte sind gut. Qualität passt durchaus.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation mit Vorgesetztem.
Man muss sehr viel nachfragem um an Infos zu kommen. Und wenn man welche bekommt, muss man sehr vieles hinterfragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophal.
Ich kann das nur bestätigen. Man ist nur eine Zahl. Wie lange man schon dabei ist kümmert niemanden. Ich habe das bei meinen Ex-Kollegen beobachtet.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibts......in Mödling. Weiter Wege. Heutzutage? Onlineschulungen! Wacht auf!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann gut sein. Gerade im Sommer aber wenig Termine, auch wenn man telefoniert wie ein verrückter. Ist ja normal, Urlaubszeit. Nur dann hockt man auf dem.niedrigen Fixum. Kunden werden per telefon sowieso terrorisiert fast schon.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Arbeiten, die eigentlich das Backoffice machen sollte. Deshalb Struktur nicht gut und veraltet. Auch das System ist nicht modern und immer wieder neue ,Verbesserungen', die dann nicht funktionieren.

Work-Life-Balance

Kann man sich selbst einteilen.
Du bestimmst wie dein Gehaltszettel aussieht.

Image

Man muss beim.Kunden schon wirklich Überzeugungsarbeit leisten. Das ist wirklich so. Es wird einfach immer schwieriger. Die Kunden wissen oft gar nicht was Herold aöles macht. Telefonbuch ist der Glaube. Meiner Meinung nach hat Herold da viel zu spät reagiert. Jetzt muss den Kunden innerhalb kürzester Zeit alles erklärt werden.....nicht so einfach.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
  • Tipp von mir: bevor neue Provisionsmodelle und Bonus/Malus Eingeführt werden, überdenkt was das alles auslösen kann. Ihr seid zu sehr Zahlenfixiert!
  • Kunden wollen Service, Vertrauen, und eine nicht dauernd wechselnden Berater --> was macht Herold?
  • Bonus/Malus Systen
  • ein muss x-verkauften Produkten ansonsten Malus -wie kann man das verstehen? Logisch ist das nicht. Denn man lernt ja in der Schulung Lösungsorientiert zu verkaufen oder? Nach meiner Logik führt dies aber ganz klar zum Produktverkauf!!!!!!
  • vielleicht noch zu erwähnen: dies schadet nicht nur dem Kunden! Sondern auch dem Verkäufer, sehr unangenehmer Druck! -viele Aktionen von euch sind glaube ich zu wenig gut überdacht, vieles wird nach 2-3 Monaten wieder verändert, es ist einfach alles sehr unsicher und man hat nie irgendwo das Gefühl von Sicherheit.
  • wichtig wäre noch: fixer Kundenstock für Mitarbeiter
  • keine terrorisierenden Telefonate für sie Kunden
  • FIXUM zu niedrig

Pro

Gut waren trotz allem die Schulungen (nicht alle) und die Ausrüstung (Auto, Handy, Laptop)
Aucj die Produkte sind Top

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    HEROLD Business Data GmbH
  • Stadt
    Mödling 2340
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Bewerter/-in, vielen Dank für dein ausführliches, zum Teil auch kritisches Feedback. Schade, dass du nicht früher den Weg zu HR oder direkt zu mir gefunden hast. Ich möchte auf diesem Weg auf ein paar Punkten näher eingehen. Ein wichtiges Anliegen ist mir das angeführte Verhalten der Führungskräfte. Unsere Führungskräfte werden umfangreich zum Thema Mitarbeiterführung ausgebildet, jegliches unseriöse Verhalten würde unseren Werten und Grundsätzen widersprechen und würde von uns auch nicht geduldet werden. Trotzdem kann es vorkommen, dass man als Mitarbeiter eine andere Wahrnehmung hat als die Führungskraft. In jedem Fall wäre eine Kontaktaufnahme zum nächsthöheren Vorgesetzten offen gestanden. Wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig vom Alter, ihrer Herkunft, ihrer Ausbildung oder ähnlichem. Diskrimierung egal welcher Art wird nicht akzeptiert, dies ist unserem Leitbild fest verankert. Hinsichtlich Training: Du gibst an, dass du ein ehemalige/-r Kollege/-in in Mödling warst, da hast du natürlich nicht den Einblick hinsichtlich Trainingsgestaltung in den Bundesländern. Natürlich gibt es Onlinetraining bei uns und auch spezielle Seminare für Vertriebsmitarbeiter/-innen in den Bundesländern und nicht nur in Mödling. Die Kundenzufriedenheit von HEROLD ist uns ein großes Anliegen und wird auch immer wieder mit Kundenzufriedenheitsstudien gemessen und belegt. Mit verschiedenen Maßnahmen arbeiten wir am Auftritt von HEROLD nach außen, um unsere Produktvielfalt entsprechend darzustellen. Natürlich ist in diesem Zusammenhang auch der Verkauf gefragt, dieses Wissen nach außen zu tragen. Wir wünschen Dir jedenfalls viel Erfolg bei deinem weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg. Beste Grüße Uwe Stadelbauer Geschäftsleiter & Direktor Human Resources

Sabine Glück
Manager HR
HEROLD Business Data GmbH