363 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von HEROLD Business Data GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigendirekte Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei, keine 30 Ebenen zum abklappern, bis etwas gemeldet ist. Direkte, unkomplizierte und offene Kommunikation.
bestes Beispiel für Diversity
je nach Abteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Beurteilung und dein positives Feedback.
Beste Grüße
Uwe Stadelbauer
Loyalität, neuer Geschäftsführer.
Kommunikation mit anderen Abteilungen. #oneteam funktioniert noch nicht so gut, Alexander sollte sich dafür mehr einsetzen.
Dauer Homeoffice für Vertrieb einführen.
Wirklich sehr, sehr gut in unserem Team.
Herold bringt's zamm
Da ich im Vertrieb bin möchte ich immer mehr als 100% erreichen.
Vor 5 Jahren war die Weiterbildung gegeben jetzt ist es nicht mehr der Fall ich hoffe es kommt wieder dazu.
In unserem Team sehr gut aber leider mit anderen Abteilungen nicht.
Direkte Vorgesetztin sehr gut.
In unserem Team sehr gut.
Ja seitdem Führungswechsel.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Beurteilung, wir fühlen uns in vielen Punkten bestätigt und lassen die kritisch angemerkten Punkte immer in unsere Arbeit einfließen. An #oneteam werden wir weiter arbeiten!
Beste Grüße
Uwe Stadelbauer
Dass er auch versucht private Wünsche zu erfüllen (verlängerter Urlaub, spontanes Freinehmen)
Es gibt zu wenig Firmenveranstaltungen, wie Sommerfest oder evtl. Betriebsausflug
Man bekommt zwar die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen, allerdings sollte es mehr Kurse/Schulungen geben
Der Zusammenhalt im Team ist die beste Grundlage einen guten Job auszuüben
Rückendeckung bzw. Einstehen für das was jemand macht ist vorbildlich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für die tolle Beurteilung und wir freuen uns auch schon auf Zeiten, wo wir mal wieder ein gemeinsames Fest machen können!
Viele Grüße
Uwe Stadelbauer
Dass er auch auf ganz spezielle Wünsche eingeht und dass auch die Geschäftsleitung ab und zu in diverse Abteilungen maschiert um den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mitzuteilen, dass sie gute Arbeit leisten.
Es sollten mehr gemeinsame Firmenveranstaltungen getätigt werden, wie Betriebsausflug oder Sommerfest etc.
Man erhält für bestimmte Aufgaben, welche zur Zufriedenheit des Unternehmens ausgeführt werden, Provison. Ansporn für Angestellte
Das Team ist Familie
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Beurteilung und dein tolles Feedback. Wir freuen uns auch schon auf andere Zeiten; wenn wir wieder Veranstaltungen organisieren können und das persönlich und nicht online.
Beste Grüße
Uwe Stadelbauer
Der freundliche Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Kann ich gar nichts sagen
Diese Aufbruchstimmung beibehalten.
Man kann über alles reden und die Türen sind auch bei der Geschäftsführung immer offen.
Herold wird als Marke oft unterschätzt.
Das " Wir" wird hier sehr groß geschrieben. #oneteam
Ich bin eine ältere Kollegin und fühle mich sehr wertgeschätzt.
Bei Software und Hardware ist noch Luft nach oben
Offene Kommunikation
Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein. Aber es wird immer besser
Absolut, gerade in meiner Abteilung dreht sich das Rad sehr schnell und das finde ich herausfordernd und interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Beurteilung und Empfehlung, lass uns doch bitte gemeinsam daran arbeiten, der Marke HEROLD die nötige Bedeutung zu verleihen.
Bei der Hardware hat sich speziell die vergangenen Monate und Wochen doch sehr viel getan. Ich bin gerne für ein Gespräch, auch gemeinsam mit den IT Kollegen/-innen offen, wenn du noch weiteren Bedarf siehst.
Beste Grüße
Uwe Stadelbauer
guter Zusammenhalt aller Mitarbeiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine tolle Bewertung und Weiterempfehlung, vielen Dank.
Beste Grüße
Uwe Stadelbauer
Top Unternehmen
Liebe Beurteilerin, lieber Beurteiler,
vielen Dank für deine Beurteilung und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Uwe Stadelbauer
Arbeitsatmosphäre
Eine vereinbarte Gehaltsanspassung kam nicht zustande, da die Führungskraft das Unternehmen verließ. Das wiederholte sich, bis Corona kam und von einer Gehaltserhöhung keine Rede mehr sein konnte. Für mündliche Zusagen fühlen sich Führungskräfte nicht zuständig, sobald sie das Unternehmen verlassen.
Wir hatten viele Wechsel innerhalb unserer Führungsriege. Während frühere Chefs sich mit leeren Versprechungen bemerkbar gemacht haben, bin ich gegenwärtig sehr zufrieden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback, wenn du noch Anliegen oder Fragen hast, kannst du dich jederzeit gerne an mich wenden.
Beste Grüße
Uwe Stadelbauer
Viele, sehr viele Kunden haben schon schlechte Erfahrungen mit Herold gemacht. Das macht den Verkauf nicht einfacher
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in,
ich bedaure, dass HEROLD nicht mehr der passende Arbeitgeber für dich ist. Dein Statement zum Thema schlechte oder überteuerte Produkte können wir gar nicht nachvollziehen, zumal uns Kundenzufriedenheit extrem wichtig ist und jede Kundenbefragung uns einerseits wichtige Erkenntisse liefert und andererseits hervorragende Kundenzufriedenheit bestätigt.
Besonders stolz sind wir in diesem Zusammenhang z.B. auf unsere Auszeichnung als Google Leading Agency, die dazu führt, dass wir noch intensiver als zuvor von Google betreut, trainiert und begleitet werden, wodurch wir State of the art und best-in-class Online-Marketing für unsere Kunden bieten können.
Um dies auch klar von Geschäftsleitungsseite anzusprechen, einem Kunden etwas "reinzudrücken", ist nicht der Verkaufsstil, den wir im Haus pflegen und haben wollen. Wir können auch gerne zu diesem Thema sprechen, auch wenn du nicht mehr bei HEROLD arbeitest.
Viele Grüße
Uwe Stadelbauer
Gegenseitiges Helfen und Stützen ist beim Herold keine leere Phrase
Image entspricht bei der relevanten Zielgruppe noch nicht ganz den aktuellen Tatsachen
Leistung muss man heutzutage überall bringen. Die Work-Life-Balance stimmt hier jedenfalls.
Ausreichend Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Gutes Geld für gute Arbeit
Herold bemüht sich hier Verbesserungen zu erreichen
Herold legt hier wirklich großen Wert auf die Schaffung eines feinen Betriebsklimas
Alles bestens
Klare Vorgaben und Ziele machen ein fokussiertes Arbeiten möglich.
Alles was man heutzutage so braucht um flexibel seine Arbeit bewältigeb zu können wird einem geboten
Sehr offene Kommunikation, auch zu Details und Strategien, die in anderen Firmen nur dem Top-Führungslevel vorbehalten bleiben. Gerade in Zeiten wie diesen hilft das ungemein!
Auch hier stimmt die Richtung
Abwechslung gibt es in diesem dynamischen Umfeld immer genug.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein umfassendes Feedback, wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Uwe Stadelbauer
