HEROLD Business Data GmbH Kultur des Unternehmens

  • Mödling, Österreich
  • BrancheMedien
HEROLD Business Data GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

18 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von HEROLD Business Data auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei HEROLD Business Data zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HEROLD Business Data
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEROLD Business Data
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und es wird offen über jedes Thema geredet.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr nette Kollegen und Teamwork wird hier groß geschrieben.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier kann man sich vieles selber einteilen, top.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man hat einen Ansprechpartner in allen Belangen und wird gefördert und unterstützt.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Super Zusammenhalt und proaktives gegenseitiges Unterstützen in den Teams!
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Innerhalb der Teams effizient und direkt. Unternehmensweit schon ganz gut aber noch mit etwas Verbesserungspotential...