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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEROLD Business Data die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 354 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HEROLD Business Data
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEROLD Business Data
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in Corona-Zeiten arbeite ich gern - entweder im Home Office oder im Büro, beides sehr gut möglich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob im Home Office oder in der Zentrale, die Chefitäten sind gerne für einen da.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

interne Kommunikation funktioniert schlichtweg einfach nicht. Informationen werden garnicht oder nur halb weitergegeben.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ist es ok. Übergreifend eher mangelhaft. Jeder ist sich selbst am Nächsten

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bevorzugungen sind zu merken. Wenn dich dein Chef nicht mag lässt man es dich auch spüren.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert einwandfrei, keine 30 Ebenen zum abklappern, bis etwas gemeldet ist. Direkte, unkomplizierte und offene Kommunikation.