HEROLD Business Data GmbH Unternehmenskultur

  • Mödling, Österreich
  • BrancheMedien
HEROLD Business Data GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEROLD Business Data die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 342 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HEROLD Business Data
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEROLD Business Data
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Mehr schlecht als Recht
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Stille Post
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Jedem das seine mir das Meiste.
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Mehr Work als Life. keine Freizeiten.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Von oben nach unten ist jeder nur eine Nummer
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
sowohl in den Bereichen selbat als auch zwischen Abteilungen erhält man im Regelfall schnell Antworten.