Hochmut kommt vor dem Fall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die IT kaputt gespart wird. So viele Kündigungen werden sich stark auswirken, aber das wird vom Management wohl ignoriert oder einfach in Kauf genommen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich mehr auf Qualität statt immer nur auf Quantität achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter den monatlichen Kündigungen. Es wird einem zwar immer beteuert, das waren die letzten, aber dem ist selten so.
Aussagen von Vorgesetzten kann nicht mehr vertraut werden.
Antworten von HR auf Bewertungen, lt. denen man ein Gespräch suchen soll sind sinnlos, solche Unterhaltungen fruchten nämlich nicht. Das beweist die Erfahrung.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Es wird zwar viel geredet, aber leider nichts sinnvolles. Besprechungen dauern oft sehr lange und haben kein wirkliches Ergebnis.
Kollegenzusammenhalt
Auf die direkten Kollegen ist verlass. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet sich teilweise sehr schwierig.
Work-Life-Balance
Das wohl noch einzig positiv verbliebene ist die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem zwar zugehört, man könnte aber genau so gut mit einer Wand reden.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind zwar nicht am neuesten Stand (auch teilweise stark veraltete Software), es reicht aber zum arbeiten. Lärmpegel zu groß, da aber immer mehr Mitarbeiter gekündigt werden sinkt er auch wieder.
Image
Image wird immer schlechter. Manche Abteilungen und Manager reden sich das zwar schön, entspricht aber nicht der Realität.
Vermutlich folgen wie bisher gleich ein paar positive Bewertungen aus dem Vertrieb. Es kann sich wohl jeder vorstellen warum das so ist.
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere zählen Beziehungen. Man hat nicht den Eindruck, dass Beförderungen auf Grund guter Leistung basieren.