HEROLD Business Data GmbH als Arbeitgeber

  • Mödling, Österreich
  • BrancheMedien
HEROLD Business Data GmbH

98 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung bei Herold

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Ev. die Tätigkeiten bei Herold nicht so stark mit den vorangegangenen Tätigkeiten und Abläufen vergleichen.

Bewerbungsfragen

  • Die Stärken und Schwächen
  • Wie nahmen mich ehemalige Mitarbeiter wahr
  • Wie ich mit Niederlagen umgehe und in Stresssituationen
  • Umgang mit Kritik von Vorgesetzten
  • Gründe für den Wechsel wurden gefragt
  • Bisherige Tätigkeiten
  • Fazit: gut geführtes und angenehmes Gespräch! Man hat sich Zeit genommen und ist auch auf Fragen eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

herzlich willkommen bei HEROLD und viel Erfolg in deiner neuen Vertriebsaufgabe!

Freundliche Grüße

sehr gut

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als KSV-Recherche beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schulischeorientierung,
  • Maturaergebnisse,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

wir freuen uns, dich in unserem Recherche-Team zu begrüßen und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Freundlicher, transparenter Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als HR Business Partnerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, warum Interesse an der Position, warum das Unternehmen, Ziele in den nächsten Jahren, wie würde man anreisen zu Herold, konkrete Arbeitstätigkeiten
  • Studienwahl, Inhalte der Studien

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

schön, dass wir dich im Vorstellungsprozess von HEROLD als Arbeitgeber überzeugen konnten, herzlich willkommen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Beste Grüße

Langer Bewerbungsprozess mit Happy End!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als Fuhrparkleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge! Es war zwar ein langwieriger Prozess, jedoch wurde man immer am neuesten Stand gehalten. Bis zum endgültigen JA hat es dann doch gute zwei Monate gedauert.(unerwartet viele Bewerber) Die Abläufe sowie die Personen, mit welchen ich die Gespräche führen durfte, waren immer top vorbereit bzw. organisiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

herzlich willkommen bei HEROLD. Wir nehmen uns im Bewerbungsprozess die nötige Zeit, damit alle Beteiligten einen guten Eindruck gewinnen und eine passende Entscheidung treffen können. Schön, dass du dich im ganzen Prozess gut informiert fühltest. Auf eine gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Meine Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Telefonistin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

ich wurde gefragt was meine vorigen Kollegen über mich sagen würden, meine Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlich willkommen im Team der Terminisierung, wir wünschen dir viel Erfolg.

Viele Grüße

Sehr menschlich und informativ.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als Telefonistin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlich willkommen im Team der Terminisierung und viel Erfolg und Freude mit der Aufgabe.

Viele Grüße

Schnelles Bewerbungsverfahren, angenehmes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Grund für den Jobwechsel, bisherige Erfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback und herzlich willkommen beim HEROLD.

Viele Grüße

Sehr freundlich und entgegenkommend

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als Telemarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Einfach über sich selbst im Werdegang erzählen, Fokus auf die letzten Jahre, bzw. relevanten (verwandten) Job, damit der Arbeitsgeber ein Bild über die bisherige Erfarhung Bild bekommt
  • Gründe des Wechsels, Aufgabenfeld, was hat einem gut am verwandten Job gefallen
  • Es ist vom Vorteil sich über die Firma und Produkt zu informieren, wird aber eh vor der Einladung empfohlen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Beurteilerin, lieber Beurteiler,

herzlichen Dank für das ausführliche Feedback, auch wenn wir dich nicht final von HEROLD überzeugen konnten.

Viel Erfolg für deine neue Tätigkeit und freundliche Grüße

Empfehlenswert!! Sehr lockeres und angenehmes Gespräch!

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Sales Assistant beworben.

Bewerbungsfragen

  • Die Stärken, Die Schwächen, generelle Eigenschaften, Was will man in der neuen Stelle, Stressresistent
  • Wahl der Lehre bzw der Arbeitsstellen, Gründe für Wechsel, Arbeitsaufteilung bzw Tätigkeiten in den vorherigen Firmen
  • Ab wann man verfügbar ist, Arbeitszeiten, Gehaltswunsch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Beurteilerin, lieber Beurteiler,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Beurteilung genommen hast.

Freundliche Grüße

Sehr guter Bewerbungs- Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als Mitarbeiterin im Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da ich mich seit dem ersten Gespräch sofort wohl Gefühlt habe und meine Meinung ist das dies das wichtigste ist

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Frage zum Job vorher
  • Grund für den Wechsel des Jobs, Fragen zum Ablauf bei Reklamationen vom vorherigen Job, Wie viele Bewerbungen geschrieben wurden, Tätigkeiten im vorherigen Job und zur Verantwortung, Wie man sich den Ablauf im Kundenservice vorstellt, Fragen zum Unternehmen welche Produkte bekannt sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Beurteilung und herzlich willkommen im Team.

Viele Grüße

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