Es ging bergab...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen - am ehesten noch die Vielfalt der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh...die Führung. Nach meiner Kündigung (irgendwann hats gereicht), habe ich noch paar Monate später eine Führungskraft angeschrieben und nie eine Antwort erhalten.
Es werden leider nie Mitarbeiter befragt und selbstständiges Arbeiten ist kaum erwünscht bzw. Mitdenken, sondern am Besten wäre es, wie Roboter alles 1:1 umzusetzen ohne zu Hinterfragen.
Das ist leider wirklich schade, weil viele Jahre davor hat es super funktioniert und Großteil ist happy in die Arbeit gekommen und das Arbeitsklima war 100:1 zu vor 2 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf langjährige Mitarbeiter hören bzw. Gespräche führen und nicht mutwillig Ideen durchzwängen, die kaum bis gar nicht nachvollziehbar sind (Stichwort: Herzlich willkommen...)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von "Zahlen" und Art Überwachung war das Klima nicht gut
Image
wurde leider in den letzten Jahren schlechter und schlechter
Work-Life-Balance
Der war gut...
Null Verständnis - die Ziele waren meist hoch
angesetzt, ohne für mein Verständnis gute Pläne bzw Ansätze zu haben
Karriere/Weiterbildung
hat mich nicht interessiert, weil je "höher" man war, desto mehr hatte man das Gefühl, man muss ein Leming sein.
Gehalt/Benefits
sehr wenig für die Arbeit - kaum Spielraum für Gehaltserhöhungen; wenn wird was vereinbart, damit man diese erhalten soll/kann, wo aber meist dann ein Haken ist, damit das schwer erreichbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Das war größtenteils noch das Beste, wobei einige auch sehr speziell waren...
Umgang mit älteren Kollegen
detto - eher das Gefühl, alte Kollegen raus und junge rein, wo man weniger zahlen muss. Die Konsequenz aber, das viel Wissen verloren geht und mangels Wissen, dann Abläufe ein Graus waren.
Hauptsache paar Cent einsparen, als Wissen behalten.
Vorgesetztenverhalten
Es ging bergab - solange noch der Sitz in Mödling war, gabs auch noch Vorgesetzte, die Courage hatten und nicht sich von "tollen" Ideen treiben haben lassen und die Mitarbeiter die "tollen" Ideen ausbaden mussten, die teilweise nicht erreichbar waren.
Arbeitsbedingungen
leider schlechter und schlechter geworden.
Wäre gern geblieben, aber irgendwann reichts einem, wenn Vorgsetzte nur Zahlen im Kopf und nicht auf konstruktive Kritik und Vorschläge hören.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Bzw. es wurden dann Entscheidungen getroffen, ohne vorige Absprache, wo viele Führungskräfte aufgrund fehlender Kompetenz nie die Courage hatten, vorher die Mitarbeiter zu fragen, die mit den Produkten/Programmen mehr Ahnung hatten. Die Folge unüberlegte Handlungen, wo nachher mehr Arbeit ohne Nutzen die Folge war.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst war toll - sehr abwechslungsreich, aber leider wurde es durch ein paar "kaputt" gemacht.