Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im Außendienst, Produktentwicklungen, Bekanntheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit teilweise sehr fragwürdigen Mitteln verkauft - oft wissen das die Vorgesetzten auch, aber der "schnelle Umsatz" ist wichtiger, als langfristig gut aufgebaute Kundenbeziehungen. Innerhalb des Vertriebes gab es oft sehr sprunghafte Strategiewechsel und Kannibalismus (nicht eingehaltener Kundenschutz). Manager arbeiten unter scheinbar großem Druck von oben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche interne Kommunikation einführen und dafür etliche Meetings, in denen eigentlich nichts gehaltvolles gesagt wird, streichen. Und: ein guter Verkäufer ist noch lange kein guter Vorgesetzter...
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht hohe Fluktuation und es gibt viele demotivierte Mitarbeiter, die auf die Einhaltung von Versprechungen vergebens warten.
Work-Life-Balance
Die Zielvorgaben sind extrem sportlich, das Bonussystem sehr undurchsichtig und (absichtlich?) verwirrend gestaltet. Man kann in dem Unternehmen im Sales sehr gut verdienen, viel Freizeit bleibt dann aber nicht mehr übrig. Außerdem gab es immer wieder Probleme im internen After-Sales-Prozess und daraus bedingte Stornos. Daraufhin wandert der Kunde gleich wieder in die nächste Storno-Akquise zum nächsten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Statt sich nur auf die Zahlen zu konzentrieren wäre es besser, Führungskräfte auch darin zu schulen, wie man Mitarbeiter wirklich fördern kann.
Interessante Aufgaben
Große Produktvielfalt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb top, im Innendienst tw. sehr enttäuschend
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Beurteilerin, lieber Beurteiler,
danke für dein Feedback und für die gute Beurteilung einiger Punkte bei HEROLD. Deine kritischen Anmerkungen haben wir aufmerksam gelesen, zu einigen möchten wir anmerken, dass wir laufend daran arbeiten uns zu verbessern. Die Führungskräfte bei HEROLD werden in Themen der Mitarbeiterführung trainiert und entwickelt, auch in der Kommunikation haben wir in den letzten Monaten einige Maßnahmen gesetzt, die du möglicherweise nicht mehr persönlich in dieser Form erlebt hast.
Insbesondere die interne Kommunikation wird durch die Kolleginnen und Kollegen bei allen Feedback-Möglichkeiten, als besonders gut und wirksam dargestellt.
Wir wünschen dir in jedem Fall weiterhin viel Erfolg auf deinem persönlichen und beruflichen Weg.
Freundliche Grüße