Bin froh weg zu sein
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Vorgesetztenverhalten
Sitzen auf hohem Ross
Arbeitsbedingungen
Müssen uns mit Beschwerden herumschlagen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Beurteilerin, lieber Beurteiler,
danke für dein Feedback generell und die 3-Sterne-Beurteilung im Bereich Kollegenzusammenhalt. Zu den anderen Punkten möchten wir einfach ein paar Beispiele unseres Vorgehens schildern, da wir ehrlich gesagt die Kommentare nicht ganz verstehen, im Gegenteil, in dem umfangreichen Mitarbeiterfeedback, das wir einholen, z.B. die Kommunikation als sehr gut bewertet wird.
Wir haben alle 2 Wochen ein All-Hands, in denen aktuelle Themen aus der ganzen Gruppe besprochen werden. Zusätzlich gibt es Informationsmeetings für Standorte und Business Areas. Darüber hinaus regelmäßige individuelle Teammeetings, tägliche Stand-ups und auch persönliche Veranstaltungen.
Wir bieten Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen an – z.B. Ernährung oder digital Detox - die wir aufgrund einer Mitarbeiterumfrage für unsere Mitarbeiter:innen zusammengestellt haben.
Unser Office in Wien am Hauptbahnhof ist modernst ausgestattet, ein Obstkorb oder gratis Kaffee und ein Zuschuss zum Mittagessen sind nur ein Teil umfangreicher Goodies, die für uns selbstverständlich sind. Wir haben ganz viele langjährige Mitarbeiter:innen, von denen immer wieder Personen in die wohlverdiente Pension gehen und Meetings und Ausbildungen, die sowohl unsere Mitarbeiter:innen als auch Führungskräfte besuchen.
Wir sind ein Unternehmen im Wandel und bedauern, dass wir für dich offenbar nicht mehr der richtige Arbeitgeber waren. Wir wünschen dir in jedem Fall alles Gute für deine Zukunft.
Freundliche Grüße
Uwe Stadelbauer