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HEROLD 
Business 
Data 
GmbH
Bewertung

Interessante Aufgaben, aber fehlende Strategie, hohe Fluktuation und wenig transparente Entscheidungen.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
2. Einige engagierte und kompetente Kollegen.
3. Möglichkeit, unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Häufige Management und Strategieänderungen.
2. Mangelnde Transparenz bei Personal und Karriereentscheidungen.
3. Teilweise politische bzw. beziehungsabhängige Wahrnehmung von Leistung.
4. Hohe Fluktuation und Unsicherheit im Unternehmen.
5. Teilweise schwierige Unternehmenskultur mit Gerüchten und Konflikten zwischen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als eher angespannt. Es gab häufig Unsicherheit aufgrund von personellen Veränderungen und wechselnden Prioritäten. Dies erschwerte eine langfristige Planung und sorgte bei vielen Mitarbeitern für Frustration.

Work-Life-Balance

Alles super

Gehalt/Benefits

Geht schön, aber könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Teams gab es engagierte und hilfsbereite Kollegen. Gleichzeitig nahm ich bereichsübergreifend gelegentlich eine Kultur von Gerüchten und informellen Gruppenbildungen wahr, was die Zusammenarbeit nicht immer erleichterte.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten erschien mir nicht immer nachvollziehbar und konsistent. Leistungen wurden aus meiner Sicht nicht durchgehend nach objektiven Kriterien bewertet. Teilweise entstand der Eindruck, dass persönliche Beziehungen einen stärkeren Einfluss auf Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten hatten als die tatsächlichen Ergebnisse.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen wirkten teilweise etwas traditionell und wenig modern. Homeoffice passt aber gut.

Kommunikation

Die interne Kommunikation wirkte oft uneinheitlich. Entscheidungen und strategische Richtungsänderungen wurden teilweise kurzfristig kommuniziert, wodurch es nicht immer einfach war, die Unternehmensziele nachzuvollziehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und boten Potenzial für persönliche Weiterentwicklung. Leider wurden Projekte und Prioritäten häufig geändert, wodurch langfristige Erfolge schwer messbar waren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine GlueckDirector People and Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du dich in manchen Bereichen unzufrieden gefühlt hast.

In deinem Wirkungsbereich gab es in den letzten Jahren einige personelle Veränderungen, das kann dazu führen, dass man als Mitarbeitender mehrere Strategieänderungen wahrnimmt. Auch der internationale Kontext trägt zu neuen Möglichkeiten bei, aktuell haben wir erfolgreich zwei neue Produkte gelauncht, die positiven Einfluss auf unsere Arbeitsweise haben werden.

Gleichzeitig freut es uns, dass du die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kollegen:innen positiv bewertet hast. Auch dass du die Aufgaben als interessant und abwechslungsreich empfunden hast und engagierte Teammitglieder kennengelernt hast, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wenn du dich persönlich austauschen möchtest, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme!

Mit besten Grüßen und den besten Wünschen für deine Zukunft, Sabine

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.