123 von 417 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 von 417 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Führungsstil aus den 50ern gepaart mit Dauerstress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenauto, Gehalt das man selbst beeinflussen kann (gilt nur für Vertrieb!), Selbstständigkeit, teilweise Anerkennung wenn man gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke oben wurde genug gesagt.
Zusammenfassend: Dauerdruck und Negativität gekoppelt mit unerreichbaren Zielen, Umgang mit Mitarbeitern / und Kunden, enorme Fluktuation und nicht vorhandener Zusammenhalt.
Essenszulage in der Kantine in Wien sehr frech bei den immensen Preisen
Verbesserungsvorschläge
Alles oben genannte.
Arbeitsatmosphäre
Von Leistungsdruck, Negativität, Katastrophisieren und Hektik geprägt. Hier zählt nur Leistung und Umsatz, nicht der Mensch.
Image
Leider sehr schlecht am Markt und bei den Kunden (siehe Google Rezessionen)
Work-Life-Balance
Das Konzept der Work-Life-Balance scheint im Unternehmen kaum bekannt zu sein. Es gibt viel Arbeit, aber wenig Leben. Es wird einem gesagt man kann dies selbst steuern, doch bei den extrem hohen Zielen und den negativen Konsequenzen bei Nichterreichung ist das in der Praxis praktisch nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Kann aus meiner Sicht sehr gut sein, wenn man sich sehr sehr anstrengt und gute Bedingungen (Bundesland, Kundenstamm) hat (und sein Leben ganz hinten anstellt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Sozialbewusstsein den Kunden und Mitarbeitern gegenüber.
Umwelt kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Nur sehr sporadisch, und das hängt stark vom Team ab. Durch den ständigen Dauerdruck und den enormen Zeitstress bleibt den Kollegen leider kaum Zeit für Zusammenhalt oder gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hängt stark von der Person ab. Einzelne sind nett und das menschliche blitzt durch, bei den anderen geht es jedoch nur um Profit und Leistung - mit wenig Unterstützung. Die Führungsmethoden sind leider veraltet: Mit Negativität, dem Zur-Schau-Stellen schlechter Leistungen und Drohungen kommt man heutzutage aus meiner Sicht nicht mehr weit.
Arbeitsbedingungen
Das Firmenauto ist zwar ein Vorteil, aber die restlichen Bedingungen sind sehr schwierig: Es herrschen Dauerstress und hoher Druck, verstärkt durch E-Mails von Führungsebenen, in denen schlechte Tage (!!!) und Wochen beklagt werden, einzelne Kollegen bloßgestellt und Leistungen angeprangert werden.
Interne Meetings, die teilweise bis nach 20:00 Uhr gehen (damit ja keine wichtige Verkaufszeit flöten geht) und mangelhafte (Ein-) Schulungen verschärfen das ganze.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden. Es gibt kaum Austausch im Team oder mit Kollegen. Weder lernt man von den Stärken guter Kollegen noch aus Fehlern im Team, da jeglicher Dialog fehlt. Es wird lediglich das absolute Minimum an Kommunikation geboten.
Gleichberechtigung
Teilweise starke Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Branchen, Kunden und Aufgaben. Leider geht es aber hauptsächlich um den Verkauf neuer Produkte und so gut wie nie um die Beratung, wodurch viele spannende Aufgaben auf der Strecke bleiben und es schnell zum Abschlussdruck kommt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Hohe Erwartungen, wenig Wertschätzung – stressige Arbeitsatmosphäre ohne Teamzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der vom HR-Team organisierte Welcome Day war ein gelungenes Erlebnis. Die Einführung in das Unternehmen war informativ und gut strukturiert, und die HR-Mitarbeiterinnen haben sich sichtlich bemüht, eine angenehme und freundliche Atmosphäre zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider lässt vieles zu wünschen übrig. Die täglichen Zielvorgaben werden ständig erhöht, ohne dass ein Lob oder ein Dank für die geleistete Arbeit erfolgt. Neue Mitarbeitende erhalten im Probemonat kaum die nötige Zeit und Ruhe, um sich wirklich in die Aufgaben einzuarbeiten. Die Atmosphäre ist geprägt von Stress, und neue Teammitglieder werden nicht aktiv integriert. Der Vorgesetzte scheint sogar stolz darauf zu sein, regelmäßig neue Leute einzustellen, die das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen. Dies deutet auf eine geringe Wertschätzung und mangelnde Nachhaltigkeit in der Personalpolitik hin.
Kollegenzusammenhalt
Leider fehlte es an einem Willkommensgefühl und einer Einbindung ins Team. Ich wurde dem Team nicht offiziell vorgestellt, was es erschwerte, eine Verbindung zu den Kolleginnen und Kollegen aufzubauen. Trotz meiner Bemühungen, Kontakt aufzunehmen, fühlte ich mich wie ein Außenseiter und wurde oft misstrauisch oder distanziert angesehen. Das beeinträchtigte das Gefühl der Zugehörigkeit und das Arbeitsklima insgesamt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte zeigt kaum Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und kommuniziert respektlos. Mitarbeitenden wird wenig Wertschätzung entgegengebracht, was sich stark auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Das Betriebsklima leidet spürbar unter der hohen Fluktuation – von sechs neu eingestellten Personen haben lediglich zwei dauerhaft im Unternehmen verbleiben wollen. Dies deutet auf ernsthafte Probleme in der Personalführung hin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
furchtbare Arbeitsbedingungen und mieserable Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen, in meiner Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
totale Überwachung und Kontrolle. Dauerdruck vom feinsten.
Jeden Morgen bzw. Abend und teilweise dazwischen musste man Auskunft geben was man geschafft hat, wie viele Termine, wie viele Anrufe etc. Auf Schritt und Tritt kontrollieren Sie dich.
Es wurde kein Raum gelassen für eigene Verbesserungen durch den Mitarbeiter.
Man wurde von deutschen Kollegen in Meetings belehrt und bloß gestellt, die irgendwo im Norden Deutschlands hocken, glauben sie sind die Könige des Vertriebs und verbreiten Negative Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
komplette Führung inkl. den Sales Verantwortlichen austauschen, sowas
abgehobenes und selbstverliebtes wird dem Unternehmen nur langfristig schaden.
Die Mitarbeitern nicht pausenlos überwachen zu wollen, ihnen besser zuzuhören und Sie in Entscheidungen mit einbinden. Wenn ich mir manche Abteilungen ansehe, erkennt man dort wie ungern die meisten hier arbeiten und wie viel Druck auf denen lastet.
So vergrault man jeden guten Mitarbeiter. Ich kann absolut abraten, wenn man seine Psyche nicht zerstören will, hier zu beginnen.
Image
wie man hier auf kununu sieht und auch von draußen bei Kunden mitbekommt, ist das Image absolut katastrophal.
Work-Life-Balance
praktisch nicht vorhanden, sie versuchen alles aus dir rauszuquetschen und Tage bis nach 18 Uhr sind keine Seltenheit. In der Mittagspause muss man sein essen runter schlingen.
Privatleben nebenbei führen nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
kann man dort vergessen.
Kollegenzusammenhalt
eigentlich das einzige was toll war und mir Freude gemacht hat morgens ins Büro zu kommen. Wir haben uns mit Humor abgelenkt zwischendurch.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen beachten die jüngeren nicht mal und ignorieren diese.
Vorgesetztenverhalten
Haben alle keine Ahnung wie man richtig mit Mitarbeitern umgeht, sind nur zahlengetrieben und geldgeil, das merkt man jeden Tag. Glauben sie verstehen ihr Geschäft, was absolut nicht der Fall ist und behandeln vor allem neue Mitarbeiter wie das letzte bzw. erlauben sich persönliche Urteile über Personen, die sie gerade mal 2 Wochen kennen. Vorne lachen sie dir alle ins Gesicht aber meinen es nicht gut mit einem. Ganz schlimm was dort getrieben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit einzigartigen Kollegen und Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Thema mit Digital Marketing wodurch der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich ist.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
modernes Großraumbüro mit einem zeitgemäßen Desk-Sharing Prinzip
Work-Life-Balance
Gleitzeit - Modell, was sehr angenehm ist für behördliche Termine oder notwendige Arztbesuche
Kollegenzusammenhalt
einzigartig und ein großer Pluspunkt. Man kann sich durch alle Abteilungen durch, aufeinander verlassen und hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
eher ein jüngeres Team, was allerdings auch an der Branche liegen könnte
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr hohe Fluktuation im "Head of"-Bereich wo sich immer wieder neue Überflieger beweisen wollen und dann leider sehr schnell wieder weiterziehen. Etwas mehr Konstanz wäre hier wünschenswert.
Ansonsten immer fair und transparent
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattetes Büro (Klimaanlage, Kaffeeküche,..)
Interessante Aufgaben
dynamisches Digital Marketing Services Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nie wieder.
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweilen gar nichts mehr, nachdem ich erfuhr dass sie daruaf hingespielt haben, dass ich selbst kündige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falschheit! Ehrlichkeit wäre ein wichtiger Punkt
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungsteam
Image
War einmal gut. Aber Kunden kündigen laufend und dadurch vetschlechtert sich lsugend das Image
Gehalt/Benefits
Verdient man ein bisserl mehr, werden die Provisionen abgeschafft
Kollegenzusammenhalt
Man fällt sich aus Neid gegenseitig in den Rücken. Falschheit pur
Vorgesetztenverhalten
Lügen
Kommunikation
Gibt es nicht, da auf MA nie gehört wird
Interessante Aufgaben
Wären interessant, wenn gute Leistung von der Chefetage gefördert würde und man ein fähiges Führungsteam hätte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kommt auf die Abteilung an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unabhängige Arbeit, man fühlt sich nicht dauernd unter Druck. Das läuft in manchen größeren Abteilungen aber ganz anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgekauft duch dogado und dann one, seitdem ging es meiner Meinung nur bergab (für gewisse Leute natürlich steil bergauf). Standorte wurden aufgelöst und ungefähr die Hälfte der Belegschaft "wurde gegangen" man weiß nie was als nächstes auf einen zukommt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen, und auch auf Wünsche eingehen.
Man fühlt sich wie eine Zahl und jederzeit austauschbar. Also wer auf Jobsicherheit setzt überlegt sich Herold vielleicht zwei mal.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team gut, was man von manch anderen Abteilungen mitkriegt eher negativ
Image
Kunden die viel mit Herold zu tun haben, wissen ja was falsch läuft
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
weniger konnte ich ja gar nicht verdienen laut KV
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen immer super
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr fraglich
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro, aber auch Großraum
Kommunikation
Breite Wege über drei Ecken bei bestimmten Themen
Interessante Aufgaben
Routinearbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Endlich meinen Traumjob gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, offen und freundlich! Man wird gelobt und erhält Anerkennung für gute Leistungen. Fairness und Vertauen stehen an erster Stelle
Image
Ich habe bis jetzt nur gutes gehört
Work-Life-Balance
Die zwei Tage Homeoffice finde ich toll, so kann man etwas länger schlafen und in der Mittagspause gemütlich im eigenen Garten sitzen. Meeggaaa:)
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, zb. Englischkurse
Gehalt/Benefits
Faire Beziehung, Gehalt wird pünktlich bezahlt, es gibt einen Betriebsarzt und wenn man seelische Probleme hat kann man auch einen Psychologen in Anspruch nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein großes Thema,
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr groß, auch durch die regelmäßigen Meetings. Jeder unterstützt jeden, man ist hier nie alleine!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, JEDER wird geschätzt und ist Teil eines großen und ganzen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und wenn mal etwas schief geht , wird es als Chance zur Verbesserung gesehen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super modern, offen und hell. Es gibt eine Gemeinschatsküche mit mega Ausblick über Wien - gratis Kaffee, Tee, Kakao, Sodawasser und Obst. Seit kurzem kommt zweimal wöchentlich ein Masseur den man gratis während der Arbeitszeit buchen kann. Das Restaurant im Erdgeschoss bietet ausgewogene Speisen, Vegan, "normal" und einen Pizzabäcker und sorgt so für das Laibliche wohl. Und wenn man etwas mitbringt, stehen Kühlschränke und zwei Mikrowellen bereit
Kommunikation
Die wöchentlichen Teammeetings finde ich wichtig und gefallen mir, man wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert und kann auch Themen vorbringen!
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleiche Chance, egal ob jahrelang Erfahrung oder als Quereinsteiger
Interessante Aufgaben
Man hat immer mal die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten und auch in anderen Abteilungen auszuhelfen, dass macht die Arbeit noch spannender und abwechslungsreicher
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Bin froh hier zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vom ersten Arbeitstag an sehr wohl gefühlt. Die Atmosphäre ist locker und angenehm, alle gehen sehr offen auf einen zu.
Schon im Bewerbungsgespräch war die Atmosphäre sehr entspannt und es wurde sehr offen kommuniziert. Dieser Eindruck hat sich nun, da ich schon eine Weile im Unternehmen bin, bestätigt. Ich habe den Eindruck, dass die Leute hier einander sehr schätzen und bin selbst überrascht, wie schnell ich mich hier voll und ganz integriert gefühlt habe.
Work-Life-Balance
Beim Bewerbungsprozess war das Entgegenkommen was die wöchentliche Arbeitszeit betrifft sehr groß. Ich hatte den Eindruck, dass die Vorgesetzten einem die Lösung bieten wollen, die für einen selbst am besten passt. Das finde ich ganz außergewöhnlich!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele online Trainings, ich hatte gleich zu Beginn schon ein Inhouse-Training.
Es ist ein sehr dynamisches Unternehmen, weshalb ich glaube, dass Weiterentwicklung bzw. beruflicher Aufstieg leichter möglich ist als in so manch anderem Unternehmen mit starren Strukturen. Es gibt viele junge Teamheads, was ich super finde und irgendwie eh schon alles sagt :-)
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden, alles super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel gemacht und die Geschäftsführung legt hierauf auch besonderen Wert. Das Büro ist soweit ich es bis jetzt gesehen habe komplett papierlos. Müll wird fein säuberlich getrennt. Es gibt Initiativen mit Fokus auf Diversität und andere soziale Themen, in die sich alle die möchten einbringen können.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Eindruck, dass die Leute hier gerne zusammenarbeiten. Es ist ein guter Mix aus ganz jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Leute bei HEROLD sind hier schon 10, 15, 20 Jahre, soweit ich das mitbekommen habe. Die Identifikation mit dem Unternehmen ist groß und ich denke das spricht schon für sich :-)
Vorgesetztenverhalten
Extrem wertschätzend, offen vom ersten Tag an, man bekommt einen wirklichen Vertrauensvorschuss, was nicht selbstverständlich ist. Der Vorgesetzte gibt einem Guidance und fördert gleichzeitig eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Büro! Überall elektrisch höhenverstellbare Tische, das finde ich toll. Meetingräume sind mit Kameras für Hybridmeetings ausgestattet, es gibt gemütliche und gut ausgestattete "Telefonkojen", in die man sich mit Laptop usw. setzen kann, um seine Kollegen nicht zu stören bzw. wenn man einfach ungestört sprechen möchte. Das Betriebsrestaurant hat sehr gutes Essen und es gibt beim Quartier Belvedere bzw. Hauptbahnhof noch etliche Lokale, wo man essen gehen oder sich etwas holen kann.
Es gibt gratis Tee, Kakao, Kaffee und zwar richtig guten!
Kommunikation
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr lieb und hilfsbereit, man kommt schnell mit allen ins Gespräch. Was mir besonders wichtig ist und sich schon in den Bewerbungsgesprächen abgezeichnet hat, ist die äußerst wertschätzende Haltung der Vorgesetzten und der lockere Umgang miteinander. Die Du-Kultur wird hier voll und ganz gelebt.
Gleichberechtigung
Hierauf wird großer Wert gelegt und viel getan, um sicherzustellen, dass Gleichberechtigung nicht nur ein Schlagwort ist sondern auch gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind genau wie im Bewerbungsprozess geschildert und haben meine Erwartungen voll erfüllt bzw. eigentlich noch übertroffen, da so vielfältig und abwechslungsreich.
Image
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Seit vielen Jahren ein verlässlicher, dynamischer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Büro in Wien bietet eine super moderne Umgebung, höhenverstellbare Schreibtische, gratis Kaffee, Tee und Obst. Damit man Kollegen nicht stört, gibt es Telefonkojen, wo man ganz ungestört telefonieren kann, ansonst mit HeadSet am Platz.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeofficemöglichkeit. Natürlich muss man sich absprechen, damit die Abteilung besetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Heuer wieder verstärkte Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro überwiegend papierlos, E-Autos
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich und findet immer einen Weg, auch herausfordernde Zeiten gemeinsam zu meistern.
Vorgesetztenverhalten
kann mich immer an meinen Vorgesetzten wenden, es ist ein geben und nehmen.
Kommunikation
von Abteilungsmeetings bis zum Teams-Live-Event im Gesamtkonzern - Kommunikation findet auf unterschiedlichen Ebenen und auf verschiedenen Wegen statt.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sogar als „Katastrophe“ wäre das Unternehmen überbewertet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEROLD Business Data GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Management mal austauschen und überlegen wohin die Firma gehen soll
Arbeitsatmosphäre
Keiner gönnt dir den Erfolg - Egoismus steht an erster stelle. Nutzen schamlos die Loyalität der Angestellten aus.
Image
Verdient schlecht- Hauptsache der Kunde zahlt ob die Leistung passt ist egal
Work-Life-Balance
Sehr viel Druck - am besten nur für das Unternehmen sich Zeit nehmen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nix dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Jeden denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Falsch , verlogen, nicht ehrlich - macht alles was die Führung will und interessiert sich nicht für einen - Hauptsache er verliert sein job nicht wenn er zu alles „ja und Amen“ sagt
Arbeitsbedingungen
Sollen alle Ziele erreichen ohne Arbeitsmittel - deine Ziele werden nach Lust und Laune geändert. War knappe 10 Jahre im Unternehmen und die letzten paar Jahre unmöglich die ziele zu erreichenden
Kommunikation
Lachen dir ins Gesicht aber hinterrücks wird ganz anders über einen geredet. Haben mich mit dem Vorwand ins Büro gerufen, dass ich eine neue Telefon-Unterstützung bekomme. Schließlich habe ich ein ganzes Jahr darauf gewartet weil das Unternehmen mir es versprochen hatte. Habe aber dann die Kündigung bekommen.
Gleichberechtigung
Existiert Nicht - die Lieblinge der Fir a bekommen einfachere Ziele und es werden immer 2 Augen zu gedrückt oder der Fehler wird dann ein anderen Kollegen in die Schuhe geschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine GlückDirector People & Culture AT
Liebe Beurteilerin, lieber Beurteiler,
danke für dein Feedback. In einem Vertriebsunternehmen zu arbeiten ist oftmals eine Herausforderung.
Deine kritischen Aspekte bedauern wir und bedanken uns für die positiven Beurteilungen wie z.B. Gehalt/Sozialleistungen/ Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben.
Wenn du dich gerne noch persönlich austauschen möchtest, stehe ich jederzeit zur Verfügung!
Alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg
Uwe Stadelbauer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.