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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herold Druck und Verlag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herold Druck und Verlag
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herold Druck und Verlag
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist leider durch die laufende Gerüchteküche, Mitarbeiterfluktuation und ständige Änderung in Management oder Zielen schlecht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Personen im mittleren Management sind arme Leute

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationen mit Mitarbeitern grundsätzlich gut, aber vom Management ganz schlecht

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre schon interessant, aber oft nicht umsetzbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team ist es immer lustig :D

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich perfekt.

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