Die neue HERVIS Strategie udn eine moderne Führung machen Lust auf mehr!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima hat sich in den letzten Monaten deutlich gewandelt. Endlich können wir uns vom alten Eigentümer lösen und zu neuen, modernen Wegen aufbrechen.
Kommunikation
Die neue Führung kommuniziert sehr viel, ist präsent und teilt transparent Zahlen, Strategie, Entwicklung und auch Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind da gerade im Wandel, da es natürlich sehr viele Veränderungen gibt. Ich hoffe, dass der Neidfaktor und der Flurfunk aus der "alten Welt" ganz bald ein Ende hat.
Work-Life-Balance
Wir haben eine 38.5 Stunden-Woche und Freitags kurze Arbeitszeiten. Dazu darf ich einen Tag im Home-Office sein. Es werden Spoirtaktivitäten angeboten - HYROX, PADEL usw..
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es sicherlich noch keine Einigkeit. Einige sind hoch-empathisch, achten auf uns, hören zu, führen viele Gespräche und sind wertschätzend. Das brauchen wir aber bei allen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Die neue Strategie ist einfach cool und somit ist es eine wahnsinnig spannende Aufgabe aktuell.
Gleichberechtigung
Jeder darf hier mitmachen. Alle werden gehört. Da spielt der Titel keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung sehe ich hier nicht. Hier geht es um die Qualitäten, Kreativität, Proaktivität und die Lust auf Transformation.
Arbeitsbedingungen
ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einiges eingeleitet und es ist auf der Liste. Zuletzt etwas untergegangen bei dem Wechsel.
Gehalt/Benefits
Über Kollektivvertrag, ich würde sagen ok.
Image
Das Image hat natürlich in den letzten Jahren extrem gelitten. Das gilt es mit der neuen, modernen Ausrichtung deutlich aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Das ist gerade eine interessante Entwicklung. Und wer will, kann seinen Weg machen. So langsam aber sicher werden Ausbildungsmassnahmen wieder nach oben geschraubt. Ist aber aktuell auch eine Budgetfrage.