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Hervis Sport- und Modegesellschaft 
m.b.H.
Bewertungen

127 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Hervis Sport- und Modegesellschaft m.b.H. √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Bewertung Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau mit Schwerpunkt Sportartikel

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hervis in Wals bei Salzburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständige Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, -Zeiten und Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Faire Entlohnung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Sehr zufrieden

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hervis in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation intern

Verbesserungsvorschläge

Imageaufbesserung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

toller Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hervis in Rohrbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima in unserer Filiale - freundschaftlich und respektvoll

Image

leider teilweise zu schlecht

Work-Life-Balance

Bei der Entscheidung f√ľr Verkauf zu Arbeiten bedeutet AZ 9/10-18/19 Uhr. Mit richtiger privater Zeiteinteilung kein Problem auch f√ľr private Aktivit√§ten. Sport am Morgen, freier Tag unter der Woche...die Wochenstunden bleiben ja gleich. F√ľr mich ok

Karriere/Weiterbildung

E-Learning Plattform, interne Schulungen, mit Absprache des Vorgesetzten können Lehrgänge absolviert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, gute Einkaufskonditionen, Essenszuschuß, MA Einkaufsaktionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt seit einem Jahr gute Ansätze in der Warenverpackung

Kollegenzusammenhalt

Super Team, alle sehr fair

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Marktleiter ist sehr bem√ľht und h√§ngt sich selbst am meisten rein, √ľber Fehlverhalten oder Missverst√§ndnisse werden besprochen, MA werden sehr wertgesch√§tzt und gelobt

Arbeitsbedingungen

W√ú und Lager zu klein, somit Schildb√ľrgerarbeit

Kommunikation

Eigentlich recht gut, Infos werden bei kurzen Tagesbesprechungen und Whats App Gruppe weitergegeben

Gleichberechtigung

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Der ständige Kundenkontakt kann sowohl interessant aber auch anstrengend sein. Ware verräumen gehört dazu

Perfekter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei hervis in Wals-Siezenheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima auch in schwierigen Zeiten

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterst√ľtzung wird hier gro√ü geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Bunte Mischung. Jung und alt ergänzen sich super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Täglich. Frisches Obst
Gratis Kaffee, super Weihnachtsgeschenk

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit. Hier wird es nie langweilig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kurzarbeit trotz super Geschäftsgang!!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Hervis Sport- und Modegesellschaft m.b.H. in Wals bei Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld verdienen am R√ľcken der Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter in Corona-Zeiten sch√§tzen und nicht in Kurzarbeit schicken und daf√ľr als Konzerntochter ams-Gelder kassieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber auch in dieser etwas schwierigen Zeit durch Covid -19

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hervis Bad Kleinkirchheim in Bad Kleinkirchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsm√∂glichkeiten F√ľr jeden

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Schulungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein Job bei hervis

4,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hervis in Wals-Siezenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Anliegen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hervis Sports Zentrale in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht auf W√ľnsche ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen machen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unmöglich!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hervis in Imst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Einkaufspreise f√ľr Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľhrungsriege. Allgemeiner Zusammenhalt unter den MA.

Verbesserungsvorschläge

Eine Fortbildung in Sachen F√ľhrung w√§re dringend notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Vor allen Dingen ist hier die "junge Garde" zu erw√§hnen - im negativen Sinne: mind. 2 der Mitarbeiterinnen spielen ein doppeltes Spiel - und dies nur um die eigenen Fehler/Schw√§chen zu kaschieren und um die "Arbeitskollegen" zu denunzieren - dies wiederum wird von der F√ľhrungsriege forciert und gelenkt. Somit kommt es zu einer klaren Lagerbildung im Shop: 2-3 Mitarbeiter ( wie oben bereits erw√§hnt ) fungieren als "Spione/Handlanger" und sind immer "Liebkind" der F√ľhrung.
Der Rest wird regelrecht klein gehalten ( ungerechtfertigte Kritik, Frust wird prinzipiell an diesen MA ausgelassen ) und lebt in latenter Angst vor K√ľndigung etc.
K√ľndigungen werden IMMER um 5 Minuten vor Dienstschluss ausgesprochen - in den erlebten F√§llen ohne ehrliches MA-Gespr√§ch im Vorfeld und ohne den Grund f√ľr die K√ľndigung zu nennen. K√ľndigungen sind ein einschneidendes Erlebnis und sollten nicht in dieser Weise gehandhabt werden.
Dienstpl√§ne: werden entgegen der geltenden Gesetze nur f√ľr eine Woche ausgeh√§ngt-man kann nicht planen!
Top sind hier nur die älteren Mitarbeiter - super Fachwissen und kollegial im wahrsten Sinne des Wortes.

Image

Kann man in einem Wort zusammenfassen: Diskonter - zu 100%.
Alles wird ausnahmslos √ľber den Preis gespielt!

Work-Life-Balance

Ich habe Teilzeit gearbeitet - eben um eine erhöhte Balance zu haben!!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nur von Interesse wenn es √ľber die internen Kurse von Hervis geschieht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war p√ľnktlich am Konto ( da die Verrechnung √ľber Spar l√§uft ).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoher Prozentanteil an Produkten aus China - wie kann man da von Bewusstsein sprechen. Nur als Beispiel: es wird eine Trendmarke verkauft welche ihre Textilien doppelt! in Folie verpackt - im Jahr 2020 ein Hohn. Ketten wie Hervis könnten ( mit etwas Engagement ) leicht Einfluss auf die Produzenten/Hersteller nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht sein eigenes S√ľppchen - mehr gibt es hier nicht zu sagen!
Wieder eine Ausnahme: die älteren bzw. Teilzeit MA sind topp!

Umgang mit älteren Kollegen

Fair.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kompetenz - ohne Empathie - ohne Interesse am Daily Business ( mit einer Ausnahme - Tagesumsatz bzw. MA-Umsatz ).
Ansonsten: F√ľsse am Schreibtisch, Handy am Ohr. Bei Fragen √ľberfordert und teils ungehalten. Bei Reklamationen von Kunden werden MA vorgeschoben - schlichtwegs hilflos.

Arbeitsbedingungen

Klima funktioniert nicht anständig - bei einem Shop mit Blechdach und Lichtkuppeln ist es im Sommer sehr, sehr heiss - auch Kunden beschweren sich, leider nur bei den MA.
Die "Rad/Skiwerkstatt" ist im Lager untergebracht - ohne Tageslicht und Frischluftzufuhr - muss man mehr sagen?
Am Besten bringst du auch gleich deinen eigenen Kuli mit....

Kommunikation

Welche Kommunikation? Von oben im Markt gibt man nur die allernötigsten Infos an ausgewählte Mitarbeiter weiter - was zur Folge hat, dass der Informationsfluss schlicht nicht vorhanden ist.

Gleichberechtigung

Frauen haben die dieselben Chancen wie Männer - soviel dazu.
Sollte man jedoch auch nur ansatzweise Zweifel am "System Hervis" haben, ist man unerw√ľnscht.

Interessante Aufgaben

Es gibt nur Standardaufgaben - das ist ein Sport-Diskonter, mehr nicht.

In 120 Anschlägen nicht möglich

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hervis in Imst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts ein (bezogen auf die Filiale)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

F√ľhrungsposition sollte gutes Vorbild sein
KEIN Einfluss von Mitarbeitern
Dienstpläne entsprechend nach Gesetz aushändigen
Gleichberechtigung
...

Arbeitsatmosphäre

F√ľhrungsposition? kein Vorbild
Sehr schlechter Einfluss von Familienmitgliedern
Lob? Fremdwort
Fairness? Konzern ja, Umsetzung in Filiale nein

Image

Nur ganz ganz wenige positive Erläuterungen zur Filiale

Work-Life-Balance

Urlaube werden nur einseitig (Filiale) eingeteilt
Dienstpläne maximal 3 Tage vor der beginnenden Arbeitswoche
Keine R√ľcksicht auf Privatsph√§re/Privatleben

Karriere/Weiterbildung

schlechte Ausbildung von Lehrlingen
Leider nur zu einem ganz ganz kleinen Teil

Gehalt/Sozialleistungen

P√ľnktlichkeit Gehalt 100%
Lohnzettel irgendwann gesammelt von mehreren Monaten
Gehalt nicht entsprechend der Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nein

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nur im Einzelfall

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter? Wer ist das wirklich?
Konfluktl√∂sung gibt es nicht, Meinungen werden nicht ber√ľcksichtigt

Arbeitsbedingungen

R√§umlichkeiten, Technik, Bel√ľftung, Klima ...
sehr negativ

Kommunikation

zwischen F√ľhrung und Personal sehr schlecht

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Vom Unternehmen geboten, von der Filiale nicht ermöglicht

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