Hervis
Sport-
und
Modegesellschaft
m.b.H.
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hervis Sport- und Modegesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hervis Sport- und Modegesellschaft

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Hervis Sport- und Modegesellschaft

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

135 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
47%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
40%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
39%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
39%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die kunden in der sportbranche sind grundsätzlich cool, die kollegen nett aber von der geschäfsleitung kommt sehr viel druck auf die filialleiter und den bekommt man auch zu spüren