Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Hervis 
Sport- 
und 
Modegesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score204 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann42 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Filialleiter:in35 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Verkaufskraft im Einzelhandel24 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hervis Sport- und Modegesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hervis Sport- und Modegesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Müsste ich jetzt Nachdenken allerdings hab ich nicht solange Zeit.
Man bekommt gratis Obst allerdings ist das am Montag gleich wieder alles weg nachdem die Lehrlinge es in den Stockwerken verteilt haben.
Die netten Führungskräfte und sozialer Zusammenhalt
Bewertung lesen
Ich fand gar nichts gut, ich wurde ignoriert
Bewertung lesen
Mutterkonzern Spar
Bewertung lesen
Es wird nie langweilig, die Tätigkeiten variieren von Tag zu Tag
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Personal leidet oft mehr an Entscheidungen als die GF oft glaubt, manche verlieren dadurch die Motivation oder gar den antrieb.
Bewertung lesen
Wenn man den Umsatz nicht erreicht kein Drama zu machen sondern trotzdem die Mitarbeiter loben.
Bewertung lesen
Dass Privat-&Arbeitdleben nicht unterschieden werden
Bewertung lesen
Ignoranz, die unmotivierte Mimik, gelangweilte Haltung und Artikulation. Hört nicht zu und nimmt Probleme Lehrlingen gegenüber nicht war oder nicht ernst
Bewertung lesen
Das es immer hieß das alles voll passt ich eh fleißig bin und so und am 2 Urlaubstag krieg ich kündigung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivation. Auch wenn es natürlich schwer ist. Und besseren Kontakt mit Kollegen und Lehrlingen. Kommunikation ist das A und O, ohne des kann ein Team nicht funktionieren. Und auch nicht die Lehrlinge ignorieren.
Bewertung lesen
Konnte besser sein mit umgehen mit der Arbeit und miteinander reden Dinst Plan besser machen größere Aufgaben sollte übernommen statt angestellte welche bekommen nicht ausbezahlt
Bewertung lesen
Einen Lehrling nicht im Urlaub kündigen nur weil Inventur vorbei ist weil man anscheinend keine motivation hat und nicht getan hat obwohl das alles nicht zu trifft
Bewertung lesen
der neueste der hinzugekommen ist, ist nicht der Position würdig
sehr verbal schwach & unsympathisch nicht nur zu mir
Bewertung lesen
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter verbessern,Arbeits Bekleidung,Arbeitsbedingungen verbessern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hervis Sport- und Modegesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Also mit WENIGEN Kollegen aus meiner Abteilung versteh ich mich super. Alle anderen kann man vergessen. Die meisten sind einfach nur falsch und hinterfotzig. Es gibt auch Kollegen die ziemlich cholerisch sind oder welche die dich spüren lassen das man unerwünscht ist. Die Lehrlinge machen auch alle nur das was sie wollen. Die haben teilweise null Respekt vor anderen Kollegen. Grüßen ist offenbar ein Fremdwort für einige. Es werden Leute eingestellt die fachlich sehr kompetent sind aber von sozialem Verhalten ...
Natürlich wird auch mal gelästert
4
Bewertung lesen
größtenteils war's perfekt in der Filiale
5
Bewertung lesen
Es herrscht immer ein fantastisches Arbeitsklima
Man kann mit allen Mitarbeitern über alles sprechen
Jeder hilft jeden ist die Devise
4
Bewertung lesen
Meine Kollegen und ich halten immer zusammen. Unser Motto: Wir sind ein Team und wir unterstützen uns gegenseitig, wie ein Team!!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hervis Sport- und Modegesellschaft ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Entscheidungen werden leider meist wieder umentschieden
3
Bewertung lesen
Kommunikation ? Lästern trifft es eher.
Oder blöd angeredet werden. Das können manche wirklich gut. Die sollten dafür mal einen Preis bekommen.
Was auch toll ist, ist dieses ständige "Der hat das gemacht" oder "Der war das" oder "Hast du schon gehört was der gemacht hat als du nicht da warst". Jetzt mal ganz ehrlich. KÜMMERT EUCH ALLE MAL UM EURE EIGENEN ANGELEGENHEITEN !!!
Man erfährt NICHTS. Man hört nur ständig etwas von irgendwelchen Umstrukturierungen und plötzlich kommt jemand her ...
Alles nur nichts wichtiges
2
Bewertung lesen
Von oben nur Druck
2
Bewertung lesen
Weiter gabe von Informationen gleich null
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Schulungen kann man nur alle 5 Jahre besuchen. Obwohl sie für einen sehr wichtig wären. Weil du ja schon vor 5 Jahren auf einer Schulung warst
1
Bewertung lesen
nicht so schlecht da es kein schlechter Lehrberuf ist + SPAR österreichweit ein gutes Unternehmen für Fort&Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen verspricht zwar gewisse Aufstiegschancen, aber ich sehe mich nicht in dieser Rolle. In dem Unternehmen.
2
Bewertung lesen
gute Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Karrierewege sind mehr als gegeben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hervis Sport- und Modegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hervis Sport- und Modegesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden Hervis Sport- und Modegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 204 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hervis Sport- und Modegesellschaft als eher modern.
Anmelden