Hochfliegende Pläne treffen auf großes Versagen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Beim besten Willen gibt es nichts, wofür man diese Firma loben könnte.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Arbeitsplatzsicherheit ist nicht geben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich unterstütze mich selber, indem ich kündige. Jeder sollte das selbe tun und dieses Unternehmen verlassen wie man ein brennendes Haus verlässt, nämlich fluchtartig.
Arbeitsatmosphäre
Zum Vergessen. Missachtung, Unkollegialität und gegenseitiges in-den-Rücken-fallen vor anderen Abteilungen und sogar vor externen Dienstleistern.
Kommunikation
Zusammenarbeit Fehlanzeige. Rundum unkooperatives Verhalten, das neben den Mitarbeitern auch den Unternehmenszielen schadet. Individuell: Der Betroffene ist der letzte, der etwas erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Top (von hinten)
Work-Life-Balance
Einfach super, All-In mit 20-30 Überstunden zum KV-Minimum.
Vorgesetztenverhalten
Großspurige Ankündigungen und ebenso große Fehlschläge durch Vorgesetzten-Inkompetenz. Mitarbeiter werden verachtet. Dabei derartiger Mangel an Kooperation zw. den Abteilungen innerhalb Hervis als auch im Konzern, sodass diese Firma nie was reissen wird.
Interessante Aufgaben
Für viele stupides Grinding.
Gleichberechtigung
Gleich... was!?
Umgang mit älteren Kollegen
Suboptimal.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unübersehbar nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mies.
Image
Dürftig.
Karriere/Weiterbildung
Gut ist anders.