139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr innovativ!
Wertschätzung
Tolle Leistung
Freie Dienstplaneinteilung! Natürlich müssen Rahmenbedingung eingehalten werden, aber in der Pflege hat man eben Dienste 24/7 - ist klar
Tolles lustiges Team
Sehr klar und wertschätzend
Alles mit Klima. Sehr schöne Räume
In der Pflege sehr gute Informationsweitergabe
Sehr
Ja. Immer wieder mal Neues
Es stimmt einfach wirklich alles
Sehr nettes Miteinander und Respekt
Sehr guter Ruf- ich bin stolz dort arbeiten zu dürfen
Wenn man seine Arbeiten gut erledigt, kann man flexibel Dienste auch tauschen
Viele Möglichkeiten sind offen
Bissl mehr geht immer ;-)
Sehr hilfsbereite Kollegen in meiner Abteilung
Sehr positiv
Perfekt - besser geht‘s nicht
Regelmäßige Besprechungen und Austausch möglich
Fair und harmonisch
Top Image
Sehr Flexibel - ob Urlaub oder Arbeitstag. Teilweise noch Urlaub in der gleichen Woche.
Im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Firmen ist es zufriedenstellend
Guter Zusammenhalt
Im wöchentlichen Jour Fixe gibt es aktuellste Entwicklungen für das ganze KH und die eigene Abteilung
Speziell in der Verwaltung könnte es ruhig etwas vielfältiger sein.
Nach mehreren Jahren im Unternehmen wurde ich zu einem Gespräch eingeladen, bei dem bereits Direktor und Abteilungsleitung warteten. Der erste Satz lautete sinngemäß: „Du wirst gekündigt.“ Effizient war es immerhin.
Auf meine Frage nach den Gründen bekam ich lediglich die Antwort: „Darauf müssen wir nicht eingehen.“ Gleichzeitig war man jedoch bestens vorbereitet – inklusive Versicherungsdatenauszug und Dienstplänen aus vergangenen Jahren. Dass es um meine Fehlzeiten ging, war also offensichtlich, nur offen ansprechen wollte es niemand.
Besonders enttäuschend war für mich, dass offenbar mehr über Fehlzeiten gesprochen wurde als über tatsächliche Leistung oder Verbesserungen, die man über Jahre eingebracht hat. Auch Gespräche über Gehalt und Belastung wirkten wenig wertschätzend – sinngemäß wurde vermittelt, dass man ohne Studium offenbar keine allzu großen Erwartungen haben sollte.
Die Kommunikationskultur wirkte insgesamt eher so, als würden Entscheidungen lange im Voraus getroffen und das eigentliche Gespräch dient nur noch der formellen Endszene. Transparenz ist hier offenbar ein optionales DLC.
Positiv hervorheben möchte ich trotzdem viele Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt im Team war oft deutlich menschlicher als das Verhalten auf Führungsebene.
Tolles Weiterbildungsangebot und fachliche (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten, lebensphasenorientiertes Unterstützungsangebot für die Mitarbeiter:innen
Tolles Team, gutes Betriebsklima
Flexible Strukturen, dort wo es organisatorisch möglich ist; Gleitzeit/Vertrauensarbeitszeit im admin.Bereich; umfassende Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gute Vertrauensbasis und Zusammenarbeit erlebt
Wie überall gibt es in manchen Bereichen Verbesserungspotential bei der Kommunikation aber im Großen und Ganzen läuft es gut!
laufende fachliche und persönliche Entwicklung wurde gefördert
Werteorientiertes Unternehmen, sinnstiftende Tätigkeit
Ich kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren
Bezahlte Mittagspause, gute Sozialleistungen
Arbeite in einem sehr kollegialen Team, auch abteilungsübergreifend erlebe ich die Arbeit als überwiegend gut
Sehr gutes Auskommen mit meiner Vorgesetzten- Arbeiten auf Augenhöhe
Kommunikation könnte stellenweise noch besser sein
Mix aus verschiedenen Aufgaben, zuweilen ist Workload recht hoch
Dass man sich mit jedem dort gut versteht egal ob köche putzfrauen oder sonstiges jeder wird gleich behandelt
Schlecht würd ich jetzt nich sagen aber nachdem wir mit dem Mittagsband fertig sind und die Caffeteria immer wieder anruft da sie paar sachen mit braucht finde ich könnte man da auch einen. Mitarbeiter einstellen der die lebensmittel selber abholen kommt und nicht wir köche ganze zeit rauf und runter gehen sollen
Vielleicht extra Mitarbeiter die die Essens wägen selbst nach runter bringen
Top
Ja dass Gehalt eines kochs könnte erwas schon mehr sein ich mein es ist eine reinlich körperliche sache und dafür sollte man fair gezahlt werden
Sehr gutes und hilfsbereites Team
Von 17 bis 56 versteht sich jeder tip top man kann offen über alles reden
Man lernt täglich neue rezepte die einem sehr viel bringen können
Die Mitarbeiter sind super.
Zu Gewinnorientiert auf Kosten der Mitarbeiter und schlussendlich auf Kosten des Patienten
Mehr Personal für die Patienten, weniger für die Verwaltung
Jeder Tag eine weitere Herausforderung und das ist gut so
Es könnte mehr bezahlt werden, die Anliegen werden oft nicht von den Mitarbeitern ernst genommen
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden , auf deren Anliegen zur Einschulung
Höhenverstellbare Tische
So verdient kununu Geld.