Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herz-Jesu Krankenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich ist es ein anstrengender Job, aber grundsätzlich lässt sich Privatleben sehr gut vereinen mit der Arbeit.
Es ist immer was los, es wird einem nicht langweilig.
Freie Dienstplaneinteilung! Natürlich müssen Rahmenbedingung eingehalten werden, aber in der Pflege hat man eben Dienste 24/7 - ist klar
Ich habe sehr gerne im Herz-Jesu Krankenhaus gearbeitet. Man merkt total, dass dort die Werte auch wirklich gelebt werden, die nach außen getragen werden. Und das macht schon viel aus, wenn man gerne zur Arbeit geht.